【郑州市区】河南飒烯企业管理有限公司,全资国企正式工,招秘书、助理、前台、运营、风控、财务、办公室主任等,专科起报,近期入职!

一、公司简介及招聘概况

河南飒烯企业管理有限公司企业简介

河南飒烯企业管理有限公司系国有全资专业管理服务平台，由国有独资企业河南青发科创产业发展有限公司重点布是集团产业布局中企业运营、人才服务、产业投资的核心载体。公司锚定企业高质量发展赋能为核心使命，深耕企业管理咨询、产业运营服务等专业赛道，围绕企业战略规划、组织架构优化、经营诊断、人才梯队搭建、政企资源对接等需求，输出一体化、定制化全周期管理解决方案。公司坚守国企使命担当，依托集团完备产业资源矩阵，助力市场主体提质增效，打通青年人才就业成长通道，实现产业发展与青年人才价值双向赋能、深度融合。

作为集团核心产业运营载体，公司统筹布局多元实体业务板块，全资控股多家专业化细分平台，各子公司分工明确、协同联动：

河南青发人力资源有限公司：专注大学生就业帮扶、高层次人才引进、高技能人才培育、人事外包、薪税统筹等人资全链条服务；

河南青发数字产业有限公司：深耕数字经济赛道，主营 AI 短剧内容开发、数字化技术研发、数字项目落地运营；

河南坤利泽矿业有限公司：聚焦智慧矿山建设运营、矿产配套技术服务、矿山标准化管理；

西藏汇联慧选供应链有限公司：统筹国内外贸易、大宗商品流通、全域供应链一体化运营服务。

作为综合型国有平台企业，公司深度整合各类优质资源，聚焦企业孵化、项目投资、科技创新、技术服务、人才引进核心业务板块，稳步搭建起AI短剧、智慧化矿山、高技能人才培养、海内外贸易等多元化业务体系，全面赋能产业升级与社会发展。

招聘单位：河南飒烯企业管理有限公司

工作地点：郑州市金水区丰产路街道经三路北21号远洋大厦5层

用工性质：合同制，享受国企完整福利体系

招聘岗位及人数：秘书1名、行政助理1名、行政前台1名、风控专员6名、财务专员6名、办公室主任1名、新媒体运营师2名、招聘助理2名

二、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持择优选用、人岗匹配、注重实绩的原则。

三、应聘基本条件

1.政治素质好，认同公司企业文化，热爱本职工作。

2.品行端正、诚信廉洁、遵纪守法，无犯罪记录、无重大失信记录、无党纪政纪处分。

3.具备正常履职的身体条件、心理素质，能适应岗位所需的工作节奏（部分岗位需出差、加班）。

4.资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一律取消应聘及录用资格。

四、不得报名情形

1.受过司法机关刑事处罚的或曾被开除公职的。

2.处于党纪、政务处分期间的。

3.正在接受审计、纪律审查的。

4.涉嫌犯罪被立案侦查，司法程序尚未终结的或立案审查尚未结案的。

5.报名后构成回避关系的。

6.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失，或造成较大社会负面影响的。

7.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的。

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、岗位汇总表

六、各岗位工作职责及任职资格

（一）秘书（1名）

工作职责

1.协助领导处理日常办公事务，统筹领导日程安排、公务出差、会议组织等，保障各项工作有序高效开展。

2.负责领导各类公文、汇报材料、会议纪要、讲话稿、对外函件的撰写、校对、印发及归档，严格遵循国企公文规范。

3.做好上传下达工作，对接公司各部门及外部合作单位、政府相关部门，传达领导工作指令，及时反馈工作落实情况。

4.负责领导商务接待、内部会议的全程服务，做好会前筹备、会中记录、会后事项梳理及督办跟进。

5.严格遵守企业保密规定，收集整理行业资讯、公司经营相关信息，为领导决策提供基础辅助，完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格

1.本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先。

2.2年及以上秘书、行政相关工作经验，有国企或大型企业秘书工作经验者优先。

3.具备扎实的文字写作功底和高效的沟通协调能力，办事严谨细致、认真负责，熟悉商务礼仪，执行力强。

4.政治立场坚定，拥护党的领导，责任心强，服务意识佳，能适应临时加班及公务出差，无不良从业记录。

5.中共党员、持有相关专业中级及以上职称者优先考虑。

6.年龄要求：28周岁及以下。

（二）行政助理（1名）

工作职责

1.协助行政部门开展日常行政事务，包括公文流转、档案整理、办公物资采购与管理、会议室统筹管理等。

2.配合组织公司各类会议、活动，做好会前筹备、会中协助、会后收尾及纪要整理工作。

3.协助对接各部门行政相关需求，做好跨部门行政协调工作，落实行政管理制度。

4.负责公司各类行政报表的统计、整理与上报，做好行政费用的初步核算与登记。

4.协助完成商务接待辅助工作，维护办公环境整洁，完成领导及行政部门交办的其他临时性工作。

5.中共党员优先，同等条件下中共党员可适当放宽招录标准优先录用。

任职资格

1.本科及以上学历，行政管理、文秘、公共管理等相关专业优先。

2.1年及以上行政助理、文员相关工作经验，有国企行政工作经验者优先。

3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和执行力，办事细心、责任心强，有服务意识。

4.具备一定拍摄技能，能独立完成基础拍摄、照片及简单视频剪辑，配合完成公司宣传、会议等拍摄工作。

5.举止得体，严于律己，能认真完成各项行政辅助工作，无不良从业记录。

6.有行政相关证书、熟悉国企行政流程者优先考虑。

7.年龄要求：28周岁及以下。

（三）行政前台（1名）

工作职责

1.负责公司前台接待工作，热情接待来访人员、客户及合作单位代表，做好登记、引导工作，维护公司良好形象，注重自身形象与文化素养展现。

2.负责公司电话接听、转接，做好来电记录，及时传达相关信息，反馈给对应部门或人员。

3.负责公司文件、报刊、快递、信件的收发、登记、分发及归档，做好办公物资的初步管理与领用登记。

4.协助行政部门开展日常行政事务，包括会议室预约、环境维护、接待物资准备等，配合完成各类行政保障工作。

5.负责前台区域环境卫生维护，保持整洁有序，完成行政部门及领导交办的其他临时性工作。

任职资格

1.大专及以上学历，行政管理、文秘、旅游管理等相关专业优先，形象气质佳，文化素养好，举止优雅得体。

2.1年及以上前台、接待相关工作经验，有国企、事业单位前台工作经验者优先。

3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，热情大方，熟悉基本商务礼仪，办公软件操作熟练。

4.责任心强、细心严谨，有耐心，注重细节，能认真完成各项接待及行政辅助工作，无不良从业记录。

5.有相关行政接待经验、持有礼仪相关证书者优先考虑。

6.年龄要求：28周岁及以下。

（四）风控专员（6名，派驻子公司）

工作职责

1.负责子公司公章管理，严格执行公章使用审批流程，做好公章使用登记、保管工作，确保公章使用规范、安全。

2.负责子公司合同管理，包括合同起草、审核、归档、跟踪，排查合同风险，确保合同合规合法，防范合同纠纷。

3.协助子公司建立健全风控管理制度，落实公司风控要求，开展日常风控检查，及时发现并反馈风险隐患。

4.对接总公司风控部门，上报子公司风控相关报表、资料，配合完成总公司安排的风控专项工作。

5.完成子公司及总公司交办的其他风控相关工作。

任职资格

1.本科及以上学历，法学、金融、风控管理、工商管理等相关专业优先。

2.1年及以上风控、法务、合同管理相关工作经验，有国企或企业风控工作经验者优先，可接受优秀应届生。

3.熟悉公章、合同管理流程，具备基本的风险识别和防控能力，了解相关法律法规。

4.责任心强、细心严谨，原则性强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能适应子公司工作安排。

5.持有法律职业资格证、风控相关证书者优先考虑。

6.年龄要求：30周岁及以下。

（五）财务专员（6名，派驻子公司）

工作职责

1.负责子公司财务审批工作，严格执行公司财务管理制度，审核各项费用报销、付款申请，确保审批合规、准确。

2.负责子公司其中一个财务U盾的保管、使用，严格按照财务流程操作，确保U盾使用安全，做好使用登记。

3.协助子公司开展日常财务核算、账务处理，整理财务凭证、报表，确保财务数据真实、准确、完整。

4.对接总公司财务部门，上报子公司财务相关报表、资料，配合完成财务审计、核查等工作。

5.完成子公司及总公司交办的其他财务相关工作。

任职资格

1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称。

2.1年及以上财务相关工作经验，有国企财务工作经验、熟悉财务审批流程者优先，可接受优秀应届生。

3.熟悉财务软件操作，具备扎实的财务专业知识，能熟练完成财务审批、凭证整理等工作。

4.责任心强、细心严谨，原则性强，严守财务保密规定，具备良好的沟通能力和执行力，能适应子公司工作安排。

5.持有中级会计职称、有子公司财务工作经验者优先考虑。

6.年龄要求：30周岁及以下。

（六）办公室主任（1名）

工作职责

1.全面负责公司办公室管理工作，统筹公司商务接待、政务接待工作，制定接待标准，规范接待流程，维护公司对外形象。

2.负责公司行政管理制度的起草、修订、颁布与落地执行，监督制度执行情况，及时优化完善行政管理制度。

3.负责行政团队管理，包括行政人员的招聘、培训、考核、调配，提升行政团队工作效率和服务质量。

4.统筹公司行政事务，协调各部门行政工作，解决行政工作中的各类问题，保障公司行政工作有序开展。

5.协助领导处理各类行政类重大事项，完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。

2.5年及以上行政相关工作经验，3年及以上行政团队管理经验，有国企办公室主任或行政主管工作经验者优先。

3.具备较强的管理能力、沟通协调能力和统筹规划能力，熟悉商务接待流程和国企行政管理制度。

4.政治立场坚定，拥护党的领导，责任心强，原则性强，具备良好的职业素养和执行力，能统筹推进各项行政工作。

5.中共党员、持有相关专业中级及以上职称者优先考虑。

6.年龄要求：35周岁及以下。

（七）新媒体运营师（2名）

工作职责

1.负责公司官方新媒体账号（微信公众号、视频号、抖音等）的日常运营、内容编辑、发布及维护，提升账号活跃度和影响力。

2.负责新媒体内容策划、拍摄、剪辑，结合公司业务及国企形象，制作贴合受众的图文、短视频内容。

3.跟踪新媒体平台热点，结合公司动态策划运营活动，监测账号数据，优化运营策略。

4.配合行政部门完成品牌宣传、活动推广等相关工作，协助整理新媒体运营资料及数据报表。

5.完成领导交办的其他新媒体相关工作任务。

任职资格

1.本科及以上学历，新媒体运营、新闻传播、广告学、影视制作等相关专业优先。

2.1年及以上新媒体运营相关工作经验，有国企新媒体运营经验者优先，可接受优秀应届生。

3.熟练掌握新媒体运营技巧，会使用拍摄、剪辑工具（如剪映、PR等），能独立完成内容策划、拍摄及剪辑。

4.具备良好的文案撰写能力、审美能力和创新能力，熟悉各类新媒体平台规则，能结合国企形象打造优质内容。

5.责任心强，执行力强，善于捕捉热点，具备良好的沟通协调能力，无不良从业记录。

6.年龄要求：28周岁及以下。

（八）招聘助理（2名）

工作职责

1.配合招聘中心主任开展招聘相关工作，主要负责对接招聘代理机构，沟通招聘需求、同步招聘进度、反馈招聘结果。

2.对接各类学校，开展校园招聘相关筹备工作，包括校园对接、宣讲会辅助、学生简历收集与初步筛选等。

3.协助整理招聘资料、统计招聘数据，做好招聘台账登记，配合完成招聘流程优化及相关报表上报。

4.协助组织招聘面试、宣讲会等活动，做好前期筹备、现场协助及后期收尾工作。

5.完成招聘中心主任交办的其他招聘相关临时性工作。

任职资格

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2.1年及以上招聘相关工作经验，有招聘代理对接、校园招聘相关经验者优先，可接受优秀应届生。

3.具备良好的沟通协调能力和执行力，善于对接代理及学校，工作细心严谨、责任心强。

4.熟悉招聘基本流程，能熟练使用办公软件，具备一定的简历筛选和沟通表达能力。

5.举止得体，服务意识佳，无不良从业记录，能配合完成各类招聘相关工作。

6.年龄要求：28周岁及以下。

七、薪资福利

1.薪资：按岗位核定，年终发放绩效奖金。

2.社保福利：五险一金

3.其他福利：带薪年假，完善的员工培训及岗位晋升机制。

八、报名相关

1.报名材料：个人简历（附近期免冠照片）、学历证书、相关职称及工作证明（如有）。

联系方式：刘老师：19059625789