在河南中烟工业有限责任公司安阳卷烟厂，孟瑾创新工作室是一处孕育匠心、激扬智慧的创新高地，是职工创新创效的重要平台。自2011年成立以来，这支由全国劳动模范孟瑾领衔的队伍，始终扎根生产一线，坚持问题从现场来、成果到现场去，逐步构建起“攻关—转化—传承”一体推进的创新生态。
健全机制，激发创新内生动力
创新需要热情，更需要制度的保障与引导。2025年，工作室对标行业先进，制定工作室建设考核方案，建立起“目标—执行—评价—激励”闭环管理体系。方案将创新任务与人才培养指标量化分解，推行积分制考核，实现“干有方向、评有依据、奖有标准”。
“以前创新靠自觉，现在人人肩上有责任。”工作室骨干成员韩慧丹坦言。随着“年度创新计划”“年度培训计划”“青工成长地图”等可视化看板上墙，工作室工作进度一目了然，团队成员既感压力，更添动力。工作室还建立了“月度复盘、季度评审、年度总结”的推进机制，通过动态跟踪、过程纠偏，确保各项任务落地见效。
聚力攻坚，推动技术落地见效
以“服务生产、攻克难题”为目标，近年来，该工作室在设备提效、工艺优化、节能降耗等领域主创完成65项创新成果，获得国家发明专利授权36项、实用新型专利授权50余项，多项成果在制丝生产线推广使用。
在智能运维方面，工作室自主完成的“烟筐自动清扫机械手的研制与应用”项目，采用六轴机械手替代人工清扫，彻底解决了人工清扫劳动强度大、清扫不彻底不及时的问题。针对长期困扰生产的“松散回潮工序含水率波动”难题，团队通过建模分析与参数优化，使关键指标提升至行业先进水平，创造经济价值超百万元。
工作室始终注重创新方法的系统应用。近年来，团队主导的8项创新成果获评中国质量协会质量技术奖优秀六西格玛项目，3项创新成果获评中国质量创新与质量改进成果发表交流活动示范级成果、2项获评专业级成果，团队3次获评全国优秀质量管理小组。工作室“基于vSphere虚拟化的制丝电控代码管理系统研究”等20余项科技项目通过验收，并在多家卷烟厂推广应用。
精心育人，构建人才成长梯队
工作室以培育高素质、复合型技能人才队伍为使命，以打造“金牌技能鉴定中心”为目标，全面升级实训硬件，建成集电气综合测试、工业机器人编程与视觉应用、机械装调模拟于一体的现代化实训基地。
在培养模式上，工作室创新构建“理论教学—实操训练—技能鉴定—岗位评聘”四阶递进式人才培养链条。他们实施“青工启航”专项计划，通过“每日一学、每周一练、每月一赛”机制加快青工成长。工作室鼓励员工跨专业学习，着力培养既精通机械电气又熟悉智能控制的复合型人才，目前已为企业培养高级工以上技能人才60余名，复合型工匠队伍初具规模。
“师带徒”是技艺传承最直接、最有效的方式。孟瑾率先垂范传授技能，推动建立“三层级”师徒传承网络，由高级技师、维修技师、操作技师分别带徒，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。
联合攻关，共筑协同创新格局
工作室坚持“开门搞创新”，主动融入行业创新链，一方面积极“走出去”学习交流，参与行业技能标准制定与竞赛评审等，另一方面积极“请进来”，与多家兄弟单位工作室建立技术联盟，开展联合攻关。
近年来，工作室承办各类技能人才培训20余期，覆盖学员超过500人次。同时，工作室积极推动产学研融合，与郑州轻工业大学等高校携手，围绕智能诊断、数据融合等方向共同开展前沿课题研究，持续为行业智能化转型储备技术力量。
从服务制丝生产到辐射企业创新，孟瑾创新工作室始终以匠心守护初心。站在新的起点，工作室表示，将紧扣“智造升级”主线，搭建平台、凝聚合力，为推动企业高质量发展和现代化建设持续贡献力量。
