郑州教师面试,这几步不留心真的会被刷下来
上周一个朋友托我问代课的事，聊了十分钟，发现她对"代课"两个字的理解，还停留在好几年前。坐标郑州，类似的误会，我这边每周都能碰上两三个。
代课不是编制
学校临时缺人，代课老师顶上去，时间可能两周，可能一学期。很多人一上来就问转正机会，这个问题问出口，机会基本就凉了一半。学校要的是解决眼下的课，不是给你画饼。学历不是越高越好用
小学语文岗位，大专学历加教资证，往往比本科没证的更受欢迎。换个角度看，学校要的是能立刻上岗的人，不是简历最漂亮的人。教师资格证绕不开
证书科目，应聘学科不匹配，同样麻烦。体育证去教数学，基本通不过，这种情况见过不止一次。年龄、体检，也别忽略
多数学校卡在二十五到四十五岁这个区间，岗位不一样，要求也不一样。入职前的体检，别拖到最后一天才做，传染病项目没过，前面准备的全白费。时间灵活度容易被忽略
代课最看重随时到岗的能力。周一到周五，早八点到晚五点，这个时间段不能空着。有人面试时说"周三要接孩子"，这句话一出，机会基本没了。试讲准备方式比水平更重要
十分钟试讲，该带教案，该提前看教材版本。人教版苏教版内容不一样，拿错课本，现场尴尬。其实更关键的是，提前问清楚年级、单元，别到现场才翻书。着装别想太多，也别太随意
不用正装，运动鞋牛仔裤不合适。简单干净，体现职业感就够了。工资别一开口就问数字
先问清楚课时量，有没有班主任补贴，算清楚再谈，心里更有底。郑州几个区需求不一样，金水区惠济区学校多，管城区需求集中在小学。提前摸清楚，投简历更有方向。
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