揭牌仪式结束后,宁和球主持召开郑州分公司干部员工座谈会。他首先对郑州分公司揭牌表示祝贺,希望郑州分公司未来发展之路越来越好,早日实现奋斗目标。随后,他对郑州分公司提出五点要求:
一是战略上要清晰认知。区域发展是承载五矿二十三冶“十四五”时期战略目标实现的一个重要举措,大家对郑州分公司未来战略目标的实现要有清晰的认知,充分认知央企平台资源和市场口碑优势,确定郑州分公司发展目标、发展思路、实现路径,以远景和梦想来凝聚共识,在思想上和认知上达到高度统一。
二是战术上要精准发力。要找到适合自身的发展思路,总结、学习同行业区域发展好的模式、方式和方法。在营销模式上,要深刻领会“国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进”的发展格局和“大循环”带来的发展机遇,畅通营销渠道,整合社会资源,精准确定营销模式。在营销布局上,要覆盖河南省,具备条件后辐射河南周边省份,打造一个强大的营销网络,构建一种新的发展格局和发展方式。同时,要从组织层面、资源配置层面、自身能力建设层面跟上节奏,做到精准发力。
三是管理上要夯实基础。郑州分公司起步过程中,管理是关键,要高起点、高标准、高要求。在五矿二十三冶一体化管控制度下,建立郑州分公司运行体系和管理制度,夯实基础,实施精细化管理。
四是运营上要稳中求进。郑州分公司作为新成立的公司,一定要有稳中求进的指导思想和强烈的风险意识,要树立全面风险管控意识,提升全面风险管控能力,确保每一个项目、每一个阶段、每一个节点均在可控范围。同时,要培育在危机中育新机、在变局中开新局的能力。
五是学习上要持之以恒。进步唯一的途径就是不断学习,在学习过程中提升自己的思维、格局、境界、志向。郑州分公司要构建学习型团队,充分利用好项目冬歇期和八小时外的宝贵时间,争做时间的主人,成为“防火英雄”,为企业创造价值,为美好人生加分。
最后,宁和球对郑州分公司提出殷切希望,希望郑州分公司不负公司战略要求,不负河南广阔市场,不负郑州分公司全体员工期待,走在区域公司发展前列。