郑·在启航 创·领未来 | 郑州总部启动 诚邀业界精英共赴山海

河南双创科技发展中心成立于“大众创业，万众创新”的时代背景下，以“服务科技创新产业升级，助力经济发展社会进步”为使命，构建专业规范的标准化全链条服务体系，精准赋能企业高质量发展。

中心在郑州、新乡建有“双总部”，下辖德睿智信知识产权、众创荟智财税咨询、中科智星成果评价、艺书品牌策划、中创信达鉴定咨询及安阳万商、鹤壁博智诚、平顶山鹰城众创等多家子公司，分支机构及服务区域覆盖全省。

中心先后获“国家中小企业公共服务示范平台”、“河南省首批民营企业服务机构”、“河南省科技服务业示范企业”、“河南省技术转移示范机构”等国家、省市资质荣誉30余项，已逐步发展成为行业知名的品牌化服务机构。

深耕企服，郑启新程！河南双创科技发展中心郑州总部启动在即，新起点，大未来！国家级示范平台全方位升级，高薪诚聘行业翘楚共谋发展、携手共赢。

01

市场开发方向

岗位职责：

1.负责制定公司销售战略及年度销售目标，统筹管理销售事业部整体运营；

2.带领团队开拓科技服务市场，拓展企业客户资源，建立维护良好客户关系；

3.负责重点客户的谈判、签约及后续服务协调，确保销售业绩达成；

4.组建并培养销售团队，完善销售管理体系及激励机制；

5.收集分析市场动态及竞争对手信息，为产品服务优化提供决策依据。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

    2.5年以上销售管理经验，其中3年以上知识产权、政策咨询、体系贯标、财务审计、节能环保、信息化等B2B业务从业经验

3.拥有丰富的企业客户资源及渠道资源，熟悉本服务领域；

4.具备优秀的团队管理能力、市场开拓能力和商务谈判能力；

5.抗压能力强，能适应出差，持有驾驶证熟练驾驶。

薪酬体系：

1.薪酬结构：高额基础年薪（10-30万）+团队业绩提成（按事业部整体利润核算）+年度超额分红

2.激励机制：达成年度目标额外给予股权激励或期权池分配，具体面议（依据资历与资源）

3.补贴福利：享受高管专属车补、通讯补贴及商业保险

岗位职责：

1.负责公司服务产品（知识产权、政策咨询、体系贯标、数字化转型、绿色节能等）的市场推广与销售；

2.通过电话、拜访、宣讲等多种渠道开发企业客户资源，挖掘客户需求；

3.向客户提供专业咨询服务，讲解公司服务优势及政策红利，促成合作意向；

4.跟进意向客户，维护客户关系，做好售前支持及售后回访；

5.收集反馈市场信息及客户需求，协助优化服务方案；

6.完成个人销售目标及回款任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2.1年以上销售工作经验，有科技服务、知识产权、企业咨询或B2B行业经验者优先；

3.具备良好的沟通表达能力和亲和力，热爱销售工作；

4.抗压能力强，目标感明确，具备较强的学习能力和团队协作意识；

5.熟练使用办公软件，持有驾驶证熟练驾驶；

6.欢迎优秀应届毕业生应聘（提供系统培训）。

薪酬体系：

1.薪酬结构：无责底薪（3000-5000元/月，按销售级别定档）+高额提成（合同金额的10%-30%）+ 绩效奖金（月度/季度）+ 开单红包 + 年终冲刺奖

2.收入预期：新人综合年薪6-10万，成熟顾问12-20万，TOP销售30万+

3.晋升机制：每季度业绩达标可晋升，底薪及提成比例同步上调

02

后台支撑方向

岗位职责：

1.负责专利申请文件撰写、审查意见答复及案卷分析；

2.开展专利检索、专利挖掘与布局，为客户提供专业知识产权建议；

3.参与专利复审、无效宣告等案件的代理工作；

4.协助市场部门进行客户沟通及专业支持；

5.跟踪行业技术动态，进行技术资料搜集整理。

任职要求：

1.理工科专业本科及以上学历，持有专利代理师资格证书；

2.2年以上专利代理实务经验，能独立完成专利申请全流程；

3.具备扎实的文字功底和良好的技术理解能力，沟通表达清晰；

4.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识；

5.持有驾驶证熟练驾驶，熟练使用办公软件及专利工具；

6.有电子、机械、化学等领域技术背景者优先。

薪酬体系：

1.薪酬结构：基本工资（4000-8000元/月，根据等级）+ 案件撰写提成（按案件类型阶梯计提）+审查答复奖金+年终绩效

2.收入预期：初级代理人综合年薪8-15万，资深代理人可达15-20万+，多劳多得，上不封顶

3.持证补贴：持有专利代理师资格证者每月额外享受专业津贴

岗位职责：

1.负责企业项目规划设计及合作方案拟制；

2.开展政策研究及项目申报材料编制；

3.组织政策培训及项目辅导活动；

4.负责政策及项目信息收集、整理、分析与发布；

5.协助文案材料编制、校对及装订；

6.协助与政府相关部门、合作单位的沟通协调。

任职要求：

1.本科及以上学历，45岁以下，熟练驾驶；

2.文字功底扎实，具备优秀的沟通理解能力和组织协调能力；

3.性格开朗，反应敏捷，工作效率高，能认真细心处理工作；

4.积极主动，务实敬业，具备良好的学习能力；

5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

6.有项目申报或政策研究经验者优先。

薪酬体系：

1.薪酬结构：岗位工资（4000-7000元/月）+项目绩效（按项目难度与完成质量，单个项目提成1000-5000元不等）+技术等级津贴 +年终奖

2.收入预期：初级咨询师综合年薪8-12万，中级12-15万，高级15-20万+

3.晋升通道：每半年一次技术等级评定，薪酬随级调整

岗位职责：

1.为企业客户提供财务规范化辅导、账务梳理及财税政策咨询服务；

2.协助客户进行高新技术企业认定、研发费用加计扣除等项目的财务资料审核指导；

3.参与客户财务尽调，出具专业财务合规分析报告及改进建议；

4.配合项目申报团队完成项目可研财务相关资料的编制与审核；

5.跟踪最新财税政策法规，整理汇编政策解读材料；

6.参与客户培训及内部专业知识分享。

任职要求：

1.财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历；

2.3年以上企业财务工作经验，有会计师事务所、税务师事务所或科技咨询行业经验者优先；

3.熟悉企业会计准则及国家财税法规，具备扎实的财务实操能力；

4.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能独立对接企业财务人员；

5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和文字表达能力；

6.持有中级会计师及以上职称或注册会计师通过部分科目者优先；

7.熟练使用财务软件及办公软件，持有驾驶证熟练驾驶。

薪酬体系：

薪酬结构：基本工资（4000-7000元/月，根据职称及经验）+ 项目绩效（按辅导企业数量及项目金额计提，单个项目1000-5000元）+ 年终奖

职称激励：中级会计师每月津贴500元，注册会计师（CPA）每月津贴2000元

收入预期：综合年薪8-18万，资深专家可参与项目利润分成

03

运营管理方向

岗位职责：

1.统筹公司日常运营管理，优化业务流程及管理制度；

2.负责各业务部门的工作协调与资源调配，提升整体运营效率；

3.监督公司重点项目执行进度，确保服务质量与交付标准；

4.搭建完善内部培训体系，推动人才梯队建设；

5.参与公司战略规划，协助总经理完成年度经营目标；

6.负责运营数据分析，为公司决策提供支持。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类、经济类相关专业；

2.6年以上企业运营管理经验，其中3年以上相关行业同等岗位经验；

3.熟悉现代企业管理制度，具备优秀的流程优化和团队管理能力；

4.具备良好的统筹协调能力和数据分析能力；

5.责任心强，能承受较强工作压力，持有驾驶证熟练驾驶。

薪酬体系：

薪酬结构：固定年薪（8-10万）+ 季度绩效奖金（根据运营效率指标考核）+ 年度经营分红（公司整体利润的1%-3%）

特殊激励：连续两年达成目标，可参与公司核心管理层持股计划

保障福利：总监级专属车辆补贴、高端体检、企业年金（满两年）

岗位职责：

1.全面负责公司财务管理工作，建立健全财务管理体系；

2.组织编制公司年度预算，监督预算执行并进行动态分析；

3.负责公司资金管理、成本控制及税务筹划；

4.参与公司重大经营决策，提供财务专业意见和风险评估；

5.负责对接审计、税务、银行等外部机构，确保财务合规；

6.指导财务团队日常工作，提升团队专业能力。

任职要求：

1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师或高级会计师职称；

2.8年以上财务工作经验，其中3年以上相关行业财务总监岗位经验；

3.精通国家财税法规政策，具备优秀的税务筹划和风险管控能力；

4.具备良好的战略思维和商业敏感度，能深度参与业务决策；

5.诚信正直，原则性强，具备优秀的沟通协调能力；

5.持有驾驶证熟练驾驶。

薪酬体系：

薪酬结构：基础年薪（8-10万，视持证及经验）+ 年终绩效（最高6个月工资）+ 专项奖励（税务筹划节流奖励、融资贡献奖等）

职称补贴：CPA、高级会计师每月额外享受专家津贴

长期激励：享受财务线条独立核算分红权

岗位职责：

1.负责公司行政事务统筹管理，包括办公环境、资产管理、后勤保障等；

2.组织协调公司重要会议、活动及接待工作；

3.负责公司公文处理、档案管理及制度建设；

4.协助人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核等；

5.负责对外联络及公共关系维护，包括政府部门、合作单位等；

6.完成领导交办的其他行政综合事务。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业；

2.5年以上行政管理工作经验，其中2年以上同等岗位经验；

3.具备优秀的组织协调能力和沟通表达能力；

4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识；

5.熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底；

5.持有驾驶证熟练驾驶，能适应短期外出公务。

薪酬体系：

薪酬结构：基本工资（4000-6000元/月）+ 岗位津贴（1000-2000元/月）+ 季度行政效能奖+年终13薪

收入预期：综合年薪8-12万，表现优异者可晋升为行政经理，薪酬同步调整

其他补贴：车辆油补、话费补助