郑州港区、八大街、兰考、鹤壁、山西晋城
多厂区火热招募中
本周入职可锁定8月旺季高价
打算入职的小伙伴可提前预约报名
郑州港区A事业群火热招募中
模式一：一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
6～7月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
8～9月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
7月6日【港区IPEG】
招募要求：符合法定年龄要求（18-23岁入职查非学生证明），男女不限
同工同酬＋分期稳岗奖励
员工单价：
7月：24元/H
8月：25元/H
9月：24元/H
政策细则：
1、稳岗奖金发放条件：
7月：8/31在职享有
8月：9/25号在职享有
9月：10/15在职享有
2、发放时间：
稳岗在职后3个工作日
3、政策周期2026/9/20，2026/9/21(含)起同工同酬
4、员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
7月6日【八大街iPEG事业群】
招募要求：符合法定年龄要求（18-23岁入职查非学生证明），男女不限
同工同酬＋分期稳岗奖励
员工单价：
7月:24元/H
8月:25元/H
9月:24元/H
政策周期：截止2026/9/15，2026/9/16起同工同酬
发放条件：
A. 每月7日发同工同酬；
B. 7月分期稳岗奖金：8/31在职享有，9/3发放（发放时无需在职）；
C. 8月分期稳岗奖金：9/25在职享有，9/28发放（发放时无需在职）；
D. 9月分期稳岗奖金：10/10在职享有，10/13发放（发放时无需在职）
7月6日【开封兰考厂区】
招募要求：符合法定年龄要求（18-23岁入职查非学生证明），男女不限
同工同酬＋分期稳岗奖励
员工单价：
7月：19.5元/小时
8月~9月：20元/小时
政策细则：
1、稳岗奖金发放条件：
7月：8/31在职享有
8月：9/25在职享有
9月:10/15在职享有
2、差价发放时间：
稳岗在职后3个工作日
3、政策周期2026/9/20，2026/9/21(含)起同工同酬
4、员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时。
7月6日【鹤壁FSK】
招募要求：符合法定年龄要求（18-23岁入职查非学生证明），男女不限
同工同酬＋分期稳岗奖励
员工单价：
7月：20元/H
8月：21元/H
9月：20元/H
政策周期：政策周期2026/9/20，自2026/9/21(含)起同工同酬
稳岗奖金发放条件：
7月：8/31号在职9/3号发放
8月：9/25号在职9/28号发放
9月：10/15号在职，10/18号发放
7月6日【晋城FSK】
招募要求：符合法定年龄要求（18-23岁入职查非学生证明），男女不限
同工同酬+分期稳岗奖金模式
员工单价：
7月:21元/H，
8月:22元/H，
9月:21.5元/H
政策周期：截止9/20，【自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时（培训当天及政策到期后同工同酬）】
发放说明：
a.每月7日发同工同酬；
b.分期稳岗奖金：
7月分期稳岗奖金，8月31日发放（发放时员工须在职）；
8月分期稳岗奖金，9月30日发放（发放时员工须在职）；
9月分期稳岗奖金，10/15须在职享有，10/20发放（发放时员工无须在职）。
请注意：
1️⃣入职前1-2天扫描二维码报名
2️⃣预约报名后注意接听来电客服会第一时间联系您
3️⃣扫码预约报名-->客服来电-->确认预约报名结果-->面试、报到、入职
同工同酬工资=底薪（按各厂区规定）+工作日延时加班（1.5倍薪资）+休息日加班（2倍薪资）+法定节假日（3倍薪资）
每月薪资分两次发放，第一次同工同酬部分，第二次差价部分（差价部分以入职政策为准）
a.老派遣工定义：
2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
b.新派遣工定义：
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
1.入职当天厂区会发放厂牌（即餐卡），餐卡内每月会有400元餐费额度，吃多少最后从工资里扣多少（先吃后扣不用提前支付）
2.住宿：入职当天会安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150/月，水电免费，住宿每月会从工资里扣除，不用提前支付。
