河南郑州市某小学事业编教师工资待遇分享

大家好，我是语桐。

跟大家唠唠郑州二七区一位小学老师的真实待遇，她是事业编，教语文还当班主任，入职3年了，一边上班一边读在职研，还要带娃，忙得脚不沾地。

她的日常是真的累，跟个陀螺似的连轴转。不光要上课、备课、改作业、管学生，还要开各种会、搞教研，下班和周末也不得闲，要么回复家长消息，要么补教学资料，还要挤时间看书备考，带娃更是见缝插针。好在同事都挺合拍，相处起来舒服，但架不住事儿多压力大，再加上又要工作又要带娃读书，经常累得慌，没家人搭把手真扛不住。

薪资这块给大家说的明明白白，不藏着掖着。每月到手4600块左右，这里面明确包含1500块的绩效工资，绩效是跟平时教学考核挂钩的。另外，双边公积金每月固定1700块，单位和个人各出一部分。一年折算下来，纯到手工资大概5.5万，加上全年的公积金2.04万，总共年收入差不多7.6万。至于年终奖金和工会福利，都是行业常规水平，没有额外的大额补贴，就是过节发点小东西，聊胜于无。

郑州作为省会，生活成本可不低，二七区新房均价一万三四到一万八不等，人均每月开销也得四五千。对她来说，要养娃、读研、顾家用，这点工资压力确实不小，但要是刚毕业、没什么家庭负担的年轻人，求稳定的话，也能凑活过，公积金以后买房也能帮衬点房贷。

说句实在的，这份工作最大的好处就是稳定，事业编、五险一金齐全，还有寒暑假，受人尊重，也能挤出点时间陪家人、搞学习。但缺点也很明显，工资不高，事儿多还累，绩效要考核，职称难评，收入涨得慢。想求稳、喜欢教书、能接受忙碌的，选这个还行；要是想挣高薪、图清闲，那真得慎重考虑。

注：本文核心信息源自教师从业者分享，受单位层级、职级、工龄及地区政策调整影响，可能存在个体样本差异，数据仅供参考。