市委第六巡察组向郑州高新区组织人事部反馈巡察情况

马海山在反馈时指出，总的来看，高新区组织人事部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履职尽责，在推动高新区组织人事工作高质量发展方面取得一定成效。巡察也发现了一些问题，主要是：履行巡察整改责任有欠缺，整改成效打折扣；贯彻落实上级决策部署不到位，推动组织工作高质量发展有差距；全面从严治党压力传导不到位，廉政风险防控体系不健全；落实新时代党的组织路线不深入，基层党组织建设存在薄弱环节。

马海山提出了三点整改意见建议：一是提高政治站位，加强党建引领。要自觉在思想上对标、政治上对表、行动上看齐，压实主体责任，提升履职能力，要业务、党建一起抓，队伍、作风同时管。二是深化全面从严治党，压实“两个责任”。要进一步严明纪律规矩，坚持“两个责任”不放松，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对权力运行的监督制约，确保党风廉政建设责任落实到位。三是抓好整改落实，巩固整改成果。要做深做实巡察“后半篇文章”，实现“整改一个问题、堵塞一批漏洞、规范一个领域”，确保巡察整改成果常态长改。

拓新强指出，抓好巡察整改是检验政治忠诚、政治担当的“试金石”，是推动组织工作高质量发展的“助推器”和锻造模范部门的“磨刀石”，要以高度政治自觉认识巡察整改的重要意义。要坚持问题导向，以坚定决心和有力举措推动真改实改。压实责任链条，强化组织领导；细化整改措施，实行清单管理；聚焦重点难点，深化标本兼治。加强成果运用，以高质量整改推动组织工作取得新成效。要在加强党的政治建设上达到新高度，在锻造过硬干部队伍上展现新作为，在增强基层党组织功能上实现新突破，在强化现代化建设人才支撑上取得新成效，在建设模范部门过硬队伍上树立新形象。

冷清玉表示，市委巡察是对组织人事部工作的一次全面“政治体检”和“把脉会诊”。组织人事部将坚持把抓好市委巡察反馈意见整改，作为当前和今后一段时期的重大政治任务，坚持问题导向，以严实标准坚决抓好整改落实。坚持把巡察整改与深入学习贯彻党的创新理论紧密结合起来，与落实中央、省委、市委关于党的建设和组织工作各项决策部署紧密结合起来，与推动高新区高质量发展这一中心任务紧密结合起来，把整改激发的动力转化为服务高新区“勇当先锋、争做贡献”的实干实绩。