2026年1月13日，郑州日产第五届职工代表大会第一次会议在郑州研发中心举行，98名职工代表参加会议，部分部门负责人、党支部书记、分会主席应邀参加会议。大会由公司副总经理常军主持。
会议听取了总经理孙延伟所做的《价值为矛，体系为鞍，跃马扬鞭谱新篇》工作报告，党委书记、工会主席姚利文所做的《职代会工作报告》，书面审议了《五届一次职代会代表资格审查工作报告》、《职工福利、培训工作报告》、《安全生产、环境保护工作报告》、《提案工作报告》。审议通过了《福利费管理办法修订提案》《薪酬管理制度修订提案》（草案）、《员工考勤管理规定修订提案》（草案）、《集体合同》修订（草案）。
姚利文同志回顾了过去五年职代会所做的工作及存在的不足和问题，安排部署了未来五年新一届职代会的工作。
姚利文指出，广大职工要紧紧围绕公司中期事业计划确立的奋斗目标，坚持以客户和利润为中心，以维护职工权益、促进劳动关系和谐为抓手，以落实保障政策、稳定职工队伍为着力点，强化机制建设，落实民主权利，为公司战略目标实现贡献更大价值。
姚利文强调，当下的郑州日产，正处在向“越野化、新能源化、国际化”全面转型、挑战十万台销量目标、重塑皮卡行业标杆的攻坚突围关键阶段，各位职工代表要带头淬炼狼性精神，勇当高目标的承担者、价值的创造者，恪尽职守、勇毅担当，团结带领全体职工奋力实现“十五五”良好开局，合力推动公司早日重返10万辆台阶！
会上，总经理孙延伟、党委书记兼工会主席姚利文分别代表公司方和职工方签订了《集体合同》。
