郑州市第一人民医院招聘153人!护理、会计、医生多岗在招

郑州市第一人民医院始建于1942年，前身为河南省立临时医院，由留德博士阎仲彝（河南医学院首任院长）组建。目前，已经发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院，由东大街院区、南院区、商都康复医院、航海东路社区卫生服务中心、商都路社区卫生服务中心组成的医疗集团。

⭕引进岗位

⭕引进对象

（一）高层次人才

博士研究生，或具有副高级及以上专业技术职称人员。

（二）实用型人才

临床、医技、护理等岗位具有相应执业资格和工作经验的专业技术人员。

（三）紧缺后备人才

具备相应专业和学历等资格条件的院校优秀毕业生（包括2026年毕业生）。主要从全国“双一流”建设高校及建设学科高校、第四轮学科评估专业B+以上高校、国内综合排名前十医学高校（软科）和本医院所附属高校中招录优秀毕业生。

⭕引进条件

（一）符合国家、河南省、郑州市事业单位公开招聘基本条件。

（二）具备岗位所需的专业知识、业务技能和身体条件。

（三）2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证，于2026年12月31日前获得相应学位。届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

（四）符合岗位所需的其他资格条件：

1.高级职称人员，年龄原则上在50周岁以下；中级职称人员，年龄在45周岁以下。

2.紧缺后备人才，年龄在35周岁以下。

3.特别优秀者，经医院研究同意后，年龄条件可适当放宽。

4.年龄计算截止时间为2026年5月1日。例如：45周岁以下是指1981年5月1日以后出生。

⭕引进方式

高层次人才（博士研究生、副高级及以上职称人员）及紧缺后备人才采取面试的方式，面试由我院组织。

实用型人才采取笔试和面试相结合的方式。

对符合条件人数较多的岗位，根据相关政策规定，视情况进行笔试考核。

⭕引进程序

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年6月5日18:00截止。

（二）报名方式

本次报名采用网上报名的方式，应聘人员扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，上传相关附件，确保真实准确。请提前准备好所有学历毕业证、学位证、资格证、规培证等证件，须拍照扫描上传。

（三）考核

1.高层次人才及紧缺后备人才：采取面试方式，面试成绩即为最终成绩。

2.实用型人才：采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数规定的比例确定进入面试人选。人数不足该比例的，按实际合格人数组织面试。面试成绩即为最终成绩。

具体时间、地点以通知为准，请保持手机畅通，注意接听来电。

⭕福利待遇

（一）博士

薪资待遇：一人一议。

（二）其他学历人员待遇

经医院录取后，按照医院相关规定办理入职手续，按规定缴纳五险一金，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院和事业单位有关规定执行。