郑州市国有企业招聘公告!报名中!五险一金+带薪休假!

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河南某国有企业2026年社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：具体招聘岗位、资格条件及简历投递邮箱详见附件。（一）基本条件1.年龄40周岁以内（截止2026年5月31日）；2.具有岗位要求的相关学历背景或相关岗位工作经历的优先考虑；3.不存在录用后与系统内人员构成任职回避关系的情形；4.不存在其他影响录用的情形。（二）岗位条件各岗位资格条件详见附表。（三）有下列情形的不具备报名条件1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾被单位开除的、被列入诚信失信人员的、属于竞业限制的；3.尚未解除党纪、政纪处分的；4.其他不适宜聘用情形。（一）发布公告通过黄河人才网发布招聘信息。（二）网上报名采用网上报名方式，每人限报一个岗位，重复投递无效。1.报名时间：2026年7月8日-2026年7月14日，逾期不再受理。2.报名方式：通过附件中对应岗位的邮箱报名。3.报名需提交的资料在投递岗位时，需将以下所有材料统一打包压缩，并将压缩文件命名为“应聘岗位名称+本人姓名”，发送至对应邮箱。（1）报名表（word版及签名后的扫描件）；（2）近期免冠证件照；（3）身份证（正反扫描在一张A4纸上）；（4）国家承认的学历、学位证书扫描件（国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；（5）专业技术职称、职业资格证书扫描件；（6）业绩证明材料及个人荣誉证明等。（三）资格审查根据本次招聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，对报名人员进行资格审查,通过资格审查者将通知进入面试环节。（四）组织面试本次招聘面试时间及地点另行通知，应聘人员应保持电话畅通，因联系不上造成的后果，由应聘者自行承担。未通过资格审查，面试等程序的人选，不再另行通知。（五）背景调查和体检对进入本环节人选进行背景调查,并安排体检，背景调查、体检不合格者取消聘用资格。由用人单位研究是否递补,如递补,则按报考同一岗位人员的成绩由高到低依次递补。（六）研究聘用根据人选面试成绩、背景调查和体检等情况综合分析,研究确定拟聘用人选。（七）聘用公示对拟聘用人选进行公示,公示周期为5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。1.薪酬待遇：按照聘用单位薪酬制度执行。2.福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪休假、节日福利、定期培训等。（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘资格。（二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加面试、体检等环节的，均视为主动放弃聘用资格。附件压缩包：1.2026年招聘岗位一览表2.报名表

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来源：https://www.huanghehr.com/news/newsDetails?id=2074785753006673921

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证件公示：营业执照、人力资源许可证

公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse

投诉渠道：登记具体问题

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。