郑州大学信息化办公室、网络管理中心公开招聘非事业编制(劳务派遣)工作人员公告 【至6月14日】

一、招聘说明

郑州大学信息化办公室、网络管理中心根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名，采用劳务派遣的用工形式。

二、招聘岗位及人数

岗位职责

【信息化项目管理岗】

1.协助完成信息化项目采购论证及过程管理；

2.协助处理财务预算申报及财务数据分析工作；

3.协助相关信息化数据整理分析工作；

4.协助完成各类会议的筹划组织及文字材料撰写工作；

5.完成领导交办的其他相关工作。

【网络运行管理岗】

1.负责我校校园网核心网络、有线无线接入网络、专线链路日常巡检管理、故障排查，保障全网稳定通畅；

2.管理核心交换机、路由器、防火墙、AC/AP等网络设备，完成配置调试、升级、台账登记；

3.落实网络认证等安全策略，执行接入终端管控、权限划分、访问行为管理，防范病毒、入侵、内网违规行为；

4.实时监测网络带宽、流量、设备运行状态，及时预警卡顿、掉线、拥堵等问题；

5.快速响应网络故障，排查调试，做好问题记录与闭环处理；

6.梳理网络架构，提升网络运行效率。

三、招聘条件

【信息化项目管理岗】

1.硕士研究生及以上学历，应用经济学、统计学专业；

2.具有较强的数据统计分析能力，能够熟练使用数据处理分析软件；

3.熟练使用office等计算机办公软件；

4.具备良好的沟通协调能力，较强的英语能力；

5.年龄原则上应在30周岁以下。

【网络运行管理岗】

1.信息安全、网络安全、计算机类相关专业本科及以上学历；或其他理工科专业本科学历，同时具有网络相关专业的行业中级及以上认证资格证书；

2.有高度的责任心，学习能力强，善于学习新知识；

3.工作主动性强，性格开朗，具有良好的团队协作精神，具备良好的沟通协调能力；

4.有两年以上工作经验者优先考虑，年龄在45周岁以下。

【基本条件】

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏感性和政治辨别力；

3.具有较强的责任心，工作严谨，具有较强的学习能力和组织协调能力；

4.身体健康，心理素质良好。

【不接受报名情形】

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名截止日期：2026年6月14日23:59；

（二）报名方式：应聘者扫描二维码完成线上填报，同步提交全套报名材料。

（三）资格审查及考核：通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。

应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加面试，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）专、本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件；

（3）专、本、硕阶段学信网「教育部学历证书电子注册备案表」和「中国高等教育学位在线验证报告」；

（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件；

（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：学习经历、工作经历证明；执业资格证书、职业资格证书；业绩成果简介；岗位要求的证书或证明材料。

注意1：请先在附件1下载「应聘人员登记表（Excel格式）」，填写相关信息并上传到二维码。

注意2：应聘者个人简历、学历学位毕业证明、第一学历至最高学历的学信网学历证书电子注册备案表及现有专业技术职务资格证书等全部资料扫描件，请合并至1个PDF文档并上传，文件名请注明：「应聘单位名称+应聘岗位+毕业院校+姓名+联系方式」，例：「信息化办公室+信息化项目管理岗+郑州大学+张三+13903710000」。

注意3：所有报名材料同步发送至报名邮箱rczx@zzu.edu.cn，邮件主题统一参照上述命名格式填写。

五、体检聘用及派遣

本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格的人员与该公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学信息化办公室、网络管理中心工作。如出现拟录用人员放弃录用资格时，自动顺延下一名（面试分数需在85分以上）。拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经郑州大学信息化办公室、网络管理中心考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。

六、工资待遇

薪酬待遇：5000-6000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等，具体面议）

七、联系方式

联系人：黄老师

联系电话：0371-65688704

扫码报名，截止 2026年6月14日23:59