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写在前面

找一份安稳的工作，不是为了躺平，而是为了让努力更有方向。

大家好，我是央国企就业指导师张老师。

今天想和你分享一个机会——

说它稀缺，是因为名额真的不多；

说它值得，是因为它背后的平台让人安心。

01 关于“直签”，你可能不知道的事

在公立医院，同样的科室、同样的工作内容，不同的用工方式，带来的职业安全感和福利保障可能天差地别。

而“直签正式工”，就是最稳妥的那种——

入职后直接与医院建立劳动关系，享受公立医院统一标准福利，不是劳务派遣，也不是第三方外包。

这不是一个普通的招聘岗位，

而是一个进入公立体系的身份起点。

02 这个平台，值得你认真看一看

郑州市管城中医院，位于郑东新区商都路19号，始建于1989年，是一所集医疗、康复、预防保健、养老为一体的“一院三区”现代化公立二级甲等综合中医医院。

它先后荣获“河南省文明单位”“国家示范中医院”等荣誉称号，是全国骨伤病宣传教育基地、省、市医保定点医院。

现有职工363人，高级职称专家20名，设有急诊科、内科、外科、妇科、儿科、骨伤科等一级科室18个，中医特色专病门诊20余个，医疗设备先进，拥有核磁、CT、移动DR等大型设备。

这样的平台，既能提供足够的发展空间，又不会让新人长期处于金字塔底端——稳定，且大有可为。

03 一个可遇不可求的机会，就在你眼前

本次放出的，正是这个平台上直签正式工名额。

为什么说“可遇不可求”？

因为公立医院的直签岗，不是定期批量招聘，而是基于实际用人需求释放的精准名额——通常名额极少、窗口极短、错过无补。

✅岗位方向：后勤类 / 医护类（根据简历背景精准定岗）

这是一个非常灵活的设定：

不需要你为了某个岗位去硬凑条件，而是让你的履历来决定岗位方向。

对于履历扎实但专业跨度较大的求职者来说，这是难得的匹配机会。

核心要求：

符合对应岗位专业要求

具备相关岗位从业经验者优先

资质齐全、条件达标即可对接

💰 待遇水平：

薪资面议，同步享受公立医院全套标准福利——五险一金、带薪休假、职称晋升通道、进修培训等保障一应俱全。

04 🌿 一个小提醒，很重要

名额不多，招满即止，不预留、不补招。

机会不会等你准备好了再来敲门，而是更愿意靠近那些已经在准备的人。

如果你刚好专业或经验匹配，不妨认真整理一下简历。

把过往经历中与后勤管理、医疗辅助或临床护理相关的部分写得清晰、具体。

一份匹配的好简历，就是最好的敲门砖。

05 谁应该认真考虑这个机会？

✅ 寻求从合同工/派遣工转为正式工的医疗行业从业者

✅ 希望回流郑州及周边发展的医护或管理人才

✅ 追求稳定平台、清晰晋升路径的应届毕业生（专业匹配度高者优先）

✅ 在民营医院工作，渴望进入公立体系积累资质的同仁

一份公立二甲的直签正式岗，意味着稳定的平台、规范的薪酬体系、清晰的职称晋升通道——

不仅是一份工作，更是一条看得见未来的职业道路。

06 写在最后

愿每一个在求职路上努力前行的人，都能遇见一个值得安心签下名字的地方✨

机会来了，希望你已经准备好了。

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