1.实行人事代理制度,人事关系、人事档案委托河南省人才交流中心托管。
2.按规定签订劳动合同,办理“五险一金”,享受法定节假日及带薪寒暑假。
3.学院具备高校教师中、高级职称自主评审权,可申报高校教师系列中、高级职称。
4.登封市区无住房的,提供宿舍。
5.2017年1月1日后毕业,在郑州市域内落户并符合“智汇郑州”人才政策规定条件的青年人才,均可申请青年人才生活补贴(全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师),三年内按每人每月1500元、1000元、500元标准发放生活补贴;落户后暂未就业或创业的,按上述标准发放6个月生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生,在郑州首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴)。详情请登录“智汇郑州人才网”查询。
6.薪资标准按照学院现行薪酬方案执行,具体工资面议。