郑州市2026年度中小学教师“绿色通道”和正高级教师申报推荐工作的通知(名额分配表)

各开发区、区县（市）人社局，市教育局：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2026年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知》（豫人社函〔2026〕102 号）、《河南省中小学教师职称评价标准》（豫人社办〔2022〕67 号）、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅关于进一步完善我省中小学教师职称评价标准的通知》（豫人社办〔2025〕65号）等文件要求，为做好我市2026 年度中小学教师“绿色通道”和正高级教师申报推荐工作，现将有关事宜通知如下：

一、中小学教师职称申报“绿色通道”

符合以下条件的中小学教师，可不受单位岗位结构比例限制申报相应职称。

（一）获得中央宣传部“时代楷模”等称号的教师，可越级评聘中小学高级教师。获得中原名师、省特级教师、省级（含）以上优秀教师、河南省教育系统师德标兵、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人,可申报中小学高级教师。国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主持人，可申报中小学正高级教师。

（二）在农村学校累计从教25年的在岗在编教师，符合申报条件的，直接评聘中小学高级教师。在农村学校累计从教20年的在岗在编教师，符合申报条件的，直接评聘中小学一级教师。

（三）在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师，直接考核认定中小学一级教师。

二、中小学正高级教师推荐

全市共推荐2026年全省中小学正高级教师参加评审人员61名（不含符合“绿色通道”条件教师）。推荐工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、优中选优、公开公平原则，坚持向一线教师倾斜，担任中小学（幼儿园）学校和教研机构行政领导（正、副职）职务的推荐人员不得超过当推荐总人数的30%。

（一）推荐范围

全市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、专门学校、各级教育教研机构和校外教育机构等单位中从事中小学教育教学、学前教育和教研工作的在职在岗人员（含民办学校）。

（二）资格条件

1. 基本条件。拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。遵守国家法律法规。任现职以来，年度考核应为合格以上等次。学校年度师德师风考评均为合格以上等次，至少有1次优秀等次。具备相应学段的教师资格、专业知识和教育教学能力。

2. 学历及从教年限。具备博士学位，从事中小学教育教学工作12年以上；研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作18年以上；具备学士学位或大学本科学历，从事中小学教育教学工作20年以上。同时，聘任高级教师岗位任教5年以上。

3. 教育管理岗位申报。书记、校长（含专职从事教育管理的副校长、校级党组织副职等）仅限申报“教育管理”专业；兼有教学任务的副校长（副书记）若课时量达到相应要求，可选择以教师或教育管理人员身份申报。书记、校长申报教育管理专业正高级教师时，应满足从事学生管理专业10年以上，任现职以来担任书记或校长5年以上的资格条件。专职从事教育管理的副校长、校级党组织副职等申报教育管理专业正高级教师时，应满足从事学生管理专业10年以上，任现职以来担任副书记或副校长等5年以上的资格条件。

（三）推荐方式及流程

本次推荐按照个人申报、学校（单位）研究确定推荐人选、主管部门和区县市（市教育局）审核、市级人社部门审核公示方式进行。

1. 个人申报。中小学教师可对照河南省中小学教师职称评价标准，符合正高级级教师相关条件的可申报。个人填写《郑州市中小学正高级教师推荐人员信息登记表》（附件2）。

2. 学校（单位）推荐。学校（单位）对申报人员申报资格、申报材料进行初步审核。经研究后确定推荐人选。推荐结果及申报资料要进行不少于5个工作日的公示。

3. 主管部门和区县市（市教育局）审核。区县（市）教育局对各学校（单位）确定的推荐人选进行资格审核，同级人社部门审核属地推荐人选。市教育局负责直属学校推荐人选资格审核。申报人数超出分配名额的，可采取量化积分、综合评议等方式进行排名，按分配名额等额确定推荐人选。无符合条件人选的，应写出书面情况报告。

4. 市级人社部门审核公示。市级人社部门集中审核全市申报人选情况，在市人社局官网进行公示。

三、材料报送要求

（一）优秀教师按“绿色通道”申报中小学高级和正高级教师的，须提供获得相关荣誉表彰的获奖证书原件及复印件1份，填写《特殊评审类型人员申报评审备案表》（见附件1）。

（二）农村教师按“绿色通道”申报中小学相应级别职称的，须提供个人人事档案，填写《河南省基层专业技术人才职称申报备案表》（见附件2）。

（三）申报中小学正高级教师需填写《郑州市中小学正高级教师推荐人员信息登记表》（见附件5）。

（四）区县（市）人社部门或市教育局统一汇总集中上报。按“绿色通道”申报的提供《特殊评审类型人员申报评审备案汇总表》（见附件3）一式三份及电子版。推荐中小学正高级教师的提供《郑州市中小学正高级教师推荐人员信息登记表》《郑州市中小学正高级教师推荐人员信息汇总表》（见附件5.6）一式三份及电子版。

（五）材料报送时间地点

时间：2026年7月30日—8月10日。

地点：郑州市人力资源和社会保障局职称处（陇海路与工人路交叉口市人社局办公楼12楼1203室）

联系人：张占军  联系电话：67176876

四、工作要求

（一）精心组织广泛宣传。各区县（市）人社局和市直有关部门要按照本通知要求，结合实际组织好“绿色通道”申报和正高级教师参评人员推荐工作。让长期工作在教育教学第一线的教师及时享受到职称倾斜政策。

（二）严格程序规范推荐。申报人所在单位应当按照“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐要求，严格执行申报和推荐程序，及时做好公示公开，主动接受教职工和社会监督。杜绝放宽门槛、简化流程、暗箱操作等行为，确保申报和推荐工作公平公正公开。

（三）认真把关加强监督。重点核查师德师风、年度考核、工作经历、任职时间、申报专业等，实行师德失范“一票否决”。中小学正高级教师推荐要严格控制担任中小学（幼儿园）学校和教研机构行政领导职务人员比例，杜绝应报“教育管理”人员以普通教师身份申报等现象。因推荐环节把关不严、公示不到位等导致举报投诉或信访，经调查核实属实，或推荐人选质量不高、最终参加评审通过率较低的，酌情扣减所在区县市（市教育局直属学校）下年度正高级教师分配名额。

附件：1. 特殊评审类型人员申报评审备案表

         2. 河南省基层专业技术人才职称申报备案表

         3. 特殊评审类型人员申报评审备案汇总表

         4. 2026年度郑州市中小学正高级教师申报推荐名额分配表

         5. 郑州市中小学正高级教师推荐人员信息登记表

         6. 郑州市中小学正高级教师推荐人员信息汇总表

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