郑州本地大量岗位缺人,好岗不用等,找工作别错过!
- 2026-07-16 15:35:38
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郑州宇通二十五大街精益达
面试时间：今天下午2点统一进厂，明天早上九点半统一进厂
叉车工
注：需要有仓库经验，非纯叉车。
仓库普工
要求：男，18-38岁
薪资待遇：
叉车司机[玫瑰]：薪资22.4/小时➕200/月餐补+各项补贴，综合月薪4500-6500/月
普工[玫瑰]：薪资20.1/小时➕200/月餐补➕各项补贴，综合3500-4500/月
面试地点：二十五大街精益达-西门
【新郑薛店白象方便面】
厂区地址位置繁华，企业环境优美，住宿条件良好，空调，洗衣机，暖气，热水都免费。
住宿/水电全免，吃住在厂
下午1点面试，不要迟到。
周结工资，压一周后每周一结。
年龄男18-48岁，要求能吃苦耐劳。
‼‼入职要求：提前申请无犯罪记录证明。
操作：个人支付宝搜索—无犯罪记录选择(河南公安厅的)，直接申请。
岗位：装卸
月结：180元/天
周结：170元/天，每周结算工资。
【工作12小时含吃饭时间，吃饭不扣工时】
食宿：管吃管住，三餐全免凭人脸就餐，商保80元/月。
要求和注意事项:
1.工人携带一寸照片二张、身份证复印件二张。
2. 办理健康证自费。三个月内自办健康证有效！
3.站班，点对点两班倒，含吃饭时间，吃住在厂。
4.面试禁止穿拖鞋、短裤，出勤不满月发薪150/天。
郑州安吉延锋
中午1点面试
面试：禁止穿短裤拖鞋裙子
面试地点：安吉物流东门
【岗位】：线服.检验
【招聘要求】：线服22-38岁男工；检验22-38男工
19元/小时，每天按11.5小时计薪，综合工资6000-8000元。
食宿待遇：
吃饭：白班12+12夜班12+6
房补：200元/月
郑州汽车厂【十八里河】
长期涂装（喷漆）
年龄：男18-35周岁
学历：高中、中专、中技
薪资待遇：
长期涂装：4500元/月➕业绩奖500元/月(与个人当月出勤率挂钩)➕200/月餐补➕27/小时加班费
以上岗位每月200餐补，免费住宿，免费体检
✔面试位置：
十八里河厂区上午9点，下午2点
注意事项：
1.面试需携带身份证原件，学历证明（照片也可以）
2.不要二次返聘
郑州经开区HZ底盘
普工
上午11：00，下午15：30
招聘岗位&要求
要求：18-40岁男性，身体健康，服从管理，配合排班
薪资详情
普工20元/小时
▪ 转正缴五险：岗位工资+绩效+津贴+加班费+夜班补贴15元/天，综合7000-9000元，每月15日发工资
福利兜底
带薪年假5-15天 | 高温/取暖/过节福利
6人间（独卫空调）| 一日两餐（两荤两素+汤+水果/酸奶）| 免费班车
重要提醒
体检自费23元左右，住宿押金 100 元，住宿免费。商业保险100元/月
岗位名称：银行分期客服+入职五险一金
薪资范围：3-5k
年龄：18-45 男女不限
岗位职责：
对信用卡账单进行分期，没有销售性质
岗位要求：
1、中专及以上学历，普通话标准，会基本电脑操作；
2、具有良好的沟通表达能力及应变协调能力；
3、优秀应届毕业生及有客服、销售行业经验者优先。
薪资结构：
试用期：3200底薪+200全勤+300奖励+分期户数奖励
转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补助+提成+奖金
福利待遇：
入职五险一金+带薪年假+法定节假日+女生福利假+妇女节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+年会团建+出国旅游
上班时间：9：00-18：30（不加班，绝对不加班）
大小周休息，节假日正常休息
郑州亚一京东正式工
面试时间：每天9-3点
（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子）黑户、案底提前报备，避免白跑一趟
长白班，长中班，两班倒岗位可自选
长白班：男女不限30-40岁
早上8点-晚上10点左右
两班倒：男女不限25-45岁
早7点-晚6点/晚6点-早5点，每月21号倒班
3⃣长中班：男女不限25-45岁
下午4点-凌晨4点不倒班
工作内容：化妆品、小家电、家纺等，打包，拣货，收货，发货，装卸等
待遇：基本薪资➕餐补360➕寒暑补贴300➕绩效3000－5000➕全勤➕夜班补贴 30/天小夜15➕五险一金，综合薪资5500-8500元
每个月底发当月21号之前工资
免费提供住宿4-6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠
郑州管城区医疗器械厂SZQY
面试时间：下午2点
]要求：男女18-36周岁，长期工、有无尘车间或电子厂有相关经验、
工资：19元/小时+300全勤+300无尘服补贴+0-300绩效，综合6000左右
吃饭餐补15元/天（随工资发放），夜班补贴30元每天，厂外住宿坐走路5分钟
住宿费150元，水电费均摊
工作内容：医疗用品生产，有化学、实验、会使用天平、移液枪等仪器等相关经验、优先，工作认真细心,态度端正,品行良好,能适应白班、夜班两班倒，
上班时间：8：00-8：00 两班倒，计薪11小时，单休，忙的时候能接受加班；综合6000元左右
每月15号发薪
面试要有身份证或复印件，近一年的前司薪资流水
需要体检，有1个月以内体检单也可以
郑州日产需求：焊工
员工要求：1.年龄20-48岁 男
2.身体健康、有焊工证
工作内容：主要负责零部件/车身焊接
薪资待遇：
悬点焊：员工25元/小时（30-60天26元/时，60天以上27元/时）+餐补15元/天，月综合薪资6500-7500元；
二保焊：员工26元/小时（30-60天27元/时，60天以上28元/时）+餐补15元/天，月综合薪资7000-8000元；
郑州免费班车，宿舍免费班车。餐补15元/天 住宿费150元/月（自己交宿舍），电费根据实际产生收取
工作时间：8：00-20：00 暂时白班，后期可能加小夜班
]面试时间：周一到周五上午十点
郑州经开区八大街富士康开招啦！
不限名额！不滞留！不体检
不限区域，不限户籍
不穿无尘衣，不看显微镜
家门口企业，离家近
年龄：男18-50周岁，女18-49周岁，纹身、烟疤提前发照片确认
同工同酬+分期稳岗奖金模式
员工工价：
7月:24元/H
8月:25元/H
9月:24元/H
政策周期：截止2026/9/15，2026/9/16起同工同酬
‼️发放条件：
A. 每月7日发同工同酬；
B. 7月分期稳岗奖金：8/31在职享有，9/3日发放（发放时无需在职）；
C. 8月分期稳岗奖金：9/25在职享有，9/28发放（发放时无需在职）；
D. 9月分期稳岗奖金：10/10在职享有，10/13发放（发放时无需在职）
一、18～20 周岁需提供非短期工证明（任一证明即可）
1、原件：退伍证/结婚证/大学毕业证/子女出生证
2、社保缴费证明、银行发放工资流水（需含个人信息、连续三个月以上 、6～8月份除外）
二、21～23周岁入职均需登录学信网查询学籍
1、查验正常：i聘系统上传学籍在线验证报告
2、查验异常：学信网显示未完结学籍、无法登录学信网、不配合查询学籍等需提供非短期工证明。
【郑州港区富士康IPEG】
年龄：男18-50岁，女18-49周岁，男女不限
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
不限名额，当天安排入职
不限区域，不限户籍
不穿无尘衣，不看显微镜
家门口企业，离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
同工同酬+分期稳岗奖金模式一
员工单价：
7月：24元/H
8月：25元/H
9月：24元/H
政策细则：
1、稳岗奖金发放条件：
7月：8/31在职享有
8月：9/25号在职享有
9月：10/15在职享有
2、发放时间：
稳岗在职后3个工作日
3、政策周期2026/9/20，2026/9/21(含)起同工同酬
4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
注意：18-22.99岁查非学生证明，提前审核通过可来面试
1、大专/本科26届应届毕业生，往届毕业生学信网不在籍
2、结婚证、退伍证、子女出生证
3、无学信网的需要连续3个月标准薪资卡流水(非暑假6-8月)
郑州富士康A事业群火热招募中
员工政策
一、模式一：一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
6～7月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
8～9月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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