[药化药理招聘信息] 丁克课题组 |郑州大学余斌教授课题组

中国科学院上海有机化学研究所丁克课题组，隶属于生命过程小分子调控全国重点实验室。

因科研需要拟招聘科研人员

具体要求如下：

二、应聘条件：

1.获得细胞生物学、分子生物学、生物化学、药理学或相关专业博士学位；

2.核心技术能力（符合其一的相关经验和学习意愿，我们将提供系统培养与学习机会）：

细胞模型构建：使用CRISPR/Cas9、慢病毒系统等基因编辑工具，构建基因编辑稳转细胞系、诱导表达/降解系统、报告基因系统及耐药模型、3D/类器官模型等复杂疾病功能模型的相关经验。

高通量筛选与互作机制研究：了解高通量/高内涵筛选或CRISPR、siRNA文库筛选相关技术；掌握多维度蛋白互作验证技术（如nanoBRET 、Co-IP、Pull-down，PLA等）与亚细胞定位等技术。

3.具备具有良好科研潜力和学习意愿，优秀的实验设计能力、逻辑思维与数据分析能力，中英文科技论文读写能力扎实。

4. 责任心强，执行力强，具备优秀的跨课题协作能力和服务支撑意识。

或

1.已获得生物学、生物化学、生物技术或相关专业硕士学位。

2.研究方向与技能要求（请明确应聘方向）：

方向A:细胞培养与筛选技术助理：

熟练掌握哺乳动物细胞培养、传代、冻存、复苏及常规转染/感染技术；能完成细胞增殖/凋亡等基础表型检测与功能分析。

具备利用CRISPR-Cas9、慢病毒等技术构建基因敲除/敲入细胞株的实际操作经验优先。

方向B:蛋白生化与检测技术助理：

熟练掌握靶标蛋白（复合物）在原核/真核系统的表达、纯化及活性鉴定，能建立体外生化检测与功能评价体系。

具有酶动力学测定经验，或能熟练运用FRET/FP/AlphaScreen/TR-FRET等均相检测技术开展小分子活性评价与机制研究，或曾为X射线晶体学、冷冻电镜等结构解析工作制备高质量蛋白样品优先考虑。

3.具备具有良好科研潜力和学习意愿，实验动手能力强，操作严谨规范，数据记录清晰完整。

4.工作积极主动，认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

三、岗位待遇：

录用人员待遇按国家、中国科学院、上海市和本所相关政策制度执行；从优考虑，并根据工作业绩发放津贴。

四、招聘办法及要求

应聘者请将个人简历，科研总结，文章发表目录发送到电子邮箱：wangz@sioc.ac.cn， wxhuang@sioc.ac.cn（请标注应聘岗位）；

详情请询黄老师，电话：021-54925611。

我们诚邀有志于创新药物研发的优秀人才加入，助力您的科研梦想与职业发展。

丁克研究员简介（团队详细信息可在公众号查询）

丁克研究员现任中国科学院上海有机化学研究所生命过程小分子调控全国重点实验室副主任，并领衔蛋白激酶化学生物学研究中心。他始终以临床未满足的重大需求为导向，围绕蛋白激酶、转录因子等关键疾病靶标，以多学科深度交叉融合为特色，依托前沿的化学与生物学方法与技术，系统开展从靶点发现到候选药物开发的源头创新与全链条转化研究。

代表性成果包括：

1）我国首个可克服激酶Bcr-AblT315I突变耐药的第三代慢粒性白血病新药奥雷巴替尼（2021年在中国获批上市，2023 纳入医保；美、欧和加等6项“孤儿药资格”、2023第二适用症获批；美国注册全球多中心临床III期，被纳入2024年版美国CML诊疗指南；13亿美元海外授权日本武田公司）；

2）可克服激酶EGFRT790M突变耐药的非小细胞肺癌新药利厄替尼（2025年获批上市）；

3）全新抗肿瘤新药候选物Axl抑制剂HH30134（中、澳临床研究）；

4）针对临床FGFR耐药突变的候选药物LX0132（2023年提交中国临床，中国、新西兰首个共同专利，纳入外交部发布的国家元首访问成果备忘录）；

5）可克服激酶Trk耐药突变的候选新药ND003（2023年获准在中国和美国开展临床研究；

6）FGFR2选择性抑制剂候选新药KNT-0916(中、美临床研究)；

7）以及世界首个选择性ZAK抑制剂、DDR1抑制剂、TTK降解剂、AKT3降解剂等原创药物先导分子，部分实现国际转化。

管理员说：来吧，一起来做最前沿的研究！这里有最好的老板、多学科交叉的团队和一流的科研条件！其实，严格对比招聘条件也没必要，因为你会什么重要，但你想做什么更重要，欢迎交流，可邮件可后台。

郑州大学化学学院余斌教授课题组，依托“双一流”建设高校及省部级重点实验室平台，因科研工作及团队发展需要，现面向海内外诚聘博士后科研人员。

我们诚邀有志于“创新药物研发（药物化学/药理学）”的优秀青年才俊加入。

一、应聘条件

学历要求：获得（或即将获得）药理学、药物化学、分子生物学或相关专业博士学位，身心健康，年龄一般在35周岁以下。

研究方向：药理活性评价与机制研究（紧缺方向）

高通量筛选：熟悉高通量/高内涵筛选或CRISPR、siRNA文库筛选相关技术。

细胞模型构建与分子生物学技能：熟悉CRISPR/Cas9、慢病毒等手段构建基因编辑稳转细胞系、诱导表达/降解系统、报告基因系统及耐药模型、3D/类器官模型等复杂疾病功能模型。熟悉Western Blot、PCR、流式细胞术、免疫荧光等常规技术。

靶点确证与机制探索：熟悉药物靶点筛选与验证技术（如蛋白互作、Pull-down等）；掌握动物模型建立及药效学评价。

科研素养：具备良好的科研潜力和学习意愿，具备优秀的实验设计能力、逻辑思维与数据分析能力；在相关领域主流期刊以第一作者发表过高水平学术论文，具备扎实的中英文科技论文读写能力。

团队协作：责任心强，内驱力强，具备优秀的跨课题协作能力，愿意在一个多学科交叉（化学+生物+医学）的团队中共同成长。

二、岗位待遇

薪酬福利：录用人员待遇按国家、河南省及郑州大学博士后管理相关政策执行。提供具有竞争力的年薪（具体面议，包含基础工资、绩效津贴及省市补助等），优秀者待遇从优。

科研奖励：根据在站期间的科研业绩（论文、项目、专利等），团队将发放额外的科研绩效奖励。

发展前景：支持申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金及河南省各类科研项目；

在站期间表现优秀者，出站后可优先推荐留校任教（如申请郑州大学直聘副教授/讲师岗位）或推荐至国内外知名研究机构深造。

生活保障：学校提供博士后公寓或租房补贴，协助解决子女入学入托等问题。

三、招聘办法及要求

应聘者请将以下材料发送至电子邮箱：zzuyubin@hotmail.com（请在邮件主题中标注“应聘博士后+姓名+专业”）：

个人详细简历（包含教育背景、工作经历、发表论文及获奖情况）；

代表性科研成果总结，全文及未来研究兴趣简述。

四、合作导师简介

余斌，二级教授，郑州大学药物化学学科带头人，博士生导师，研究方向：新药创制。先后入选教育部U40支持计划、教育部青年长江学者、河南省高层次人才、中原英才计划青年拔尖人才、河南省优青、河南省高校科技创新人才等。主持科技部创新药物研究国家科技重大专项（课题负责人）、国家自然科学基金4项（其中面上项目3项）、科技部科技创新2030重大专项和科技部政府间国际科技创新合作重点专项子课题各1项；主编Elsevier出版社英文学术专著3部（均入选亚马逊畅销书行列），参编Elsevier和Springer Nature出版社英文学术专著6部，参编药学“101计划”等国家级规划教材3部；获授权国家发明专利20项；在国内外权威期刊如Signal Transduction and Targeted Therapy、Journal of Hematology & Oncology、National Science Review、Nature Communications、Trends in Pharmacological Sciences、ActaPharmaceuticaSinicaB、Journal of Medicinal Chemistry等发表系列学术论文；获河南省教育厅科技成果奖一等奖2项。担任国际药物化学领域权威期刊J Med Chem副主编，Acta Pharm Sin B学术编辑，Med Res Rev、基金委主办期刊FundamRes、Chin Chem Lett、《中国药物化学杂志》、《药学进展》、《中国天然药物》等期刊编委或青年编委；国内外权威学术期刊DrugDiscovToday、Eur J Med Chem、PharmacolRes等执行客座编辑；担任英国皇家化学会会员、Faculty Opinion（原F1000）Faculty Member、全国卫生产业企业管理协会精准医疗分会理事、中国药学会药物化学专业委员会青年委员、河南省化学学会理事、河南省药学会药物化学专业委员会常务委员等。