全部入编!郑州事业单位2026年度公开招聘55名工作人员!

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（一）报考人员须具备以下资格条件：

1.中共党员（含中共预备党员）或共青团员（超龄共青团员视为符合条件），政治立场坚定，对党绝对忠诚，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱公安事业；遵守党（团）的章程，履行党（团）员义务，严格按照有关制度规定参加组织生活。

2.具备履行岗位职责所需的知识和能力，要求高等学历教育各阶段均应取得相应学历学位，职位要求专业条件为报考者最高学历对应专业，须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考；报考人员已取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称应一致，颁发毕业证书与学位证书的学院名称应一致。

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“仅限博士研究生”岗位资格审核时间为2026年1月23日9:00－2026年2月27日17:00。“硕士研究生及以上”岗位资格审核时间为2026年1月23日9:00－2026年3月11日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在2个工作日内对报考人员填报的信息进行资格审核。考生可在填报信息2个工作日后登录原报名网站查询是否通过资格审核。

（一）“仅限博士研究生”岗位

1.心理测试

心理测评在学院计算机房采用心理测试系统现场进行。

2.学术评估

主要通过学术评价、科研量化相结合的方式进行考核，重点考察是否具有较完整的知识结构体系，较高的专业能力水平，较突出的学术专业素养以及较丰厚的学术经历等。

3.专业能力测试

专业能力测试采用试讲和答辩的方式进行，试讲时间为20分钟，答辩时间为10分钟。

（二）“硕士研究生及以上”岗位

1.笔试

笔试为综合测试，采取闭卷形式进行。

2.心理测试

心理测评与“仅限博士研究生”报告的岗位测试方式一致。

3.体能测试

男子项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高3个项目；女子项目为10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高3个项目。

4.面试

面试采用结构化面试。

5.专业能力测试

专业能力测试采用随机抽题和临场提问的方式进行，随机抽题时间为15分钟，临场提问时间为5分钟。

根据资格条件、综合成绩、体检、政治考察等情况，按规定择优确定拟聘用人员并组织公示，拟聘用人员名单在郑州警察学院官网公示5个工作日。公示结束后，对公示无异议的报主管部门备案后，按规定办理聘用手续。进入公示阶段放弃聘用的报中央政策主管部门记入诚信档案。

附件【郑州警察学院2026年度公开招聘计划表简表.xlsx】

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