5月25日，人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自7月1日起施行。这是国内首部专门保障超龄务工群体权益的规章，补齐现有劳动法律短板，明确用工双方权责，重点守护超龄劳动者薪资、休假、工伤、劳动安全等核心权益，同时规范企业用工行为。新规聚焦超龄劳动者就业维权难题，打破以往劳务关系的界定局限，贴合当下银发就业的社会现状。既切实保障大龄务工人员的合法权益、降低从业风险，也合理规范企业用工，助力就业市场更加公平规范。
