为深入推进新时代学校干部队伍建设，完善民主管理长效机制，精准检视中层干部履职成效，强化责任担当、提升履职能力，持续优化学校治理水平与办学品质，近日，郑州高新区复新实验中学组织开展2025—2026学年下学期中层干部阶段性民主管理考核评议活动。
本次评议筹备工作严谨有序。学校民主管理小组认真研读政策文件，熟悉考核细则与评议标准，确保全过程公平公正、规范推进。各职能部门高度重视此次考核，全面复盘阶段性工作，系统梳理台账资料，总结工作亮点、查摆存在不足，精心完成述职准备，为评议工作顺利开展筑牢基础。
安保处扎实推进平安校园建设，持续健全安全管理制度，常态化开展隐患排查、门禁管控、安全教育和应急演练，全方位筑牢校园安全防线，切实营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。
团委深耕团务管理，规范组织运行；扎实开展红色教育与志愿服务，着力打造特色社团；畅通学生建言渠道，充分发挥学生主体作用，切实做到“深耕团务育新人，履职尽责显担当”。
办公室立足服务职能统筹推进新闻宣传、人事财务、会务保障、文件流转及档案管理等各项工作，持续优化服务流程，切实保障学校日常工作高效运转。同时亦清醒认识到仍存在提升空间，后续将聚焦问题短板，持续改进，推动服务保障工作再上新台阶。
综合处坚持服务为先，扎实做好校园巡查、设施维保、节能管理及食堂精细化管理，严把食品安全关口，持续优化后勤服务质量。
教务处紧扣“提质增效”核心目标，持续细化课堂巡查、教案审核、作业管理等常规工作，明确作业布置与批改标准，完善教学质量监测与分析机制，有序推进各类学科活动，规范学籍管理，全方位保障教学工作有序、高效运行。
党建办严格落实“三会一课”，常态化开展理论学习，扎实推进师德师风建设，深化“党建+”育人模式，以党建引领育人质量提升。
教科室聚焦课堂改革与教师成长，创新双轨教研模式，深耕单元整体教学与“教学评一体化”课堂建设，积极开展课题研究、专家入校指导、校际教研交流等活动，以研促教，夯实教学质量根基。
德育处以立德树人为核心，健全全员育人体系，抓实学生行为规范，开展百草文化节、主题升旗等特色德育活动，常态化推进心理健康教育与资助帮扶，深化家校共育，营造良好育人氛围。
本次评议过程严谨规范、公开公正。评议小组结合各部门日常表现、工作成效及台账资料，逐项核查、客观考评，在肯定成绩的同时，精准指出短板不足，并从工作思路、执行力度、团队协作、创新实效等方面逐部门反馈意见、提出整改建议，推动各部门补齐短板、提质增效。
此次民主评议有效激发了教职工民主监督、民主管理的积极性，进一步压实了中层干部岗位职责，锤炼了干部队伍作风，有效提升了学校精细化治理水平。下一步，复新实验中学将以此次考核评议为契机，持续健全民主管理机制，常态化推进干部队伍建设，凝聚办学发展合力，全面提升学校办学质量与育人水平，助力学校教育事业高质量发展。
