【河南郑州】郑州高新苏安颐和中医院招聘51人(临床、护理、药剂、管理、行政、信息管理)

亲爱的医疗同仁、追梦人：一座崭新的生命港湾正在拔地而起，一片充满希望的医疗热土正待耕耘。郑州高新苏安颐和中医院新院区项目已全面启动筹备工作，这不仅是一次空间的拓展，更是一次服务能级的跃升、医疗品质的革新！此次新院区项目装修集智能化、人性化、生态化于一体，致力于打造区域医疗新高地、百姓信赖的健康守护中心。为保障新院区顺利运营，现面向社会及内部公开招募各类专业人才。我们寻找的，不只是岗位的填充者，更是理念的同行者、创新的推动者、温暖的传递者。

学历要求：本科及以上学历，临床医学、中医学、康复医学等相关专业。资格证书：持有执业医师资格证，已完成规培者优先。经验要求：具备2年以上相关科室工作经验，熟悉常见病诊疗流程；中医师需熟练运用针灸、推拿等传统疗法；康复医师需掌握神经康复、骨科康复评估技术。其他：责任心强，具备良好沟通能力及团队协作精神。

岗位职责：全面负责全院护理工作的规划与管理，制定护理质量标准、操作规范及培训计划；组织实施护士招聘、考核、继续教育及职业发展路径设计；监督各科室护理质量与安全管理，防范护理差错与风险事件；推进优质护理服务，提升患者满意度；组织开展护理科研与学术交流活动。

任职要求：大专及以上学历，护理学专业毕业；持有注册护士执业资格证，副高级及以上职称；5年以上三级医院护理管理经验，熟悉护理质控、院感控制及应急管理流程；具备优秀的组织协调能力、培训指导能力与人文关怀素养；责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德和团队领导力。

岗位职责：全面负责科室护理团队的日常管理与质量控制；制定并落实护理工作计划，督导护理核心制度执行；组织业务培训、技能考核与应急演练；协调护患关系，提升患者满意度；推进优质护理服务，持续改进护理质量。

任职要求：大专及以上学历，护理学专业毕业；持有主管护师及以上专业技术职称；5年以上三级医院临床护理经验，其中至少2年以上护士长或副护士长管理经验；熟悉护理质控、院感防控及应急管理流程；具备较强的组织协调能力、团队领导力与沟通表达能力。

学历要求：大专及以上学历，护理学专业毕业。资格证书：持有护士执业资格证，通过注册。经验要求：1年以上临床护理经验，熟悉基础护理操作及急救流程；有ICU、手术室经验者优先。素质要求：亲和力强，耐心细致，能适应倒班工作制。

学历要求：本科及以上学历，药学或中药学专业。资格证书：持有药师资格证，完成规范化培训。技能要求：熟悉药品管理法规，具备处方审核及用药指导能力；中药师需掌握饮片鉴别与调剂技术。经验要求：2年以上医院药房工作经验，熟练使用药事管理系统。

学历要求：大专及以上学历，康复治疗学、运动康复等相关专业。资格证书：持有康复医学治疗技术资格证。技能要求：擅长PT/OT/ST任一方向，能独立制定康复计划；熟悉偏瘫、截瘫等康复训练技术。经验要求：2年以上康复机构工作经验，具备案例实操经验者优先。

学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。资格证书：持有初级会计职称，具备会计从业资格。技能要求：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数，熟悉医院收费、医保结算流程。经验要求：1年以上财务工作经验，有医疗机构财务岗经历者优先。

岗位职责：全面主持医院行政管理工作，制定并实施医院发展战略规划；建立健全现代医院管理制度，优化运营流程，提升医疗质量与服务效率；统筹学科建设、人才梯队培养及科研教学工作；负责对外联络与品牌建设，提升医院区域影响力。

任职要求：本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理或医院管理等相关专业背景；具有副高级及以上专业技术职称；10年以上三级医院工作经验，其中至少3年以上副院长及以上管理岗位经验；熟悉国家医疗卫生政策法规，具备卓越的战略思维、组织协调能力与决策领导力；热爱医疗事业，具有强烈的责任感和创新精神。

岗位职责：协助院长分管医疗、教学、科研、护理、院感、后勤等专项工作；推动分管领域制度建设与流程优化，确保安全高效运行；指导相关科室开展业务提升与质量控制，处理突发事件与应急任务；定期向院长汇报工作进展，提出改进建议与发展方案。

任职要求：本科及以上学历，医学或管理类相关专业；中级及以上职称，8年以上医院工作经验，其中至少2年以上中层管理经验；熟悉医院运营管理全流程，具备较强的执行力、沟通协调能力和团队协作精神；有医政管理、质控管理或学科带头经历者优先考虑。

岗位职责：全面负责医院医保政策的贯彻执行与管理工作；制定医保管理制度与操作流程，监督各科室合规使用医保基金；组织医保培训、费用审核与异常数据分析；对接医保局等主管部门，处理稽查、评估与结算事宜；推动DRG/DIP支付改革落地实施。

任职要求：本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理或医疗保险相关专业；中级及以上职称，5年以上医院医保管理经验；熟悉国家及地方医保政策、结算规则及信息系统操作；具备较强的政策理解力、数据分析能力和统筹协调能力。

岗位职责：协助开展日常医保费用审核、病历核查与数据上报工作；解答临床科室医保咨询，指导规范收费；参与医保系统维护与政策宣传培训；配合完成医保检查、整改与台账整理。

任职要求：大专及以上学历，医学、药学或管理类相关专业；持有医保相关资格证书者优先；熟悉医院HIS系统及医保平台操作；工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力与服务意识。

岗位职责：统筹协调医院行政事务，协助院领导开展决策支持与督办落实；负责重要文稿起草、会议组织、公文处理与档案管理；牵头制度建设、绩效考核与对外联络接待；管理人事考勤、后勤保障与固定资产管理等综合事务。

任职要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学或公共卫生管理等相关专业；3年以上大型医疗机构行政管理经验；熟练掌握办公自动化软件，具备优秀的公文写作能力、组织协调能力和多任务处理能力；作风正派，执行力强，具有高度的责任感和服务意识。

岗位职责：协助完成日常行政事务处理，包括文件收发、资料归档、会议支持、考勤统计与内部协调；参与文化建设、宣传策划与员工活动组织；完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；形象气质佳，沟通能力强，工作积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神。

薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪资，含基本工资+绩效奖金+工龄补贴。社会保障：入职即缴五险，节日福利、带薪年假等。职业发展：完善的培训体系，支持职称晋升、外出进修及学术交流。

线上投递：将个人简历、资格证书等扫描件打包发送至邮箱yiheshegong@163.com，邮件标题格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”。咨询电话：蒲老师:13592646301。