马年开局“职”为你 郑州航空港“春风行动”招聘会火爆启幕
2月24日，年味尚浓，郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园内已人头攒动、热力升腾。由河南省人才交流中心与郑州航空港区组织人事部联合主办，河南才港人力资源服务有限公司协办的 2026年“春风行动”系列就业服务活动正式启动，百余家重点企业携6000余个优质岗位现场揽才，拉开新春招工大幕，以“线上+线下+直播带岗”多维服务模式，为企业与求职者搭建起高效对接的就业桥梁。走进招聘会现场，生物医药、汽车制造、电子信息、现代物流等领域的100 余家重点企业依次开设招聘窗口，技术研发、生产操作、运营管理、市场销售等全链条岗位一应俱全，其中战略性新兴产业与现代服务业岗位占比超七成，成为招聘绝对主力。“本次招聘会汇集了富士康、比亚迪、惠科光电等近百家优质企业，岗位覆盖智能制造、现代服务、电子信息等多个热门领域。” 郑州航空港区组织人事部相关负责人介绍，通过多维联动的服务模式，旨在让政策红利直达企业和求职者，实现精准对接、高效就业。在重点企业招聘区，郑州比亚迪的展位前早已排起长队，成为现场焦点。“没想到这么火爆！”比亚迪郑州工厂人事经理任永斌被求职者层层围住，仅一个多小时就收到500多份简历。他介绍，公司本月计划招聘1000人，下月再招2000人，岗位涵盖钳工、电工、学徒工等，“技能人才月薪在6000至9000元之间，成熟的模具类技工加上各类奖金月薪可过万。”任永斌透露，随着年后产品更新升级，产线进入稳定阶段，智能装备运维、工业机器人调试等新职业需求激增，“原定招聘1000多名技工，今天意向签约就已过半，远超预期”。针对钳工、模具类人才紧缺的现状，比亚迪正与郑州航空港区深度合作，“我们成立了模具中心，通过‘政府搭台、企业出技术、学校出师资’的模式，共同把产业链人才‘养’起来”。求职者们穿梭于各展位之间，仔细咨询岗位信息、投递简历，其中既有经验丰富的技术工人，也有初出茅庐的应届毕业生，刚毕业的张先生手持简历认真比对，“刚毕业半年，想看看有没有对口的计算机岗位，技工类岗位虽然薪资诱人，但自己没经验，还是想先从专业相关做起。”一位从郑州专程赶来的求职者则直呼招聘会“太及时”：“节前还在担心年后找工作难，没想到初八就‘赶’上这么一场高品质春招，专业还对口，在家门口就业的愿望今天算是迈出第一步了。”不仅线下热闹，线上渠道同样热力全开。招聘会现场，主播举着云台在展位间穿行，实时讲解岗位亮点、企业福利等信息，镜头扫过之处，屏幕上“1.2万人在线观看”的数字持续跳动。据介绍，本次活动同步搭建了“中原人才网+微信公众号+抖音+官方媒体”线上矩阵，河南才港人力资源服务有限公司充分发挥国有独资企业优势，依托自主研发的“零工就业”小程序及数字化服务矩阵，助力所有岗位实时同步上线，让求职者足不出户即可精准匹配心仪岗位。当天线上直播观看量最终达到43399人次，实现了“云端招聘”不打烊。产业聚人，服务留人。活动现场，郑州航空港的“人才服务包”成为“隐形爆款”，安家补贴、子女入学、医疗保障、住房优惠等过去需跑多个窗口办理的政策，如今打包成一张清晰的服务清单，刚开场30分钟就发放服务指南600余册。据悉，本次“春风行动”系列活动并非临时之举，而是一套贯穿节前节后的“组合拳”。郑州航空港区人才服务中心副主任杨坤介绍：“今年是马年，我们就是要跑出就业服务的加速度。” 早在1月26日，线上政策宣传、岗位推介便已全面铺开；除夕前夜，招聘信息精准推送给返乡青年；大年初一，系统仍在持续推送“家门口的好工作”。据了解，本次活动将持续至3月16日，期间港区将同步推出七项“政策清单”，涵盖支持用人单位吸纳就业、企业减负稳岗、创业带动就业等多个方面。后续，“送岗下乡”“校园招聘”等活动将陆续开展，覆盖应届生、返乡人员、失业转岗群体，真正把就业服务送到家门口、校门口、厂门口。数据统计显示，活动当天现场求职人员超5000人，现场收取简历2645份，初步达成就业意向1267人。这场跨越节前节后的“春风行动”，正以政策红利+专业服务的双重保障，为郑州航空港经济高质量发展注入源源不断的人才活力，成为稳就业、促发展的持久暖流。
