目前有小时工、返费工、正式工、寒假工招聘
具体薪资政策如下：
🔥🔥郑州富士康A事业群火热招募中
小时工周期延长，补差价提前至15号在职
招募政策📣
员工政策
一、模式一：一次性稳岗奖金（打卡返费模式）
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7,000元(含税)
老派遣工:7,500元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6,500元(含税)
老派遣工:7,000元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金（小时工模式）
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
2.满期津贴（仅模式二享有）
津贴标准：1,000元/人(含税)
发放条件
需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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咨询电话：陈经理 191 376 07620
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提交报名表后主动联系客服微信，报名后请添加
添加时请备注：已报名+自己名字
正式工/寒假工模式（春节留守，额外补贴1000元/人）1.入职奖金：
5400元/人，随薪资发放，具体如下：
a.入职每满1个月发600元，分9个月发放，发放期间离职则取消
b.入职后还享有正常薪资待遇！
（下方扫码报名）
2.薪资待遇：
年龄18~45岁，以下政策均含税！
a.试用期（1个月）：底薪2350元
b.转正后：底薪2450元
c.关键工站岗位津贴：80-200元/月（工作满1个月后从事关键工站并认证）
d.夜宵津贴：8元/晚
e.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍
f.薪资发放日：每月7号（遇节假日顺延）
（下方扫码报名）
正式工月均工资在4500~5500左右，入职享有五险一金、带薪休假、晋升、节日福利等厂区一切正式工福利待遇，适合长期干的求职者入职！
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