郑州银行女行长突然离职,高管缺口扩大

郑州银行高管层再震荡：邮储系女行长突然离职 高管缺口持续扩大

农历春节前夕，郑州银行突发人事变动。从邮储银行北京分行空降仅一年多的女行长李红突然提交辞呈，辞去执行董事、行长等全部职务。这一突如其来的变动，使得这家区域性银行的高管层缺口进一步扩大，引发市场关注。

邮储系女行长闪电离职

2月12日晚间，郑州银行发布公告称，董事会近日收到李红的辞职报告。公告显示，李红因个人原因辞去执行董事、行长等职务，且离任后将不再担任该行及其控股子公司任何职务。这位在邮储银行系统深耕16年的金融女将，在郑州银行的任职时间仅维持了一年多。

公开资料显示，李红出生于1970年10月，拥有中国人民大学财务会计专业经济学学士学位和对外经济贸易大学高级管理人员工商管理硕士学位。她于2008年加入邮储银行北京分行，历任计划财务部总经理、高级业务经理、副行长、工会主席等职，在邮储系统积累了丰富的管理经验。

值得注意的是，虽然李红正式获得河南金融监管局核准担任郑州银行董事、行长的任职资格是在2025年1月，但早在2024年11月，她就以郑州银行行长的身份公开亮相，参加了2024河南企业100强高峰会。这意味着她的实际履职时间可能比官方披露的更早。

任职期间业绩表现平稳

在李红执掌郑州银行的完整年度2025年，该行业绩表现相对平稳。虽然全年财务数据尚未披露，但2025年1-9月的数据显示，郑州银行实现营业收入93.95亿元，同比增长3.91%；净利润23亿元，同比增长0.48%。资产质量方面，不良贷款率为1.76%，拨备覆盖率为186.17%，均处于行业中等水平。

郑州银行董事会在公告中对李红的贡献给予了肯定，称其在推动全行战略落地和业务转型、提升风险管控能力等方面取得显著成效。然而，就在外界期待这位来自国有大行的女行长能够带领郑州银行实现更大突破时，她却突然选择离职，给市场留下诸多疑问。

高管层持续动荡

李红的离职并非孤例。实际上，郑州银行近年来高管层一直处于动荡之中。据公开信息显示，2025年春节前后،该行曾经历了一轮大规模的高管变动，3位副行长及3位行长助理先后离任，使得原本10人的高管团队一度仅剩2人。

虽然此后郑州银行陆续补充了部分高管，包括2025年末获批上任的首席风险官潘峰和2026年初上任的行长助理高瑞，但李红的突然离职，使得该行高管层再次出现重大缺口。目前，郑州银行高管层由拟任副行长王森涛、副行长孙润华、董事会秘书韩慧丽、首席风险官潘峰及行长助理张厚林、高瑞6人组成。

与2023年末相比，郑州银行的高管团队规模明显缩水。彼时，该行拥有4位副行长、4位行长助理，以及风险总监、首席信息官、总审计师等，高管人员总数达到11人。如今，不仅高管人数减少近半，关键岗位如行长、首席信息官等职位也出现空缺。

新任副行长来自国开行

在李红离职的同时，郑州银行迎来了新任副行长王森涛。公开资料显示，王森涛出生于1979年10月，拥有北京大学经济学硕士学位，是一名高级工程师。他的职业生涯始于中国船舶重工集团公司，2007年转入国家开发银行河南省分行工作，曾担任客户一处副处长、规划发展处副处长等职务。

值得注意的是，王森涛还有丰富的政府挂职经历，曾挂职河南省发展和改革委员会财政金融和信用建设处副处长、郑州市二七区人民政府副区长。这种兼具金融机构和政府工作经验的背景，或许能为郑州银行带来新的发展思路。

未来发展面临挑战

郑州银行作为河南省首家A股上市银行，近年来在业务发展和公司治理方面都面临不小挑战。一方面，区域性银行普遍面临利差收窄、资产质量承压等共性问题；另一方面，频繁的高管变动也不利于公司战略的持续性和稳定性。

目前，郑州银行尚未公布新的行长人选。在银行业竞争日益激烈的背景下，如何尽快补齐高管团队缺口，保持经营战略的连续性，将是该行面临的首要课题。同时，新任高管团队能否带领郑州银行实现业务突破和转型发展，也值得市场持续关注。

业内人士指出，银行高管的频繁变动往往会对企业经营产生不利影响，特别是在当前复杂的经济金融环境下，稳定的管理团队对银行的发展至关重要。郑州银行需要尽快完成高管团队的调整和补充，以应对日益激烈的市场竞争和不断变化的监管要求。