四、薪酬待遇
1.实行人事代理制度，人事关系、人事档案委托河南省人才交流中心托管。
2.按规定签订劳动合同，办理“五险一金”，享受法定节假日及带薪寒暑假。
3.学院具备高校教师中、高级职称自主评审权，可申报高校教师系列中、高级职称。
4.登封市区无住房的，提供宿舍。
5.2017年1月1日后毕业，在郑州市域内落户并符合“智汇郑州”人才政策规定条件的青年人才，均可申请青年人才生活补贴（全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑州首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴）。详情请登录“智汇郑州人才网”查询。
6.薪资标准按照学院现行薪酬方案执行，具体工资面议。
五、应聘方式
请将个人简历、身份证、第一至最高学历/学位证书、党员证明、职称证、任职资格证、荣誉证书及1张近照等材料的电子版转换为压缩文件，以附件形式同时发送至应聘部门及学院人事处邮箱。
人事处邮箱：renshichu011@163.com
1.邮件标题请注明XX（应聘岗位）—XX(专业)—XX（学历）—XX（学校）—XX（姓名），如：旅游管理系专任教师—工商管理—硕士—郑州大学—李四
2.个人简历应包含学历、工作经历，是否党员、家庭住址、所获荣誉、职称、科研成果、最快上岗时间等情况（应届毕业生须提供在校成绩单）。
六、联系方式
联系人：刘老师 景老师
电 话：0371-62814399
电 话：0371-62809603
地 址：河南省登封市嵩阳路南段
学校网址：http://www.shaolinkungfu.edu.cn
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