回望耕耘路,骅骝踏锦程——郑州师范学院第二附属小学召开2025-2026学年上学期期末全体教职工大会

回望耕耘路

骅骝踏锦程

郑州师范学院第二附属小学

召开2025-2026学年上学期期末全体教职工大会

岁序更替，华章日新。为凝聚奋进力量、擘画新学期蓝图，2月5日郑州师范学院第二附属小学召开2025—2026学年上学期期末全体教职工大会，全体教职员工齐聚一堂，回望耕耘、盘点收获，共话成长、共赴新程。

 教师发展中心主任彭文静带领全体教师开展期末师德专题学习，紧扣《新时代中小学教师职业行为十项准则》及河南省教育厅相关通知要求，明确师德红线与纪律底线，重点强调严禁教师在寒假期间组织或参与任何形式的有偿补课。学校将强化监督问责，健全长效管理机制，推动师德师风建设常抓不懈，引导教师坚守教育初心、履行育人使命，争做“四有”好老师。

 党政办主任李开启作工作总结，围绕“一个核心、两种意识、三项职能、四道管理关口”，系统梳理本学期工作。党政办以党建为统领，抓实党建工作，开展“三进”活动；严格制度执行，召开二届三次教代会，完善制度体系，强化监督检查，夯实规范办学根基；严控人事、薪酬、资产关口，规范职称申报、评优评聘与师资培养，精准发放工资津贴，高效完成考核与绩效工作。

  学生成长中心主任李琪作工作总结，以“立德树人、培养‘三好少年’”为核心，立足“五育并举、立人至上”行动纲领与“三全育人”总方针，锚定三大战略、聚焦五项增强，结合学段特点精准施策，融入个性化指导；建立“策划-实施-反馈-优化”闭环德育机制，推动德育工作系统化、科学化开展。

 教师发展中心主任彭文静从“立德、立功、立言、立行”四方面汇报总结，本学期召开师德分享会，每月开展师德师风学习，严把师德关；开展向教育家学习活动，推进教师培训，建立多元教研与研修体系，提升教师专业素养；抓实教学常规检查，开展课题申报培训，推进课题申报与成果转化。

 课程建设中心主任张瑞娜作工作总结，本学期以“国家课程校本化、校本课程特色化、实践课程多元化”为路径，深化“学本”课堂，形成校本课程七大领域特色集群；开展“百名博士进课堂”，推进劳动教育、STEM项目式教学，建立全流程教学常规管理体系；举办家长开放日，增强家校协同育人合力。

 后勤保障中心副主任徐钰凯作工作总结，本学期后勤建立常态化安全排查制度，精准做好日常服务；开展消防、防踩踏等应急演练5次，覆盖师生1950人次；食堂严把全流程关口，成立膳食委员会，共同守护孩子们“舌尖上的安全与健康”。

学校为优秀老师进行期末表彰：

“三进活动”党员先锋岗

最美办公室

最美工位

积分考核先进个人

一星级教师

二星级教师

三星级教师

四星级教师

新晋五星级教师

校级课题立项

2025-2026学年第一学期优秀班主任

2025-2026学年第一学期优秀副班主任

优秀作业示范班

最美后勤

后勤保障中心主任曹少杰作期末安全提醒。他提醒教职工寒假严守交通规则，科学规划行程；居家注意水电气及防火防盗安全；规范用网，严守保密纪律，防范电信网络诈骗；合理作息饮食，做好健康监测；保持通讯畅通，及时响应学校工作，做好学生线上安全提醒与关怀；理性社交，远离危险物品和区域，遵守公共安全规定。

为丰富教职工寒假生活、做好新学期教学筹备，教务主任石丽敏解读寒假任务：读一本教育专著、看一部教育影片、逛一座博物馆、游一座特色城、享一顿家庭团圆饭的“五个一”任务，拓宽视野、滋养心灵、凝聚亲情。同时，深入研读课标、教材及教师用书，形成课程纲要，扎实做好单元备课，聚焦学情、教学方法、命题方向及分层作业设计等关键环节，落实“学本课堂”121模式，为新学期教学筑牢基础。

会议最后，校长谭云格作总结讲话。她对各部门本学期扎实高效的工作给予充分肯定和高度评价，特别对“三保”人员的辛勤付出、供餐服务的细致保障提出表扬。她指出，锐始者必图其终，成功者先计于始。2026年是“十五五”规划开局之年，也是郑州教育强市建设实现关键跃升的攻坚之年，使命光荣、责任重大。她希望全体教师以跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，把教育初心落到行动上，把育人使命扛在肩膀上，把学校“立人教育”的宏伟愿景一步步转化为看得见、摸得着的美好现实，坚定不移跟从集团发展，共同绘就立人教育高质量发展新篇章！最后，她向全体教职工致以诚挚祝福：祝愿大家心有所悦、业有所成，万事可期，新年快乐！