在郑州，双休，工资5000+的工作有多难找？

今年，堂弟从南方打工回来，打算留在郑州定居，离家近、安稳过日子。
 
找了一个月工作才发现，稍微差不多的工作，太稀缺太难找了！
 
堂弟二本文科生，在外漂了几年，没什么硬核技术，找工作就一个底线要求：月薪5000+，正经双休。
 
他说，没敢想月薪过万，也不奢求不加班，只想赚够基本生活费，周末能歇两天，不被工作绑死。这点要求，怎么看都不算贪心吧？
 
让他万万没想到的是，这个看似不高的要求，放在偌大的郑州求职市场，如今已属稀缺品。
 
堂弟给我诉苦：翻烂招聘软件，满屏都是销售、客服、基础文员，薪资大多卡在3000-4000；标着5000+的岗位，要么是有责底薪，业绩不达标一分拿不全，要么直接写明单休、无偿加班，问一句能不能双休，HR都懒得绕弯，直接说不考虑。

堂弟在深圳时，工资在1万元出头。

回到郑州，打个5折都还不行……

少数同时满足薪资和双休的，门槛又高得很，他这个普通文科出身、没突出经验的，连面试机会都捞不着。
 
所以，一个月了，投了上百份简历，仍毫无所获。

【其实不光是刚返乡的年轻人，在郑州扎根久的人，也能感受到现在就业的难处。 】

就拿我身边的人来说，这两年：
降薪成为普遍现象；
被优化的人越来越多；
主动离职的越来越少； 
亲戚朋友托关系给孩子找工作的情况越来越多；
身边开始有跑外卖、开滴滴的朋友了；
……

【身为省会城市，为啥双休5000+的工作这么稀缺？ 】
 
郑州的就业市场以传统行业为主，普遍薪资低；大多中小公司利润有限，舍不得开高薪，更不愿给双休，求职者又多，企业自然不会放宽条件。

而互联网、科技等高新技术企业占少数，薪资相对高，但对技能和学历要求更严格。

说到底，没技术、没突出的经验和能力的普通人，在郑州找份舒心的工作，本就不容易。

如果你现在已经有了一份还算舒心的工作，请珍惜。

如果你正奔波在找工作的路上，一定多一点耐心，实在累了就停下来歇歇，千万别被焦虑裹挟。

做好延长求职时间的准备，可以考虑先接受单休、薪资稍低的岗位，积累经验，再逐步向目标过渡。