郑州招聘,五险、周末双休、免费提供住宿
- 2026-02-16 18:36:59
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河南高校招聘
郑州智能科技职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案、具有独立颁发国家高等教育学历证书资格的全日制高等职业院校。学校坐落于国家中心城市河南省郑州市，地铁2号线直达。
学校设有人工智能学院、航空学院、智能制造学院、商学院、传媒学院、马克思主义学院和通识教育学院。围绕新一代信息技术、装备制造、现代服务业等区域特色产业，重点建设人工智能、工业互联网、智能制造、航空维护、智慧财经、数智传媒等六大专业群，27个专业。
根据学校师资队伍建设需要，现面向社会公开招聘，具体如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.热爱教育事业，具有良好的职业道德、专业水平、实践技能和业务能力。
二、有下列情况者，不予接受报名
1.受过刑事处罚的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律的；
6.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员。
三、招聘岗位及要求
（一）
高层次人才
（二）
二级学院院长
（三）
行政管理
四、福利待遇
1.缴纳五险一金（公积金比例为10%）、寒暑假带薪、年终绩效奖金、三餐补贴等。
2.高层次人才福利待遇一人一议。
3.引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合“智汇郑州”人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元的生活补贴及5-10万元的购房补贴。
五、报名方式
1.报名材料：个人简历（PDF格式；可附学历学位证、职称证等相关证件）、应聘登记表（详见附件）。
2.应聘人员将材料发送至邮箱：joinznkj@qq.com。
3.邮件要求：邮件主题请务必按统一格式填写：“岗位类别（高层次人才/二级学院院长/行政管理）+学院/部门+专业方向+姓名+性别+学历”。
六、联系方式
1.通讯地址：河南省郑州市孟港路6号
2.学校网址：www.zzcit.edu.cn
特此说明：本次招聘不收取费用，也没有委托任何机构开展招聘。
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，我校拟面向社会公开招聘辅导员（硕士）10名。
一、学校简介
河南农业大学源自1902年创办的河南大学堂，1984年更名为河南农业大学，是国家林业和草原局与省政府共建高校、河南省特色骨干大学建设高校和河南省“双一流”创建工程高校，2023年成为中国现代农业联合研究生院依托高校。
学校设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。有1个一级学科国家重点学科，2个河南省“双一流”创建学科，4个河南省特色骨干学科（群），1个河南省特需急需特色骨干学科（群），17个省部级重点学科，植物学与动物学、农业科学、工程学、环境与生态学、微生物学、生物学与生物化学、化学7个ESI全球前1％学科。有9个博士后科研流动站，10个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，19个一级学科硕士学位授权点，20个硕士专业学位授权类别。现有在职教职员工2700余人。中国工程院院士6人，各级各类人才262人。在站博士后810余人。在校生3.8万余人。
二、组织领导
学校成立以学校主要领导为组长，分管校领导为副组长，相关单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由人事处处长任办公室主任。人事处主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）年龄不超过30周岁（1995年1月及以后出生）；
（3）毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。
7.其他要求见附件2《河南农业大学2026年公开招聘辅导员（硕士）一览表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘岗位、招聘人员数量、招聘岗位条件
详见附件《河南农业大学2026年公开招聘辅导员（硕士）一览表》。
五、信息发布
（一）招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南农业大学（网址https://www.henau.edu.cn）、河南农业大学人事处（网址https://rs.henau.edu.cn/）同步发布。
（二）招聘信息自公告发布之日起至2026年3月15日有效，河南农业大学将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。
六、招聘程序
（一）报名
报名采用网上报名方式，请登录河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统（网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid，进入河南农业大学教师公开招聘网上报名系统，通过“硕士及硕士以下学历报名入口”进行报名，报名时间为2026年3月1日8时至2026年3月15日18时。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体安排，请应聘人员及时关注河南农业大学人事处网站招聘信息栏（网址http://rs.henau.edu.cn/），按学校要求参加资格审查、考试等各环节招聘工作。如因本人不及时查阅相关招聘信息造成后果，责任自负。
（二）资格审查
1.资格审查由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
2.应聘人员应及时登录网上招聘系统查询资格审查结果。应聘人员通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.通过网上资格审查者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
现场资格复审需携带以下材料：
（1）本人身份证原件和复印件；
（2）各学习阶段学历证、学位证书原件和复印件；
（3）各学习阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、“中国高等教育学位在线验证报告”复印件，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
（4）根据相应招聘条件，提供中共党员（含预备）证明材料；
（5）个人简历一份；
以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。
（三）考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅指导下，笔试、面试工作由学校组织实施。学校将在人事处网站公布考试的相关信息。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试成绩和排名及时在人事处网站公布（一般在一周内公布）。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
面试因人员缺考不形成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业能力、语言表达能力、分析判断能力等。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（考试总成绩保留小数点后两位）
应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若招聘岗位因出现总成绩最后一名且总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序，笔试成绩也相同的，随即进行面试加试。
（四）体检、考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。
体检对象放弃体检或因体检不合格，或考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南农业大学人事处网站招聘信息栏进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，违反公开招聘纪律的应聘或受聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371－56552889（学校人事处）
监督电话：0371－56552706（校纪委、监察专员办公室）
附件：河南农业大学2026年公开招聘辅导员（硕士）一览表
https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/108752b292574ea5a3aa8f04f96a5508.html
郑州电子科技学校
2026年招聘公告
根据学校事业发展需要，学校拟面向社会公开招聘，现将招聘岗位公告如下：
一、中高层管理岗位
任职要求：
1. 学历与专业：
本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、社会学等相关专业优先；
具备学生管理或教育领域相关资格证书（如心理咨询师、教育管理师等）者优先。
2. 工作经验：
3年以上管理工作经验，熟悉学校管理制度及流程；有团队管理或大型活动组织经验者优先。
3. 能力与素质：
具备较强的沟通协调能力，能高效处理多方关系；优秀的组织与执行能力，能统筹规划并落地复杂项目；良好的应急处理能力，能在压力下快速决策；具备数据分析能力，熟练使用办公软件； 责任心强，耐心细致，具备同理心与公正性。
4. 职业素养：
高度认同学校文化与教育理念，遵守职业道德规范； 具备良好的团队合作精神，能主动配合跨部门协作； 抗压能力强，能适应阶段性高强度工作。
5. 其他要求：
中共党员优先；年龄一般不超过40岁，特殊情况可适当放宽。
薪资待遇：月薪3500-6000元
职位福利：免费提供住宿、周末双休、五险、节日福利
二、辅导员
岗位职责：
1、管理任职班级学生学习和生活，制定班规，组建班委；处理班级突发情况；
2、协调学校与班级之间、家长与学校之间的联系；
3、熟悉掌握学生基本信息情况，做好学生在校期间的服务保障工作；
职位要求：
1、本科及以上学历，有高中或中职教资；
2、有较强的组织管理能力和纪律意识，语言表达能力；
3、具备较强的组织管理、沟通协调、文字写作及语言表达能力，熟练运用办公软件和现代信息技术开展工作；
4、抗压能力强，能快速适应24小时轮班驻校学生管理工作；
薪资待遇：月薪3500-5000元
职位福利：免费提供住宿、周末双休、五险、节日福利
三、专业课教师
岗位职责：
1、根据学校教学计划和课程标准，认真备课、授课，完成所承担课程的教学任务；
2、积极参与课程建设和教学改革，探索适合中专学生的教学方法（如项目教学法、案例教学法等），提高课堂教学效果；
3、按时批改作业，做好课后辅导和答疑工作，关注学生学习动态；
4、积极参与学校和教研组的各项教研活动，如集体备课、听课评课、专题研讨等，分享教学经验，共同提高教学水平。
职位要求：
1、本科及以上学历，有高中或中职教资，计算机、汽修新能源、电子电工、美术、机电等专业优先考虑；
2、具备扎实的专业理论基础，熟悉本专业相关的行业动态和技术标准。
3、具备良好的语言表达能力和课堂掌控力，能够运用现代化教学手段（如多媒体、实训设备）进行教学。
4、热爱职业教育事业，责任心强，有耐心，善于与学生沟通，具备良好的团队合作精神。
薪资待遇：月薪3500-5000元
职位福利：免费提供住宿、周末双休、五险、节日福利
四、住校教官
岗位职责：
1、管理任职班级纪律、宿舍内务，处理班级突发情况；
2、负责早操或课间操组织安排工作；
3、负责校园安全巡逻，日常军事训练工作。
职位要求：
1、有5年以上军龄的退伍军人优先；
2、有较强的组织管理能力、纪律意识和语言表达能力；
3、有责任心，上进心，同时具有团队协作能力，会电脑办工软件操作；
4、有抗压能力，能快速适应24小时轮班驻校学生管理工作。
薪资待遇：月薪3500-5000元
职位福利：免费提供住宿、周末双休、五险、节日福利
五、学校地址及联系方式
学校地址：荥阳市织机路与康泰路交叉口向南100米路东
简历投递邮箱：772116776@qq.com
联系人： 陈老师 17719941300
特别提醒：以上岗位是郑州电子科技中等专业学校直招，学校未委托任何第三方机构代为招聘，招聘过程中不收取任何费用。
郑州电子科技学校
2026年招聘公告
根据学校事业发展需要，学校拟面向社会公开招聘，现将招聘岗位公告如下：
一、中高层管理岗位
任职要求：
1. 学历与专业：
本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、社会学等相关专业优先；
具备学生管理或教育领域相关资格证书（如心理咨询师、教育管理师等）者优先。
2. 工作经验：
3年以上管理工作经验，熟悉学校管理制度及流程；有团队管理或大型活动组织经验者优先。
3. 能力与素质：
具备较强的沟通协调能力，能高效处理多方关系；优秀的组织与执行能力，能统筹规划并落地复杂项目；良好的应急处理能力，能在压力下快速决策；具备数据分析能力，熟练使用办公软件； 责任心强，耐心细致，具备同理心与公正性。
4. 职业素养：
高度认同学校文化与教育理念，遵守职业道德规范； 具备良好的团队合作精神，能主动配合跨部门协作； 抗压能力强，能适应阶段性高强度工作。
5. 其他要求：
中共党员优先；年龄一般不超过40岁，特殊情况可适当放宽。
薪资待遇：月薪3500-6000元
职位福利：免费提供住宿、周末双休、五险、节日福利
二、辅导员
岗位职责：
1、管理任职班级学生学习和生活，制定班规，组建班委；处理班级突发情况；
2、协调学校与班级之间、家长与学校之间的联系；
3、熟悉掌握学生基本信息情况，做好学生在校期间的服务保障工作；
职位要求：
1、本科及以上学历，有高中或中职教资；
2、有较强的组织管理能力和纪律意识，语言表达能力；
3、具备较强的组织管理、沟通协调、文字写作及语言表达能力，熟练运用办公软件和现代信息技术开展工作；
4、抗压能力强，能快速适应24小时轮班驻校学生管理工作；
薪资待遇：月薪3500-5000元
职位福利：免费提供住宿、周末双休、五险、节日福利
三、专业课教师
岗位职责：
1、根据学校教学计划和课程标准，认真备课、授课，完成所承担课程的教学任务；
2、积极参与课程建设和教学改革，探索适合中专学生的教学方法（如项目教学法、案例教学法等），提高课堂教学效果；
3、按时批改作业，做好课后辅导和答疑工作，关注学生学习动态；
4、积极参与学校和教研组的各项教研活动，如集体备课、听课评课、专题研讨等，分享教学经验，共同提高教学水平。
职位要求：
1、本科及以上学历，有高中或中职教资，计算机、汽修新能源、电子电工、美术、机电等专业优先考虑；
2、具备扎实的专业理论基础，熟悉本专业相关的行业动态和技术标准。
3、具备良好的语言表达能力和课堂掌控力，能够运用现代化教学手段（如多媒体、实训设备）进行教学。
4、热爱职业教育事业，责任心强，有耐心，善于与学生沟通，具备良好的团队合作精神。
薪资待遇：月薪3500-5000元
职位福利：免费提供住宿、周末双休、五险、节日福利
四、住校教官
岗位职责：
1、管理任职班级纪律、宿舍内务，处理班级突发情况；
2、负责早操或课间操组织安排工作；
3、负责校园安全巡逻，日常军事训练工作。
职位要求：
1、有5年以上军龄的退伍军人优先；
2、有较强的组织管理能力、纪律意识和语言表达能力；
3、有责任心，上进心，同时具有团队协作能力，会电脑办工软件操作；
4、有抗压能力，能快速适应24小时轮班驻校学生管理工作。
薪资待遇：月薪3500-5000元
职位福利：免费提供住宿、周末双休、五险、节日福利
五、学校地址及联系方式
学校地址：荥阳市织机路与康泰路交叉口向南100米路东
简历投递邮箱：772116776@qq.com
联系人： 陈老师 17719941300
特别提醒：以上岗位是郑州电子科技中等专业学校直招，学校未委托任何第三方机构代为招聘，招聘过程中不收取任何费用。
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