中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年招聘公告!

本次共招聘19人，招聘岗位、人数、专业及学历要求见《中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高校毕业生招聘计划表》（附件1）。

（一）2026年全国普通高等院校统分统招毕业生，且在2026年1月1日至2026年9月30日期间取得学历学位证书，其中博士研究生放宽至2025年1月1日至2026年9月30日期间取得学历学位证书；

（二）留学回国人员，且在2025年1月1日至2026年9月30日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证。

如为已毕业学生，须自最高学历毕业后未落实工作单位，无正式就业经历（未签订劳动合同、没有职工社保缴纳记录等）。

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3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力；

5.学历及专业必须与招聘需求一致，应以已（将）获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。专业划分标准参照国家教育部门发布的《研究生招生学科专业代码（2024年）》执行。对于学科（专业）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容等情况与该岗位要求的专业相近程度进行综合判定。

6.回避条件。严格执行行业及我院招聘工作回避制度规定。

报名时间：即日起至2026年2月23日24：00

报名网址：

https://c.exam-sp.com/zzycyjy

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试成绩不带入下一环节，不计入总成绩，面试成绩计入总成绩。笔试和面试时间、地点另行通知。

1.笔试。综合管理岗笔试科目为《管理综合能力测试》；信息中心岗位笔试科目为《计算机综合能力测试》；其他专业技术类岗位笔试科目为《英语综合能力测试》。同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。

设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按照不高于1:7的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试主要考察岗位相关专业技术水平、英语水平、综合素质等内容。

若实际参加面试的人数低于1:2比例，按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。

对报考资格进行复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

附件1：中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高校毕业生招聘计划表

附件2：诚信应聘承诺书（高校毕业生）