震惊!网传郑州一企业缴纳五险一金,费用由员工承担,评论区炸锅

3月18日，有网友在网络上爆料，郑州有一些公司特别奇葩，它们为了规避法律风险，确实给员工缴纳五险一金，但是五险一金的费用却全部让员工承担。

比如员工的工资是每个月5000元，员工应该缴纳的五险一金费用是400元，公司应该缴纳的五险一金费用是800元，这类公司要求员工承担五险一金的全部费用1200元，只发给员工3800元工资。

根据该网友提供的信息，这些信息源自某招聘平台后台的沟通记录。招聘方明确表示，能够缴纳五险一金，但费用必须从工资中扣除。并且特别指出，实习生无需缴纳社保。

针对这一事件，网友们纷纷发表看法。有网友称，还有一个名字叫社保补贴，你自己交社保，公司给你补贴几百块钱。你如果投诉公司不给你交社保，公司会说给你社保补贴了。

有网友分享自身经历，瘦的瘦死，胖的胖死，去年我老婆产假，岗位不能空，就新招一个人，开30万年薪，招了一个三十岁男的。结果面试什么都过了，约定下周一来签劳动合同。结果他周五打电话通知说想了想，新公司离得远，需要另租房，不想和同居女友分开，所以还是算了不来了，把HR气的要死。

还有网友感慨，我还见过最恶心的，问她入职交社保不，人事说干个三五年才交，原因是怕员工短期内就离职，这还不如直接说不交。

也有部分网友认为，正常啊，不管企业交的还是自交的都是一个员工的用人成本，也就是工资支出。企业缴的部分，又不是国家直接打公司账户的。

综合来看，这些企业的做法实在令人不齿。它们表面上为员工缴纳五险一金，装作合规且体面，实际上却将公司应承担的部分全部从员工工资中扣除。这哪里是什么福利，分明就是挂羊头卖狗肉！

原本说好月薪5000元，结果五险一金的个人部分和公司部分都由员工承担，到手工资直接锐减至3800元，相当于公司无需出一分钱，还拿着员工的钱来给自己撑场面，简直就是空手套白狼。

法律明确规定，单位必须承担社保的单位缴纳部分，这是法定义务，并非可选项！这些公司就是利用打工者不懂法律、害怕丢工作的心理，钻法律空子，变相克扣工资。

看似为员工提供了保障，实际上却把员工坑得很惨，比直接不缴纳社保还要恶劣。遇到这种公司，员工不应忍气吞声，要保留好证据并直接举报，必须让这些无良企业付出应有的代价。这种缺德的套路，早就应该被彻底曝光并严厉整治！

对此，你怎么看呢？

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