春潮涌动处，奋进正当时。1月29日上午，全市人力资源社会保障工作会议暨全市人社系统全面从严治党工作会议召开，总结工作、分析形势，安排部署2026年重点任务。我市人社系统以加强人力资源开发利用为主线，持续化改革创新，统筹推进稳就业、强人才、扩保障、优服务各项工作，2025年民生答卷硕果累累，2026年“十五五”开局新程扎实部署。
就业是最大的民生。2025年，我市人社部门坚持稳就业、保民生、促发展并重，通过落实降费减负政策、发放援企稳岗资金、举办专场招聘会等一系列“组合拳”，为市场主体纾困解难，为劳动者搭建就业桥梁，超额完成年度就业目标，让就业这个“民生之本”更加稳固。市人力资源和社会保障局就业促进办公室主任 侯婷婷：“2025年，落实降费率政策累计为市场主体减负2.85亿元，发放援企稳岗补助资金5102万元，支出就业补助资金1.85亿元， 进度97.89%，创近年新高。全年举办986场专场招聘会，城镇新增就业7.4万人，超额完成年度目标。2026年，我们将加快构建就业友好型发展方式，全力以赴促进高质量充分就业，持续开展‘10+N’公共就业服务专项活动，促进人力资源供需精准对接。
人才是城市发展的核心引擎，2025年，我市持续深化“洹泉涌流”人才集聚计划，通过政策赋能、平台搭建、服务升级，构建起多层次、全方位的人才引育体系。从高层次领军人才到急需紧缺专业人才，从博士后青年骨干到产业技能人才，各类英才的汇聚为安阳重点产业发展注入了鲜活动能，也让人才与城市双向奔赴的美好愿景成为现实。
市人社局专业技术人员管理科科长 刘峰：“在市委市政府坚强领导下，落实人才强市战略，深化‘洹泉涌流’人才集聚计划，实施‘双百双博’工程。博士后工作成效显著，全年新增林州凤宝管业、红旗渠干部学院等6家博士后科研平台，全市达36家，列支博士后生活补贴科研经费等市级经费合计173.4万元，招收博士后31人，引进46人，位居全省前列。2026年，聚焦人才，加强博士后平台建设，继续推进‘双百双博’招引计划，招引青年人才为安阳区域经济社会高质量发展和人才创新高地建设注入更强动力！”
《直播安阳》书静 报道
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今日小编：杨柳
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