我看了这个老板的个人账号，综合这些报道来看，其能够成功的关键还是置之死地而后生的那种信念。
要是在负债100多万时，老板真的跳楼了，这一切都不会再发生。
他没有跳，就是因为他还在找翻身的机会，胖东来这种以自由和爱为企业核心价值观，以传播先进文化理念、培养健全人格为企业发展目标的企业，正好成为了于先生的一束光。
他在这里找到了继续活下去的动力，找到了翻身的希望，其实在这个过程里面，于老板个人的坚持更为重要，有些事情不是因为有了希望才去坚持，而是因为持续的坚持才最终等来了希望。
很多经历过绝望和痛苦的人应该知道，在平时有很多正面的事情或者身边有很多正面的劝说，一直在激励着自己走出来，但如果人没有到自省突破的那一刻，是很难接受这些外界因素的。
这个老板的经历告诉我们，任何时候都不要绝望，都不要放弃自己，总有一天，阳光会透过裂缝照进来，让我们找到希望。
我们回到老板赚钱翻身的本身，可以做一个推论。
该老板做这个物流生意，好好做还是可以赚到钱的，之前的负债超百万，则可能是他之前走了弯路，没有摸到在物流行业赚钱的门路。
赚了钱，才有钱给员工分钱，才有了后面的故事。
当然，在做到继续坚持的情况下，创业的老板用于东来这种分钱给员工的理念来经营企业，维护团队，肯定是如虎添翼，做到正向往前冲。
这么一来，能够赚到钱的郑州吴老板，加上团队合力赚钱，生意和日子就过得越来越不错。
在企业经营上，胖东来这一套有一个前提，就是做生意有钱赚，或者是预期有钱赚，企业能够持续经营下去。
如果没有一个稳定的经营基础，是没有多余的工资发放给员工的，也就做不到于东来这一套的。
胖东来这样做对打工人当然是好事，而且老百姓也希望身边都是这样的企业。但实际上，在这个世界上，也有很多企业，并不是像胖东来这样，把大部分利润分给员工，能够做到员工收入与企业发展同步增长的已经算很良心了。
所以赚钱的根本，还真不是企业给员工发那么多钱，企业的核心是要选对赛道，找到赚钱的路子，没有客户、没有订单、没有收入，其他都无从谈起。
而且我们要看到，胖东来能够赚钱，也不仅仅是靠给员工多发钱，其在内部管理、营销方式、产品组合、货架陈列、购物动线、客户服务等方面，都有一套先进且严格的管理制度。
胖东来的管理并不是以松散著称，员工上班时候也挺忙挺累的，发生纰漏是要问责的，蛀虫该开除就开除。
只是胖东来能够做到一是一、二是二，给员工足够多的休息时间、足够多的钱，能够保证干好活不吃亏。
学习胖东来的企业越多，我们的财富分配也会更平衡一些，这样的新闻值得鼓励，但做生意的人，还是要先学会怎么去做生意，这是门复杂的学问，绝不是简单靠一个多发钱就能成功的。
