郑州银行高管层持续调整：80后女高管获批上任，团队空缺待补
引入大半年后，郑州银行行长助理高瑞的任职资格终于获批。这位80后女高管成为郑州银行高管层大调整后第二位获批的高管。河南金融监管局1月30日公布的批复文件显示，高瑞正式获准担任郑州银行行长助理。
高瑞1981年8月出生，拥有工商管理硕士学位，此前在兴业银行郑州分行工作近20年，历任支行零售业务处副处长、机构业务处处长、支行行长助理、企业金融业务总部总裁、企业金融业务部总监及支行行长等职。值得注意的是，高瑞早在2025年3月27日即被聘任为郑州银行行长助理，但直至此次获批，时间跨度已近一年。
高瑞的获批，标志着郑州银行高管层调整的持续推进。2025年春节前后，郑州银行曾经历一场罕见的高管“大换血”，6位高管先后离任，包括傅春乔、郭志彬、孙海刚3位副行长及李红、刘久庆、李磊3位行长助理。此次调整后，原高管团队10人中一度仅剩2人在任，引发市场广泛关注。
此次离任的高管多为“老郑银人”。其中，郭志彬在副行长岗位上任职近10年，刘久庆、郭志彬分别因个人原因和身体原因辞职，孙海刚、李磊因工作调整离任，其余两人则因工作原因退出。这种短期内大规模高管变动的现象，在上市银行中并不多见。
截至目前，郑州银行高管团队的空缺仍未完全补齐。现任高管层由行长李红、副行长孙润华、董事会秘书韩慧丽、首席风险官潘峰及行长助理张厚林、高瑞6人组成。其中，张厚林自2017年11月起任职，在任时间已超过8年，超出监管规定的7年轮岗要求。
对比2023年末的高管配置，郑州银行目前仍存在较大空缺。2023年，该行曾设有4位副行长、4位行长助理，并配备风险总监、首席信息官、总审计师等职位，而如今这些岗位均处于空缺状态。
郑州银行现任行长李红是该行首位女性行长。她此前在邮储银行北京分行任职16年，曾任副行长、工会主席等职。2025年是李红履职郑州银行行长的首个完整年度。截至2025年三季度末，郑州银行资产总额达7435.52亿元，同比增长11.54%；1-9月实现营业收入93.95亿元，净利润23亿元，同比分别增长3.91%和0.48%。此外，该行不良贷款率为1.76%，较年初下降0.03个百分点，拨备覆盖率为186.17%，较年初提升3.18个百分点。
尽管业绩表现稳健，但高管团队的不稳定性仍为市场关注焦点。随着高瑞的正式履职，郑州银行是否会在短期内进一步补充高管团队，以应对日益复杂的金融市场竞争，值得持续观察。
