短剧之都郑州的背后,是几万群演的“竖店”追梦之旅

引言：当"竖店"照进现实

2025年的某个清晨，在郑州航空港区聚美空港竖屏电影基地，数百名演员正在化妆间里整理妆容。这里是被称为"竖店"的郑州，一座仅用五年时间就从内陆老城跃升为全国微短剧三大重镇之一的奇迹之城。

当天，某位北漂四年的女演员出现在这里。她刚刚结束了一场与剧组的洽谈，即将开启她在郑州的短剧拍摄生涯。对她来说，这里的薪酬水平比北京高出不少——配角日薪至少上千，这与北京短剧里女二女三日薪常常被压到300-400元形成鲜明对比。

但她是幸运的。对于成千上万名涌入郑州的群演来说，他们每天能赚到的，只有100-200元。

收入层级：从100元到日薪过万

郑州短剧演员市场呈现出极度分化的收入结构，从底层群演到顶级主演，收入差距高达数百倍。

群演收入明细：110元的背后

在郑州，2025年普通群演的基础薪酬标准是110元/8小时，但这只是一个理论数字，实际情况远比这复杂。

基本构成：

• 基础工资：110元/8小时

• 超时费：每小时10-15元

• 有一句话台词：额外加10元

• 串戏费用：额外加20元

真实案例：

案例一：常规日

一位在郑州从业的群演描述自己的工作：

"110块钱八个小时，然后加班一个小时是十块钱，说词一句话是十块钱。打个比方，如果今天工作了十一个小时，然后说了一句词，就是一百一的基本工资加三十块钱的加班费再加十块钱说词的费用，一共是一百五十块钱。"

他坦言："虽然日薪很低，而且起早贪黑其实也很辛苦，但是与其在家刷手机倒不如到外面看看帅哥美女，接受一下新鲜的事物，转换一下心情。"

有受访者描述拍摄20小时的极限情况：

"剧组通知8点开工，群演最迟7点就要到，晚上多久能收工就看天意了。我参演的大部分短剧很难在8小时内收工，通常要干到凌晨12点甚至1点。算上每小时10元的超时费，单日收入也只有200元。"

如果家离得远、当天收工晚，为了省钱只能睡在片场。

该受访者表示："像我上个月接了二十三天，其实满打满算也只有两三千块钱而已。"

关键数字：

• 时薪：按8小时110元计算，时薪为13.75元；扣除路费等成本后，实际时薪不到9元

• 月收入：即使每天出工，月收入也不到3000元

• 接戏频率：有人一周接不到一部戏，入行8个月只参演了3部短剧

时间成本：候场10小时，拍摄1小时

郑州短剧群演的工作模式可以用八个字概括：无尽等待，短暂出演。

"群演的工作量并不是很大，很多时候一天可能只有两三场戏份。但是作为合格的背景板需要配合男女主的时间来进行拍摄，所以候场十小时，拍摄一小时是常态，更多的时候是无尽的等待，需要付出很多的耐心。"

一位郑州群演的描述道出了这个群体的真实状态：

• 到片场时间：剧组通知8点开工，群演7点就要到

• 收工时间：经常干到凌晨12点甚至1点，甚至更晚

• 实际拍摄时间：每天可能只有几十分钟到1小时的拍摄时间

• 等待时间：长达10小时以上是常态

工作条件：席地而卧，异味服装

群演面临的工作环境往往超出想象：

• 服装问题：需要穿着有异味的服装，有时多日不换

• 休息条件：只能席地休息，没有专门的休息区

• 用餐保障：盒饭质量差，甚至吃不饱

• 天气影响：无论酷暑严寒，都要在片场待命

一位受访者回忆："有一次当群演，我拍了4天，演了8个人。70元/8小时，超时一小时加10块，没地铁，剧组给了30元车补。但是演8个人，也是算一个群演的钱。"

极致压缩：从7天到3天的拍摄周期

郑州短剧以"效率"著称，但这个效率是建立在演员极限工作强度之上的：

• 早期标准：一部短剧拍摄周期7天左右

• 当前常态：5天拍完一部剧

• 极限案例：有剧组把拍摄时间压缩到3天

• 多剧同拍：一个场地10天拍摄期，同时拍摄4部短剧

"最开始，短剧的拍摄时间是7天左右，后来有些剧组把拍摄时间压缩到5天，现在已经有剧组把拍摄时间压缩到3天，甚至还见过多部短剧一起拍的剧组。"一位从业人士表示。

北漂、横漂的回流

郑州正在吸引大量来自北京、横店的影视人才：

某女演员的故事：

• 29岁的北漂四年女演员

• 在横店发展遇到瓶颈，受限于年龄和形象，许多剧组只安排她"女主妈妈"的角色

• 来到郑州后，情况发生翻天覆地变化，不仅能接到大量角色剧本，尤其是女反派角色，工作邀约源源不断

• 在郑州，她的收入比在横店时提升了2到3倍

某导演的故事：

• 跑了十三年全国剧组

• 2023年带着团队回了郑州

• 以前在横店抢场地、抢演员，现在在家门口十分钟凑齐灯光组

• 去年年薪直接涨到百万

60岁+老年演员：

• 南京演员，特意来郑州拍戏

• 郑州对中老年演员更友好，不像横店那样对年龄有硬性限制

年龄歧视的破除

郑州短剧市场的一个显著特点是对中老年演员的友好：

50岁以上的演员：

• 可扮演霸道总裁等角色，给观众带来惊喜

• 在郑州，中老年群体不再是边缘人，反而成了市场的新宠

与横店的对比：

• 横店的演员在28岁之后往往面临着"被淘汰"的境地

• 郑州同样年龄段的演员反而成了市场新宠

• 横店演员证要求45岁以下，50岁以上直接排除

 角色选择的多元性

相比横店，郑州的角色选择更加多元：

• 横店：古装剧和年代戏为主，群演大多只能在丫鬟、士兵、路人等毫无存在感的角色间来回奔波

• 郑州：现代剧、都市剧为主，角色类型丰富多样，给演员提供更多展示空间

一位从业者表示："在北京，影视公司还在讨论'女主年龄不能超过28岁'的硬性规定，但在郑州，剧组敢大胆让35岁的演员担任'甜宠剧女主'。"

短剧市场的繁荣数据

郑州短剧产业的繁荣数据令人瞩目：

• 2024年：3194部微短剧上线播出，203部登上全国短剧热力榜

• 2025年前三季度：微短剧作品审查上线3860部，315部登上全国短剧热力榜，较去年同期增长27.1%

• 企业数量：800余家微短剧制作企业

• 从业人员：近4万人

• 市场规模：2024年达23亿元，目标2027年达100亿元

• 日均开机量：约100部

• 基地接待：大志影视基地7月就有200多个剧组拍摄

群演的生存困境

但在繁荣的背后，群演的生存状况却令人担忧：

接戏困难：

• "现在短剧圈，不缺女生，每次演员报名，女生几乎1分钟报满，男生则第二天项目开工了还没有招满"

• 有人一周接不到一部戏

• 入行8个月只参演了3部短剧

收入微薄：

• 月收入普遍2000-3000元

• 时薪不到9元

• 连续拍摄20小时仅获120元报酬

竞争激烈：

• 横店男女比例400:1（400个女生，1个男生）

• 郑州同样面临"僧多粥少"的局面

• "演员太多，不主动降价自然会有其他人以超低的价格出演"

职业寿命短：

• 短剧观众喜新厌旧，演员生命周期仅1-2年

• 41%的演员一年后就接不到戏

行业乱象与培训骗局

短剧的火爆也催生了一些行业乱象：

收费进群：

• 需要不断认"群头"加群

• "9.9元进5个群，20元进10个高质量群"

• 有群演为了进群花了200多块

培训骗局：

• "培训后成功签约的话，拍摄短剧净收益一半归公司，剩下的一半由拍摄短剧的30位演员平均分配"

• 部分公司声称培训后成功签约，但实际是个陷阱

押金问题：

• 有些剧组还要收取10块钱押金

男女比例失衡

短剧行业男女演员比例严重失衡：

• "短剧圈，不缺女生，每次演员报名，女生几乎1分钟报满，男生则第二天项目开工了还没有招满"

• 横店男女比例400:1，郑州也面临同样问题

• 这导致男演员相对更容易接到角色，但整体收入仍然偏低

定位差异：古装 vs 现代

郑州与横店的定位存在明显差异：

横店：

• 主打：古装剧、年代戏、玄幻剧

• 优势：秦王宫的红墙、青瓦、老木匠手作道具，这种质感后期做不出来

• 适合：古装、仙侠、玄幻等题材

郑州：

• 主打：现代都市剧、商场剧、校园剧

• 优势：空港基地场租低，只有横店的一半

• 适合：现代都市、商场、校园等题材

成本对比：郑州的优势明显

生态特点：专业 vs 灵活

横店的优势：

• 专业群演会，起码懂礼仪，五指师傅随手教两招，省去培训时间就是省钱

• 专业溢价明显，成品质量稳定

• 更适合大投资、精品化的短剧项目

郑州的优势：

• 强在灵活，本地学生、兼职演白领、领导，现教现拍，演员费省

• 一下一顿盒饭管饱就行

• 适合短视频、平、快项目，用低成本和高周转撬动流量

总结：

横店是精品化与古装赛道的王者，郑州是低成本与流量量变的草根天堂。郑州适合短视频、平、快项目，用低成本和高周转撬动流量。横店胜在长期持续性，如果追求一周回本选择郑州，如果想要打造行业标杆锁定横店。

发展路径：市场化 vs 政策驱动

横店：

• 市场化升级之路

• 从单纯拍摄基地向产业赋能平台转型

• 通过设立竖屏剧运营中心、举办"微短剧之夜"行业活动，推动短剧从"野蛮生长"走向"精品化"

• 着眼于全球市场，通过建立海外发行网络、开发跨文化短剧产品

郑州：

• 政策驱动跨越发展

• 处于政策驱动爆发期

• 通过场地补贴、创作扶持、发行奖励等组合拳，将原本分散的制作力量整合为产业集群

• 聚焦"短剧+"本地融合，将短剧与文旅推广、普法宣传、非遗传承、品牌营销相结合

机遇：政策与市场的双重红利

政策红利：

• 郑州市政府目标到2027年市场规模达到100亿元

• 培育10家以上骨干企业

• 推出50部左右精品力作

• 设立1亿元产业发展基金

市场红利：

• 短剧市场规模持续增长

• 2024年全国微短剧市场规模突破400亿元

• 预计2025年达到634.3亿元，2027年达到856.5亿元

• 郑州作为全国三大重镇之一，将继续保持增长势头

挑战：行业乱象与生存压力

行业乱象：

• 收费进群、培训骗局、押金问题

• 部分小制作团队存在"拖欠片酬""合同模糊"等问题

• 新人易踩坑

生存压力：

• 群演接戏困难，收入微薄

• 竞争激烈，内卷严重

• 职业寿命短

• 制作成本上升，投资回报不确定

内容同质化：

• "霸道总裁""娇妻""逆袭"等类型泛滥

• 观众可能在审美疲劳中逐渐失去兴趣

• 短剧市场的萎缩风险

出路：精品化与差异化

精品化：

• 郑州正从"数量优势"向"质量优势"转型

• 鼓励原创性和后期制作提升

• 推动微短剧与普法、科普、非遗、经典名著等领域深度融合

• 高校开设微短剧编导专业和实践项目

差异化：

• "微短剧+"行动计划

• 与文旅、品牌、非遗、功夫等领域深度融合

• 打造"天地之中、黄帝故里、功夫郑州"城市品牌

• 推动微短剧出海

技术创新：

• 推动人工智能赋能微短剧创新应用

• 探索AI短剧实验室

• XR虚拟拍摄工场

一位郑州群演的感慨：

"你能接受起早贪黑一整天，收入只有一百两百吗？"

"上个月接了二十三天，其实满打满算也只有两三千块钱而已，但是心情是特别愉悦的。"

来期待：梦想与现实的平衡

对群演的建议：

1. 理性看待：短剧演员行业"前途明确但充满挑战"，不是"躺赢赛道"，而是需要智慧、韧性与运气的竞技场

2. 从底层做起：新人应从群演、特约做起，积累镜头感、熟悉短剧拍摄流程

3. 打造个人IP：同时运营个人社交账号，打造演员人设或剧情账号，为后续争取主角机会铺路

4. 持续学习：参加专业培训，提升演技和专业素养

5. 做好心理准备：要有长期战斗的准备，做好收入不稳定、工作强度大的心理预期

对行业的呼吁：

• 完善行业规范，保护演员合法权益

• 建立演员职业标准，提供职业保障（社保、工伤等）

• 提高群演待遇，改善工作条件

• 打击行业乱象，净化市场环境