男性占比超七成!郑州大学2026年湖北省定向选调生拟录用人选名单公示!

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根据《2026年湖北省定向选调生拟录用名单》，共录用郑州大学毕业生7人。

2026年湖北省定向选调共招录郑州大学毕业生7人，其中男性5人，占比高达71.43%，占据了招录的绝对主导地位；女性2人，占比 28.57%，在本次招录中占比较低。

值得注意的是，本次湖北定向选调绝大多数岗位对性别有所限制，郑州大学这一结构在一定程度上反映出本次选调相关岗位对男性毕业生的需求倾斜。

从岗位地域分布来看，来自郑州大学的7名选调生分布在5个岗位，集中于武汉市、黄冈市、荆州市及襄阳市4个地市。其中，武汉市一岗位招录3人，成为郑大选调生最主要去向，体现出省会城市对郑州大学毕业生的较强吸引力；荆州、黄冈、襄阳则各招录1-2人，形成多点补充的格局。

2026年湖北省定向选调分为省级定向、市级定向、县级定向三类，其中省级定向和市级定向岗位仅面向全国39所985高校和部分政法类高校。郑州大学作为一所211高校，郑大毕业生在本次湖北省定向选调中仅能报考县级定向岗位。

从学历要求来看，武汉市岗位明确要求硕士研究生及以上学历，而其他地市岗位则以大学本科及以上为主，既体现了省会城市对高学历人才的偏好，也为本科毕业生提供了基层通道。

整体来看，郑州大学在本次湖北定向选调中呈现出全员县级定向、武汉核心引领、学历分层适配的招录特色，契合了湖北省对基层人才的需求，虽郑大学子在报考时存在一定限制，但在同类型211高校表现亮眼，属第一梯队。

一、选调对象及数量

2026年湖北省计划招录定向选调生710名：

1.省级机关定向选调127名，应为国内39所重点高校2026届全日制大学毕业生，个别职位将部分财经类、政法类高校纳入选调范围（具体见职位计划表）。

2.市级机关定向选调273名，应为国内39所重点高校2026届全日制大学毕业生。

3.县级机关定向选调310名，应为国内“双一流”建设高校和省内部分高校2026届全日制大学毕业生。

2026年湖北省定向选调39所重点高校范围

二、报考条件

2026年湖北省定向选调对报考条件有明确要求，其中包括政治面貌应为中共党员（含预备党员），或具有一年以上学生干部经历，或获得过校级以上表彰奖励。本科生年龄不满25周岁（2001年7月及以后出生）、硕士研究生年龄不满28周岁（1998年7月及以后出生）、博士研究生年龄不满32周岁（1994年7月及以后出生）。具有参军入伍经历且满服役年限的，年龄可放宽2岁。

2026年湖北省定向选调报考条件

三、选调程序

选调程序主要分为7个流程：

1.组织推荐和网上报名→2.资格初审和报名确认→3.笔试→4.资格复审→5.面试→6.考察和体检→7.公示和录用

报名阶段每名报考者限报一个职位；报考后进行资格初审，之后进行笔试。在笔试合格分数线上，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各职位面试人员与选调计划3:1的比例进行资格复审并确定面试人员名单。

面试结束后，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算综合成绩。根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与选调计划2:1的比例确定考察对象。考察结束后，根据考察情况进行排序，比选择优。

四、培养管理

1.选调生录用后，其管理按照公务员法及配套法规和《新时代湖北省选调生管理办法》等相关文件执行。选调生试用期一年，试用期满考核合格后任职定级；考核不合格的，取消录用。

2.选调生试用期满后，统一安排到基层锻炼2年。其中，省级机关选调生到县（市、区）、乡镇（街道）等基层单位锻炼2年，其间到村任职1年；市级及以下机关选调生到村任职2年。

3.各级党委组织部将选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划，进行跟踪培养管理。有计划地组织选调生参加各类专题培训、挂职锻炼，每年开展优秀选调生推荐工作，切实发现储备一批经过基层锻炼和实践考验的优秀年轻干部。

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