在菲英服饰董路路经理的引导下，艺术学院师生先后参观了企业智能化生产车间、医用纺织品研发中心及产品展厅。作为河南省医护服装领域的标杆企业，菲英服饰以“传统工艺+现代科技”为核心，将国风元素融入功能性医护服装设计，其作品多次荣获行业创新奖项。展厅内，从智能温控医护服到可降解环保手术衣，从敦煌纹样护士制服到非遗刺绣医生袍，企业以“文化赋能医疗”的设计理念令师生耳目一新。服装与服饰设计专业教师侯亭伊感慨：“这些作品不仅展现了精湛的工艺，更体现了设计对人文关怀的深度思考，为我们的教学提供了鲜活案例。”
座谈会上，陈曦介绍了艺术学院服装与服饰设计专业的建设成果与特色。她指出，学院始终以“艺术+技术+产业”为培养导向，通过“项目制教学”“工作室制育人”等模式提升学生的实践能力。“此次走访让我们深刻认识到，行业对设计师的需求已从单一技能转向‘文化洞察力+创新转化力+技术执行力’的综合素养。”陈曦表示：“希望与菲英服饰通过企业导师与学院教师的协同指导，为学生提供从课程实训到顶岗实习的全链条实践机会。让学生在参与企业真实项目设计、解决行业实际问题的过程中，提升专业技能与职业素养，实现人才培养与企业需求的无缝对接，为服装行业输送更多‘用得上、留得住’的高素质应用型人才。”
梅桐总经理对学院的人才培养理念表示高度认同，并深入剖析了企业当前面临的三大发展挑战：“在行业竞争日益激烈的背景下，菲英服饰亟需通过创新突破打开市场格局——如何将传统与现代医疗功能需求深度融合，开发具有差异化竞争力的产品；通过设计升级回应消费升级——如何平衡医护服装的实用性与美学价值，满足新一代医护人员对职业形象的个性化追求；通过科技赋能实现降本增效——如何运用AI制版、智能面料等前沿技术优化生产流程，提升产品迭代速度。这三大问题既是企业转型升级的痛点，也是我们与艺术学院合作的战略契合点。”
针对学生实习实践，双方达成深度合作意向：菲英服饰将通过作品集评审、面试答辩等方式遴选实习生，学生根据企业项目内容、导师资源及培养方案选择意向岗位，最终双方确认匹配结果。
后续研讨重点围绕首届“菲英杯”医护服装设计大赛的筹备展开。大赛不仅是学生展示才华的舞台，更是校企联合育人的试验田。企业将提供真实设计命题与技术支持，学院负责组织评审与成果转化，优秀作品有望直接投入量产。
