根据《2026年郑州市事业单位公开招聘（省级联考）公告》规定，结合笔试情况，经研究，本次笔试最低合格分数线为40分。对达不到最低合格分数线的人员，不得进入面试。
一、市直事业单位核销或核减的岗位
（一）郑州市第二高级中学0101500203岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（二）郑州市第四高级中学0101500305岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（三）郑州市第九中学0101500706岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（四）郑州市第四十四高级中学0101501905岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。0101501907岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（五）郑州市第五十六高级中学0101502111岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（六）郑州市第一〇一中学0101502301岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（七）郑州市第一〇七高级中学0101502607岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（八）郑州艺术幼儿师范学校0101503118岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（九）郑州市金融学校0101503707岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（十）郑州市疾病预防控制中心（郑州市卫生监督所）0103000506岗位只有1人达到合格分数线，取消招聘计划。
（十一）郑州市第五十六高级中学0101502108岗位无人达到合格分数线，取消招聘计划。
（十二）郑州市经济贸易学校0101503203岗位无人达到合格分数线，取消招聘计划。
（十三）郑州师范学院附属小学0101504101岗位无人达到合格分数线，取消招聘计划。
（十四）郑州市第十四高级中学0101500907岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由2人调整为1人。0101500908岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由3人调整为2人。
（十五）郑州市第十六高级中学0101501012岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由2人调整为1人。
（十六）郑州市第十七高级中学0101501104岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由4人调整为3人。
（十七）郑州市第四十一高级中学0101501806岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由8人调整为6人。
（十八）郑州市第五十六高级中学0101502109岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由2人调整为1人。
（十九）郑州市第一〇七高级中学0101502605岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由2人调整为1人。
（二十）郑州航空港第一高级中学0101503001岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由5人调整为4人。
（二十一）郑州市电子信息工程学校0101503404岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由4人调整为3人。
（二十二）郑州市金融学校0101503706岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由2人调整为1人。
（二十三）郑州市科技工业学校0101503906岗位因笔试人数达不到面试开考比例，招聘计划由2人调整为1人。
市直事业单位进入面试人员名单详见附件1，现将进行面试资格确认有关事宜公告如下：
二、公开招聘面试资格确认的岗位
7月7日上午参加面试资格确认的岗位：
0100100101、0100200101、0100300101、0100300102、0100300103、0100300104、0100300105、0100400101、0100400102、0100400103、0100500101、0100500201、0100500202、0100600101、0100600102、0100700101、0100700201、0100700202、0100800101、0100800102、0100900101、0101000101、0101000102、0101000103、0101000201、0101100101、0101100102、0101200101、0101200102、0101200103、0101200104、0101300101、0101400101、0101400201、0101501015、0101501204、0101501617、0101502305、0101502916、0101504202、0101600101、0101600102、0101600201、0101600202、0101700101、0101700201、0101700301、0101800101、0101800201、0101800301、0101900101、0102000101、0102000102、0102000201、0102000301、0102000401、0102100101、0102100102、0102100103、0102100104、0102100201、0102100202、0102100301、0102100401、0102200101、0102300101、0102300102、0102300103、0102300104、0102300105、0102300106、0102300107、0102400101、0102400102、0102500101、0102500201、0102500202、0102500203、0102500204、0102500205、0102500206、0102500207、0102500208、0102500301、0102500302、0102500401、0102600101、0102600102、0102600103、0102600104、0102600201。
7月7日下午参加面试资格确认的岗位：
0102700101、0102700201、0102700202、0102700301、0102700401、0102700501、0102800101、0102800102、0102900101、0102900102、0102900201、0102900301、0102900302、0102900303、0102900401、0102900501、0102900502、0103000101、0103000201、0103000202、0103000203、0103000204、0103000301、0103000302、0103000303、0103000304、0103000305、0103000306、0103000401、0103000501、0103000502、0103000503、0103000504、0103000505、0103000507、0103000508、0103000509、0103100101、0103100102、0103100201、0103100202、0103100203、0103100204、0103100301、0103100302、0103100303、0103100401、0103100402、0103100403、0103100404、0103100405、0103200101、0103200201、0103300101、0103300102、0103400101、0103500101、0103500201、0103500301、0103500302、0103500303、0103500401、0103500402、0103500403、0103600101、0103600105、0103600107、0103600108、0103600109、0103600110、0103600111、0103600112、0103600113、0103600201、0103600301、0103600302、0103600401、0103600402、0103600501、0103600502、0103600601、0103600602、0103600701、0103600702、0103700101、0103700102、0103700103、0103700104、0103700201、0103800101、0103800102、0103900101、0104000101、0104100101、0104100102。
郑州市教育局直属学校教师岗位进入面试人员名单及面试资格确认等有关事宜，请关注市教育局网站（https://zzjy.zhengzhou.gov.cn/）。各开发区、区县（市）教师岗位进入面试人员名单及面试资格确认等有关事宜，请关注各开发区、区县（市）工作专用网站，详见4月22日发布的《2026年郑州市事业单位公开招聘（省级联考）公告》附件2。
三、时间和地点
2026年7月7日（下周二）上午9：00－12：00，下午14：00－17：30，郑州市二七区建设路32号（碧沙岗公园东临）华原颐舍酒店2号楼2楼大会议室。
四、所需材料
考生进行面试资格确认时，须提供以下材料原件及复印件2份（材料从上到下依次按以下顺序排列）。
（一）笔试准考证；
（二）本人二代身份证（有效期内临时身份证）；
（三）《河南省郑州市事业单位公开招聘联考面试资格确认表》（附件2）；
（四）《诚信承诺书》（附件3）；
（五）毕业证、学位证等学历学位材料；2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提交所在院校出具的证明材料（证明内容：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等，注明能够于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书，并加盖院校公章），在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用；留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（六）相关职称及职业资格证书，工作经历经验证明材料等;
（七）应试者是在职人员的，提供所在单位同意报考证明;
（八）报考岗位所要求的其他证明材料。
五、面试方式
面试。采取结构化面试或试讲的方式进行，满分100分。
综合类、卫生类岗位采取结构化面试的方式进行，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
教育类岗位采取试讲的方式进行，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
六、注意事项
（一）考生必须本人到指定的地点进行面试资格确认，不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。
（二）确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知单。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，任一过程中发现考生提供材料信息不实的，按规定取消面试及聘用资格。
附件：1. 2026年河南省郑州市事业单位公开招聘联考市直事业单位进入面试人员名单
2. 河南省郑州市事业单位公开招聘联考面试资格确认表
3. 诚信承诺书
附件
- 附件1：2026年河南省郑州市事业单位公开招聘联考市直事业单位进入面试人员名单.et
- 附件2：河南省郑州市事业单位公开招聘联考面试资格确认表.docx
