郑州大学化工学院公开招聘非事业编制(劳务派遣)工作人员公告【至7月1日】

为保障化工学院各科室管理工作正常运转需要，郑州大学化工学院现面向社会公开招聘3名非事业编制劳务派遣工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序规范开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本科教学管理助理1名、研究生教学管理助理1名、党政办公室助理1名。

二、岗位职责

（一）本科教学管理助理

1. 日常教学运行与考务管理。协助开展本科生排课、教室调度、选课组织及调停课审核；负责课程数据维护、教学任务发布、成绩录入与核对；统筹本科生课程设计、实习实训、毕业论文（设计）的选题、过程检查、盲审、答辩及资料归档工作；负责期末考试、补考、缓考、结业考核等各类考试组织、监考巡考安排及试卷印制、保密、归档等考务工作。

2. 学生学籍与学业管理。协助办理本科生入学注册、休复学、退学、转专业、专业分流等学籍异动手续；负责学生重修、补考、缓考、免修免听等申请审核与办理；开展学业预警、学分清理工作，负责学生毕业及学位资格审核。

3. 教学项目建设管理。协助开展教学研究项目、教学成果奖、课程思政项目、一流课程等各类教学建设项目的申报、中期检查、结题验收及相关资料整理工作。

（二）研究生教学管理助理

1. 教学运行管理。落实研究生培养方案，负责排课选课、调停课审批等工作；统筹各类考试安排，做好监考组织、试卷收发、保密管理等考务工作；承担学生成绩录入、审核及学业预警相关工作。

2. 学位与论文管理。负责研究生开题报告、中期考核、预答辩、正式答辩的场地布置与人员统筹安排；协助开展学位分委会材料初审、相关数据统计上报等工作。

3. 导师与学科建设保障。协助开展研究生导师遴选、培训等相关工作；配合完成学位点申报、学科评估、教改项目及各类教学成果奖的材料整理与申报工作。

4. 学籍与档案管理。负责研究生新生入学注册、学年注册，办理休学、复学、退学、转专业等学籍异动手续；维护研究生学籍档案，开具学籍、学业相关证明，统筹办理毕业生离校手续。

（三）党政办公室助理

1. 日常行政事务管理。协助开展办公室综合事务，负责财务报销、非涉密信息统计、资料整理归档、会议室预约、来电邮件及信件收发处理等工作。

2. 会议设备运维。负责学院会议室平板、多媒体等设备的操作使用，做好日常检查与维护工作，保障会议设备正常平稳运行。

3. 会议会务保障。负责学院日常会议、学术会议的前期筹备、会场布置、现场保障等会务相关工作。

4. 设施修缮排查。协助开展学院楼宇公共区域、实验室的设施隐患排查、日常维修及修缮跟进等工作。

5. 其他统筹工作。协助完成学院各部门交办的临时性工作，配合落实院内各项统筹安排的相关事务。

三、岗位任职要求

（一）本科教学管理助理

1. 本科及以上学历，材料、化工、英语、管理等相关专业均可；

2. 熟练使用Office、PPT等办公软件，具备扎实的公文写作功底和文字统筹能力；逻辑清晰、工作严谨，具备良好的沟通协调、统筹推进及团队协作能力；

3. 40周岁及以下，综合素质优秀、有相关教学管理工作经验者可适当放宽。

（二）研究生教学管理助理

1. 硕士研究生及以上学历，材料、化工等相关专业；

2. 熟练使用Office、PPT等办公软件，具备扎实的公文写作功底和文字统筹能力；逻辑清晰、工作严谨，具备良好的沟通协调、统筹推进及团队协作能力；

3. 35周岁及以下，综合素质优秀，熟悉研究生培养工作、具有一定的教育管理工作经验者可适当放宽。

（三）党政办公室助理

1. 硕士研究生及以上学历，材料、化工、管理等相关专业；

2. 熟练使用Office、PPT等办公软件，具备扎实的公文写作功底和文字统筹能力；逻辑清晰、工作严谨，具备良好的沟通协调、统筹推进及团队协作能力；

3. 35周岁及以下，综合素质优秀，有较强的服务意识和责任心，具有一定的教育管理工作经验者可适当放宽。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏感性和政治辨别力；

3. 具备岗位所需的专业能力、学习能力和组织协调能力，工作严谨负责；

4. 身体健康，心理素质良好，能够胜任岗位日常工作。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4. 依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 法律法规及相关政策规定不得聘用的其他人员。

五、招聘程序

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年7月1日23:59，逾期不再受理任何报名材料。

（二）报名方式及材料要求

本次报名采用线上填报+邮件投递两种方式并行，两项均须完成，缺一不可，方视为报名有效：

1. 线上填报：下载附件《应聘人员登记表》（Excel版），完整、如实填写个人信息，并通过公告指定二维码完成线上表单填报及表格上传；

2. 邮件投递：将填好的《应聘人员登记表》、个人简历、各阶段学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、职业资格证书、业绩成果证明等所有资料扫描件合并为单个PDF文档，统一命名：应聘单位+应聘岗位+毕业院校+姓名+联系方式（示例：化工学院+本科教学管理助理+郑州大学+张三+13903710000）；

3. 将PDF材料及填写完整的登记表发送至指定报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn，邮件主题须与文件命名保持一致；

4. 所有报名材料必须真实、完整、有效，材料虚假、缺失、逾期投递均视为报名无效。

扫描下方二维码报名

（三）资格审查及考核

1. 招聘工作组对应聘人员进行线上资格初审，初审合格人员进入考核环节。考核以综合面试为主，重点考察专业能力、岗位适配度、综合素质及实操能力，根据岗位需求可增设专业实操考核；

2. 考核时间、地点将通过电话、邮件另行通知，应聘人员务必保持通讯畅通。因个人原因（通讯方式变更、未及时查收邮件或接听电话）未及时参与考核的，视为自动放弃应聘资格；

3. 面试前进行现场资格复审，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全、信息不实者不予受理：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）专、本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件；

（3）专、本、硕阶段学信网"教育部学历证书电子注册备案表"和"中国高等教育学位在线验证报告"；

（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件；

（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：学习经历、工作经历证明；执业资格证书、职业资格证书；业绩成果简介；岗位要求的证书或证明材料。

（四）成绩公示与递补

根据综合考核成绩从高到低确定拟录用人员，若拟录用人员自愿放弃或体检、考核不合格，可按综合成绩依次递补，递补人员面试成绩须不低于85分（满分100分），递补仅限1次。拟录用名单将进行公示，公示期3个工作日。

六、体检、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。公示无异议人员，由第三方人力资源服务有限公司统一组织体检，体检标准参照事业单位招聘体检标准执行，体检费用自理。

（二）体检合格的人员与第三方人力资源服务有限公司签订劳动合同，入职手续在郑州大学人事部备案，统一派遣至郑州大学化工学院工作。

（三）拟聘人员试用期为2个月，试用期满由用工单位进行综合考核，考核合格者继续按照合同履行职责。考核不合格者，解除劳动合同。

（四）在职人员入职前须提供原单位解除劳动关系证明（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认无劳动关系纠纷后方可办理入职。

七、薪酬待遇

5000-6000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体薪资根据个人资质、工作经验面议。

八、联系方式

联系人：黄老师

联系电话：0371-65688704

附件：《应聘人员登记表》