郑州轻工业大学附属中学招聘

郑州轻工业大学附属中学

招聘代课教师4人

报名至7月16日下午18:00

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郑州轻工业大学附属中学2026年代课教师招聘公告

郑州轻工业大学附属中学是隶属于郑州轻工业大学的一所公办九年一贯制学校，1979年建校，现有小学、初中两个办学层次，在校学生1200余人。

一、招聘学科及人数

初中：语文教师1名、英语教师1名、体育教师1名。

小学：语文教师1名。

二、应聘条件

（一）热爱教育事业，师德高尚，责任心、事业心强，身体健康，年龄在35周岁以下，具备相应学科的教师资格证、普通话等级证。

（二）第一学历应为普通高等教育师范类专业大学本科以上学历，应届毕业生应具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，所学专业与应聘岗位一致，有教学及班主任工作经验者优先。

（三）小学语文教师应具有3年及以上工作经历，曾担任班主任工作。

（四）省市级名师、省级优质课一等奖获得者、市级以上骨干教师、优秀班主任等可适当放宽条件，不受此次招聘年龄限制。

三、招聘程序

（一）报名时间

2026年7月1日至7月16日下午18:00。

（二）报名方式

应聘者将个人简历（注明应聘学科及最方便的联系方式）及相关证书（身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、获奖证书、荣誉证书等）扫描件，发送至fsxx@zzuli.edu.cn，邮件主题以“姓名+学科+联系方式”。

（三）面试

初审合格者，学校将逐一通知面试具体事宜。

1.试讲。应聘者需根据郑州市中小学规定教材要求自行准备试讲内容，试讲时间为15分钟。

2.答辩。由评委针对试讲及相关内容进行提问，应聘者现场回答，答辩时间5分钟。

以上两项面试内容须在20分钟内完成。

四、聘用及待遇

1.签订聘用合同：公示环节结束后，由人力资源服务有限公司负责签订劳务合同和发放工资。办理聘用手续时应携带体检健康证明，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，如体检出现不合格者，不予录用。

2.待遇：基本工资＋岗位绩效（依工作量大小决定），依据劳动合同人力资源服务有限公司为受聘人员缴纳相关保险。

3.聘用期间若发现隐瞒有思想政治表现和道德品质等问题、有违法违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

一、河南省实验中学派遣制教师招聘公告

因河南省实验中学项目因办学工作需要，现面向社会公开招聘多岗位派遣制教师，具体信息如下：

一、学校简介

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河南省实验中学是河南省教育厅直属的完全中学，是河南省基础教育窗口学校、首批河南省普通高中多样化发展示范校、首批河南省特色高中（科技特色）。学校获得全国教育系统先进集体、全国未成年人思想道德建设工作先进单位、全国群众体育先进单位等多项荣誉。当前，学校秉承“异想天开、脚踏实地”的校训，加快建成“科技+学术”型全国一流中学，坚持“在高度自觉中走向卓越”的核心教育理念，全面构建拔尖创新人才培养体系，探索多样化育人、高质量发展新途径，形成了多样化发展、多元化育人的崭新特色和创新品牌，在河南基础教育领域发挥了重要的示范引领作用。

二、招聘岗位及要求

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语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师，所学专业与应聘岗位专业相关且须具备下列条件之一：

1.退休教师：2025年9月至2026年8月退休，身心健康，具备全职工作条件。

2.在职教师：1981年1月1日以后出生，具有普通高等院校本科及以上学历。获得省优质课比赛一等奖或省级班主任基本功大赛一等奖者，同等条件下优先考虑。

3.2026届“双一流”等高校毕业生：毕业时须获得相应的学历学位证书，国（境）外毕业人员的学历学位证书须经教育部留学服务中心认定。

三、招聘基本条件

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（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）应具有毕业证、学位证等相关证书，普通话达到二级乙等以上（语文学科须达到二级甲等及以上）水平；

（四）具备招聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业水平等相关要求，聘用后能按规定时间到岗工作；

（五）年龄须符合岗位要求；

（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

3.曾被开除公职的；

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的；

7.其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘工作程序

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（一）公布招聘信息

本公告通过“河南省人力资源开发中心”公众号、河南省人力资源开发中心有限公司官网（https://www.hnrlhr.com/）等渠道进行发布。

（二）报名方式

请扫描以下二维码按要求填写，并上传毕业证、学位证、上岗资格证等相关证书的扫描件。即日起开始报名。

（三）考试安排

资格审查合格者参加考试，考试分为笔试和面试（讲课、答辩）。时间、地点等相关信息，电话通知考生本人。

1.笔试

笔试分值100分，以闭卷方式进行。笔试内容为学科专业基础知识。

2.面试

面试采取教学技能测试（讲课）+答辩的方式进行，面试满分为100分。

3.成绩核算

总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×70％

（四）体检和考察

1.体检。体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）执行，费用自理。未按要求参加体检者视为自动放弃聘用资格。

2.考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、与工作岗位相关的素质和有无法律纠纷、犯罪记录等。

五、聘用

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本次招聘根据报名条件和岗位职责，本着平等竞争、择优录用的原则，按程序考核录用。

经公示无异议的聘用人员，由河南省人力资源开发中心有限公司与劳动者签订劳动合同后以劳务派遣的方式到河南省实验中学教育集团工作。

薪资待遇：7000-12000元/月（根据工作岗位和能力确定）

 六、联系方式

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电话：0371-60337633，0371-63943667

应聘二维码

二、郑州市京广实验学校招聘

郑州市京广实验学校

招聘教师若干人

截止日期：2026年7月12日

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郑州四中教育集团（郑州市京广实验学校）2026年教师招聘公告

郑州市京广实验学校（原郑州四中分校，于2013年改制，更名为郑州市京广实验学校），位于郑州市迎宾路26号郑州四中迎宾校区。

⭕招聘学科

语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史。

⭕应聘条件

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，能正常履行岗位职责，适应岗位工作要求。

2.具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，或在职教师，原则上35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

3.所学专业与应聘学科专业保持一致，且持有所从事专业的高中教师资格证。

4.具有团队协作精神、服从学校工作安排，能担任班主任工作

5.在职教师有以下荣誉、奖励或经历的优先考虑：

（1）省市级优秀教师或优秀班主任获得者。

（2）市级及以上优质课一等奖获得者。

（3）市级及以上名师、骨干教师、学科专业带头人。

（4）具有完整的一轮高中教学经历，且成绩突出。

⭕相关待遇

1.薪酬按照郑州市普通高中教师标准同工同酬。

2.享受郑州市及学校提供的多项优惠政策，包括购房、公租房、子女入学等。

3.按国家规定缴纳五险一金。

4.享受每年教职工健康体检等多项福利。

5.搭建优质平台，提供培训和学习机会。

⭕招聘程序

1.自公告发布之日起，应聘人员扫描下方二维码登记个人信息，同时将个人电子简历以PDF格式发送至邮箱：zz4zjiaoshizhaopin@126.com

邮件主题命名为：学科+毕业学校+姓名，截止日期：2026年7月12日。

2. 学校将根据简历进行初审，初审通过后，学校将通知参加考核，具体考核方式以通知为准。

三、郑州市第四十八中学、郑州市第六十二中学、郑州中学招聘