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【纯小时工同步招聘】郑州港区富士康『返费7500+500元』持续招聘中

2026-08-10 00:52:25

郑州富士康派遣工招聘汇总
厂区	事业群	模式	薪资/奖金
港区	A	小时工	最高28元/小时
港区	A	返费工	返费7500+500元
港区	iPEG	小时工	最高27.5元/H+200
港区	iPEG	纯小时工	最高25元/小时
港区	iPEG	返费工	返费7500+200元

郑州八大街富士康自8/4号起暂停招募！

港区富士康本周火爆招聘继续，返费工建议8/5号前入职，拿返费时间更短💪

18-24岁学信网不在籍（或27届大专生）可正常入职（A事业群模式任选）👌

🔔请注意：

1️⃣打算入职提前1~2天在下方扫码预约报名👇

2️⃣预约报名后请添加『报名表后客服微信』，以便告知入职注意事项

3️⃣招募流程：

下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->面试、报到、入职（可免体检）

具体入职流程请戳👉《郑州富士康入职流程（精简版）》

4️⃣入职模式选择建议：

入职后能干1~2个月的，建议选择iPEG纯小时工；

入职后能干2~3个月的，建议选择A/iPEG事业群小时工；

入职后能干3~4个月的，建议选择A事业群返费工，综合薪资更高！

*注意：郑州富士康入职不收任何费用

郑州港区富士康『A』事业群

郑州港区富士康A事业群介绍

工作地点：郑州航空港区富士康，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一

主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松

招募要求：符合法定就业年龄（入职查验学信网），男女不限

目前主要有派遣工（小时工、返费工）招聘中，现在可以预约周二、周三、周四的面试👌

小时工模式

小时工模式工资由『同工同酬工资+小时差价补贴(即分期稳岗奖金)』构成，两者合并后为小时工差价补贴期间总工资。

1️⃣薪资待遇：

💰小时工政策：最高26元+2元/小时；

入职后工价以分配的部门&岗位决定，具体如下：

部门/工站	老员工工价	新员工工价
制造部门 -关键工站	26元+2元/H	25元+2元/H
制造部门 -一般工站	25元+2元/H	24元+2元/H
周边部门 -非制造	24元+2元/H	23元+2元/H

差价补贴持续到2026/10/31号，2026年11月1号起按同工同酬计算工资

2️⃣薪资发放注意事项：

①同工同酬发放说明：

每月7号发放同工同酬薪资（即底薪2350元、加班费和夜班补贴等）

②小时差价补贴(即分期稳岗奖金)发放要求：

每月25号出名单在职享有上月差价补贴，差价补贴于满足条件后3个工作日内发放，发放时无需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）；

③2元/H额外工时补贴发放说明：

每月25号在职，3个工作日出名单即可发放额外2元/小时补贴；

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费~

温馨提醒：小时工高价持续到10.31号，工期超长，建议可以「干到10/25号、11/25号以后离职」，这样更划算🤞

💰小时工综合薪资计算方式：

月总工资＝时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资＋ 28号左右发放的差价

以老员工8月份关键工站为例，额外补贴后相当于「28元/小时 」！

每天出勤10小时最高可以拿到28元/H*10小时=280元，一个月轻松到手6500~7500元！

（举个栗子🌰：老员工关键工站，若8月工时260个小时，当月工资为：260*28 = 7280元！！）

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请备注：已报名+自己名字

返费工模式

返费模式工期不超过5个月，在职期间工资由『额外返费（即一次性稳岗奖金）+同工同酬』构成：

1️⃣薪资待遇：

a.额外返费（即一次性稳岗奖金）发放标准：

在职满90天，额外发放返费最高7500元 + 500元补贴，具体如下：

部门/工站	老员工返费	新员工返费
制造部门 -关键工站	7500+500元	7000+500元
制造部门 -一般工站	7000+500元	6500+500元
周边部门 -非制造	6500+500元	6000+500元

入职后部门、岗位随机分配，具体返费以报道当天《员工入职奖励金/补贴确认书》为准（新老员工定义见文末）

b.同工同酬发放说明：

返费工平时工资为同工同酬（文末有同工同酬说明），即底薪2350元+加班费+夜班补贴等，平时工资每月7号发放

2️⃣薪资发放注意事项：

①返费发放要求：

打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

②500元补贴发放说明：

在职满30天一次性发放500元补贴。

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费~

温馨提醒：员工「从入职到发放返费」大约「需104天~120天时间」(约3.5个月左右)，入职请规划好时间🤞

💰返费工3.5个月综合薪资计算方式：

总工资＝（2350元底薪+加班费+补贴）*3.5 + 干满3.5个月后的最高7500元返费 + 500元补贴

返费工津贴、补贴限时进行中，补贴后返费最高相当于8000元🔥

3.5个月预估可以到手：（底薪+加班费）*3.5 + 最高7500元返费 + 500元补贴 =21000元~24000元！

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添加后方便告知报名结果和入职注意事项

入职人数较多，请耐心等待客服回复

港区富士康『iPEG』事业群

港区富士康iPEG介绍

工作地点：郑州航空港区富士康，主要工作地点在A/B/C/E区等区

主要负责：手机零配件生产等，大部分坐班，有少量CNC岗位

招募要求：符合法定就业年龄（入职查非学生证明），男女不限

目前主要有派遣工（高价小时工、纯小时工、返费工三种模式）招聘中，具体如下：

高价小时工模式

高价小时工模式工资由『同工同酬工资+小时差价补贴(即分期稳岗奖金)』构成，两者合并后为小时工差价补贴期间总工资。

1️⃣薪资待遇：

💰高价小时工时薪：

25~27.5元/小时 +200元车补

入职后工价区分CNC岗位和非CNC岗位，具体如下：

月份/岗位	CNC岗位	非CNC岗位
8月时薪	27.5元/小时	25.5元/小时
9月时薪	27元/小时	25元/小时

高价持续到2026/9/30号，10/1号起按同工同酬计算工资；

2️⃣薪资发放注意事项：

①同工同酬发放说明：

每月7号发放同工同酬薪资（即底薪、加班费和夜班补贴等）

②小时工差价(分期稳岗奖金)发放要求：

8月份差价：要求9/25号在职享有

9月份差价：要求10/25号在职享有

差价于满足以上发放条件后3个工作日内发放（详细发放条件以入职签约文件为准）；

*员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时

③200元车补发放说明：

在职满30天一次性发放200元车补；

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费

温馨提醒：小时工高价持续到9.30号，建议可以「干到9/25号、10/25号以后离职」，这样更划算🤞

💰小时工综合薪资计算方式：

月总工资＝时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资＋ 28号左右发放的差价 + 一次性200元车补

以8月份CNC岗位为例，补贴后相当于「27.5元/小时+200元」！

每天出勤10小时可以拿到27.5元/H*10小时=275元，一个月轻松到手6200~7200元！

（举个栗子🌰:若8月工时260个小时，当月工资为：260*27.5 = 7150元）

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纯小时工模式

纯小时工模式工资由『同工同酬工资+小时差价补贴(即分期稳岗奖金)』构成，两者合并后为纯小时工高价期间总工资。

1️⃣薪资待遇：

💰纯小时工时薪：22~25元/小时；

工价区分CNC岗位和非CNC岗位，具体如下：

时间	CNC岗位	非CNC岗位
入职~ 8.31号前	24~25元/H	22~23元/H
9.1号起~ 60天内	24元/小时	22元/小时

时间

CNC岗位

非CNC岗位

入职~

8.31号前

24~25元/H

22~23元/H

9.1号起~

60天内

24元/小时

22元/小时

纯小时工高价工期为自入职日起60天，之后需申请离职；

2️⃣薪资发放注意事项：

①同工同酬发放说明：

每月7号发放同工同酬薪资（即底薪、加班费和夜班补贴等）

②60天内差价(分期稳岗奖金)发放要求：

入职后需8/31号在职，方可享有在职期间所有差价薪资；

8/31号前按照25元/H发放薪资（要求9月10号在职，不在职降1元/H）; 9/1号起按照24元/H发放薪资；以上说明中非CNC岗位降2元/小时。

每月10号发放上个月差价，发放时无需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）；

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费

温馨提醒：纯小时工最长可干60天，仅需「干到9.10号以后」即可拿到在职期间的所有高价时薪👍

💰纯小时工综合薪资计算方式：

月总工资＝时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资＋ 10号发放的差价

以8月份薪资为例(9/10号在职)，CNC岗位时薪相当于「25元/小时」！！

每天出勤10小时可以拿到25元/H*10小时=250元，一个月轻松到手5500~6500元！

（举个栗子🌰:若8月工时260个小时，当月工资为：260*25 = 6500元）

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返费工模式

返费模式工期不超过5个月，在职期间工资由『额外返费（即一次性稳岗奖金）+同工同酬』构成：

1️⃣薪资待遇：

a.额外返费（即一次性稳岗奖金）发放标准：

在职满90天出名单，额外发放返费：最高7500元 + 200元补贴

b.同工同酬发放说明：

返费工平时工资为同工同酬（文末有同工同酬说明），即底薪2350元+加班费+夜班补贴等，平时工资每月7号发放

2️⃣薪资发放注意事项：

①返费发放要求：

打卡在职满90天后，每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

②200元补贴发放说明：

在职满30天一次性发放200元补贴。

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费

温馨提醒：员工「从入职到发放返费」大约「需104天~120天时间」(约3.5个月左右)，入职请规划好时间🤞

💰返费工3.5个月综合薪资计算方式：

总工资＝（2350元底薪+加班费+补贴）*3.5 + 干满3.5个月后的最高7500元返费 + 200元补贴

iPEG事业群返费金额不区分岗位&部门，补贴后返费相当于7700元🔥

3.5个月预估可以到手：（底薪+加班费）*3.5 + 7500元返费 + 200元补贴 =20000元~23000元！

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添加后方便告知报名结果和入职注意事项

入职人数较多，请耐心等待客服回复

《富士康郑州科技园》宣传视频

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同工同酬：和郑州富士康正式工工作一样，工资标准一样；

工资标准如下👇

底薪2350元，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资结算；周六日全天按2倍工资结算；法定节假日全天3倍工资。

2️⃣ 小时工工资怎么发？

小时工每月发两次工资：

发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职

*差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资

3️⃣ 郑州富士康离职再进需要多久？

任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月

4️⃣ 郑州富士康24岁以下查验标准：

20＜年龄＜24周岁

入职查验学信网，学籍不在籍即可面试报到（学信网显示27届毕业的大专生也可面试报到）

18＜年龄＜20周岁

入职查验薪资流水等证明

具体以客服确认为准~

5️⃣ 郑州富士康A事业群新、老派遣工定义：

a.老派遣工定义：

2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

b.新派遣工定义：

不符合上述定义的群体均视为新派遣工

6️⃣ 郑州富士康iPEG事业群老员工（熟练工）定义：

有iPEG入职记录，且单次在职时长≥30天

7️⃣ 郑州港区富士康吃住情况介绍：

a.厂区就餐介绍：

厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）

b.厂区住宿介绍：

入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣

除，不用提前支付

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