盛夏有热情，成长正当时。近日，山群郑州市场组织开展入职一年内员工户外专属赋能培训。小伙伴们暂时放下忙碌的工作，在轻松开放的环境中互动交流、分享思考，在欢笑中拉近距离，在学习中明确方向，共同度过了一段充实而有温度的成长时光。
“喝奶茶大作战”考验眼力与精准度，“爱的魔力转圈圈”则需要伙伴们默契配合、共同提速。随着一声声加油与欢笑，现场氛围迅速升温，每一位伙伴都主动参与、全情投入。
经过激烈角逐，“灭霸队”凭借默契的协作和高涨的热情，包揽两项游戏冠军，赢得全员小甜水和夏日冰膜奖励。
胜负之外，更珍贵的是并肩协作的过程。一次击掌、一次配合、一阵欢笑，让原本来自不同门店的伙伴迅速熟悉起来，也为接下来的学习交流营造了轻松、热烈而融洽的氛围。
欢乐互动之后，人力资源部老师围绕企业文化、平台资源和人才培养等内容展开分享。
通过对企业发展方向、专业学习资源及员工成长机制的介绍，伙伴们进一步了解了企业对专业能力提升和人才培养的重视。
从选拔优秀员工前往济南参加专项学习，到持续为员工提供外出培训与专业提升机会，企业始终愿意为热爱平台、踏实肯干、主动成长的伙伴创造更多学习机会、拓宽成长空间。
一项项人才培养举措，让新员工更加清晰地看到：成长并非一句口号，而是一次次学习机会、一条条晋升路径，以及在奋斗过程中能够被看见、被支持的可能。
如何认识自己选择的行业？
作为门店新员工，怎样找到正确的工作方向？
面对职业疲倦期，应该如何调整和突破？
怎样主动、有效地与管理干部及上级沟通？
培训现场，孟总围绕入职一年内员工普遍关注的四个问题，与大家展开深入交流。
分享没有停留在空泛的道理上，而是结合实际工作场景，帮助伙伴们重新审视自己的职业选择、岗位定位和成长目标，引导大家用更积极的心态面对阶段性困难，以主动沟通代替等待，以持续学习回应成长中的迷茫。
现场既有认真倾听，也有坦诚交流。一个个真实问题被提出，一份份经验与方法被分享，培训也从单向讲授变成了一场彼此启发、共同成长的对话。
培训尾声，全体员工围坐交流，对当天的学习内容进行复盘总结。
大家结合自身工作经历，分享感受、提出思考，在轻松真诚的交流中进一步梳理收获。活动结束后，伙伴们还将所学、所思、所悟整理成个人学习总结，并在门店工作群中完成分享，让一次培训转化为可以持续回顾、共同借鉴的成长积累。
从听见，到理解；从思考，到行动。
每一次表达，都是对自我的重新认识；每一次分享，也让团队在交流中共同向前。
脱下工装，暂时离开熟悉的工作岗位；走出传统课堂，在更自由、更舒适的环境中学习交流，是本次活动的一大亮点。
冰镇水果、夏日小甜水等贴心准备，为炎炎夏日增添了一份清凉，也让培训少了一些拘谨，多了一些松弛与亲近。
有游戏、有交流，有欢笑，也有思考。轻松的形式并没有削弱学习的深度，反而让每位伙伴更愿意参与、更乐于表达，也让知识和经验在真实互动中自然传递。
此次户外赋能培训，帮助入职一年内员工进一步认识行业、明确方向、调整心态、学习沟通，也让大家感受到团队的温度与企业对员工成长的重视。
未来，郑州市场将继续关注员工不同阶段的成长需求，为伙伴们搭建更多学习、交流与展示的平台。
带着热爱投入工作，带着目标持续成长。
愿每一位向上生长的伙伴，都能在莎蔓莉莎找到方向、积蓄力量，在彼此陪伴中，走向更专业、更坚定的自己。
