迎新女行长!贵州银行能否打开新局面?郑州银行引入的80后女高管获批上任,高管层空缺不少、至今仍未补齐

1月23日，贵州银行公告称，国家金融监督管理总局贵州监管局已核准吴帆担任贵州银行行长、执行董事的任职资格。吴帆的董事任期自2025年1月23日起直至第四届董事会任期届满为止。

近年来，贵州银行的管理层频频“落马”。据统计，2023年10月至今，至少已有6位原高管被查，包括该行原党委副书记、董事、行长许安；原董事长李志明等人。

当前，摆在新行长面前的是贵州银行业绩陷入负增长泥潭、资产质量承压，并且频频被监管处罚。如何走出业绩低点，改善质量，提升内控及管理，仍是其面临的较大挑战。

迎来首位女行长吴帆

简历显示，吴帆出生于1968年8月，1989年7月毕业于上海机械学院(现上海理工大学)系统工程专业，获工学学士学位；1992年6月毕业于上海机械学院系统工程专业，获硕士学位。吴帆拥有高级经济师职称。

硕士毕业后，吴帆在中国建设银行(下称建行)工作了十余年，曾任建行贵州省分行国际业务部总经理，还曾担任公司业务部总经理，并有支行行长任职经历。2012年8月至2013年3月，吴帆担任建行贵州省分行贵阳城北支行行长、党总支书记。2013年，吴帆离开建行加入贵州银行。

2013年3月至2014年1月，吴帆出任贵州银行市场总监；2014年1月至2014年3月，担任该行行长助理。

2019年5月至2021年6月，吴帆出任贵州银行党委委员、副行长；2021年6月至2024年2月，担任贵州银行党委委员、监事长(正行长级)。2024年3月，吴帆获任贵州银行党委副书记，提名为执行董事候选人。2024年10月，贵州银行公告称，董事会决定聘任吴帆为行长。直至本次监管核准其任职资格，吴帆正式出任贵州银行行长、执行董事，她也是贵州银行的首位女行长。

管理层动荡，多位高管“落马”引关注

近年来，贵州银行的管理层频频“落马”。

2024年3月，贵州银行公告，因工作安排原因，许安不再担任贵州银行党委副书记，个人申请辞去行长等职务。两个月后，5月22日，中央纪委国家监委官网消息称，据贵州省纪委监委消息，贵州银行原党委副书记、董事、行长许安涉嫌严重违纪违法，目前正接受贵州省纪委监委纪律审查和监察调查。

在许安之前，2月2日，贵州省纪委监委网站披露，贵州银行原首席专家王向东涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查的消息。

更早前，曾带领贵州银行登陆港股的原董事长李志明也因涉嫌严重违纪违法于2023年被查，贵州银行村镇银行管理部原总经理李国文也于当年“落马”。

2023年11月份和12月份，水城支行原行长张登奎、村镇银行管理部原总经理李国文，皆因涉嫌严重违纪违法被通报接受“双查”。

知名经济学者盘和林认为，贵州银行多位高管被查暴露该行存在内控失效、内部对造假违规的制约力消失的问题，同时，外部监管也有待进一步加强。

2024年1月，贵州省纪委监委派驻贵州银行纪检监察组与贵州银行党委联合召开2023年下半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作专题党委会。会上，派驻贵州银行纪检监察组通报，2023年以来，协同配合省纪委监委有关办案部门和地方纪委监委严肃查办严重违纪违法腐败案件8件，其中派驻贵州银行纪检监察组立案审查6人。

金乐函数分析师廖鹤凯表示，贵州银行近年来多位高管被查暴露出该行内控机制存在严重漏洞，或者置规则于不顾，高管集体长期窝案的情况，且实际的监督机制也未发挥作用，甚至董事会、监事会等都存在长期实质缺位。

面临挑战：贵州银行业绩承压与监管处罚频发

当前，摆在新行长面前的是贵州银行业绩陷入负增长泥潭、资产质量承压，并且频频被监管处罚。

贵州银行成立于2012年，是由贵州省三家城市商业银行合并重组设立而成，定位为省级地方法人金融机构。股东主要为贵州省当地国资和国有大型企业，第二大股东是贵州茅台。截至今年上半年，贵州银行总资产达5884亿元。

贵州银行收入和利润从2023年开始均转为负增长。2023年至2024年上半年，贵州银行营业收入增速分别为-5.5%、-7.2%，对应净利润增速分别为-4.6%和-3.8%。

除了疲弱的业绩之外，贵州银行的资产质量压力也在上升。不良贷款余额在2022年和2023年增加较快，分别较上年增14.4亿元和12.5亿元。从不良贷款比率指标来看，从2021年开始快速攀升，截至2024年上半年，已达到1.65%。同期，关注类贷款比例从1.97%上升至2.89%。

值得关注的是其房地产业资产质量压力陡增。对公房地产不良贷款在2022年急速上升，猛增近20亿。2023年，对公房地产不良贷款进一步增加10亿，至此，对公房地产不良贷款率已经攀升至惊人的40%。在房地产不良率上升的背后，频频爆出贵州银行和恒大、阳光城、中天城投等一众房企的纠纷。

与此同时，贵州银行拨备覆盖率迅速下降。2021年该指标为426%，而到了2023年，仅为288%。截至2024年上半年，为291%。资产质量带来的压力使得贵州银行信用成本增长，并侵蚀利润。

除此之外，贵州银行今年以来频频因内控和管理原因被监管开罚单。机构之家不完全统计，从2024年初至今，贵州银行至少被监管处罚400万元，而因为贷款管理原因占绝大多数，其中被处罚的高峰在2024年5月，罚款金额270万元。

吴帆作为贵州银行的首位女行长，她的上任无疑为这家频陷风波的银行带来了新的希望与挑战。面对业绩负增长、资产质量承压以及监管处罚频发的现状，吴帆需迅速采取行动，强化内控管理，提升资产质量，以期带领贵州银行走出困境。公众与业界将密切关注吴帆如何引领贵州银行实现转型与突破，重塑市场信心。

郑州银行引入的80后女高管获批上任，高管层空缺不少、至今仍未补齐 

引入大半年后，郑州银行行长助理高瑞的任职资格终于获批，她也是郑州银行高管层大变动之后第二位获批的高管。湘财Plus注意到，郑州银行高管团队曾在2025年春节前后发生大调整，原高管人马10人一度仅有2人在任，空缺至今仍未补齐。

据河南金融监管局1月30日公布的批复文件，核准高瑞郑州银行行长助理的任职资格。简历显示，高瑞1981年8月出生，工商管理硕士，此前在兴业银行郑州分行工作近20年，曾任支行零售业务处副处长、机构业务处处长，支行行长助理，企业金融业务总部总裁，企业金融业务部总监，支行行长。

高瑞获聘任为郑州银行行长助理是2025年3月27日，至此次任职资格获批正式履职，时间间隔将近一年。

高瑞是郑州银行高管层大变动之后获批的第二位高管，另一位是首席风险官潘峰，其任职资格于2025年12月获批。潘峰为郑州银行内部提拔而来，1993年7月入行，历任总行办公室职员、办公室副主任（主持工作）、办公室主任、董事会办公室秘书、董事会办公室主任、董事会风险管理办公室主任、新密郑银村镇银行股份有限公司董事长。

2025年春节前后，郑州银行6位高管先后离任，包括傅春乔、郭志彬、孙海刚3位副行长及李红、刘久庆、李磊3位行长助理，原高管人马10人一度只有2人在任。这种短期内对高管层进行大调整的现象，在上市银行中并不多见。（相关：郑州银行人事大动刀：原高管人马10人仅余2人，扩员叠加降本）

上述辞任的6人均为老郑银人，在副行长、行长助理的岗位上任职多年，其中郭志彬在任近10年。辞任理由中，刘久庆、郭志彬分别是个人原因、身体原因辞职，孙海刚、李磊是工作调整，其他两人则是工作原因。

如今过去近一年，郑州银行高管团队的空缺仍未补齐。郑州银行现任高管层由行长李红、副行长孙润华、董事会秘书韩慧丽、首席风险官潘峰及行长助理张厚林、高瑞共计6人组成，其中张厚林自2017年11月起任职，在任超过8年，已超过7年轮岗的监管要求。

郑州银行2023年末曾有4位副行长、4位行长助理，还有风险总监、首席信息官、总审计师也位列高管名单中，目前前述岗位全部空缺。

郑州银行现任行长是李红，正式履职刚好已过一年。湘财Plus此前文章提及，李红为郑州银行首位女性行长，在邮储银行北京分行任职16年，曾任副行长、工会主席等职务。

2025年是李红履职郑州银行行长的完整年度。截至2025年三季度末，郑州银行资产总额7435.52亿元，同比增长11.54%，1-9月实现营业收入93.95亿元、净利润23亿元，同比分别增长3.91%、0.48%，不良贷款率1.76%，较年初下降0.03个百分点，拨备覆盖率186.17%，较年初提升3.18个百分点。