根据业务发展需要，黄河（郑州）人力资源有限公司（以下简称“黄河人力”）拟招聘劳动合同制员工，派驻至郑州市某国有企业开展相关工作，现将有关事项公告如下。
本次共招聘工作人员6名，具体包括：
1、柜面业务受理岗5人（郑州市区3名、新郑1名，航空港区1名）
岗位职责：按照业务流程要求及时完成柜面受理、资料审核和系统录入、查询等；负责业务合同出具，指导客户签订合同，制作报表等；负责业务档案的整理、归档和移交等；配合完成电话催收，客户来访电话接听以及业务解答等；负责办事群众的咨询解答和业务指引。
任职要求：大专及以上学历，30周岁及以下；形象气质佳，普通话标准，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；工作认真负责，能够服从岗位及工作地点调配；熟悉计算机操作，熟练使用Excel等、Office办公软件。
2、前台岗1人
岗位职责：负责公司前台接待、来访登记和电话转接工作；负责会议室管理、会议服务和茶水服务；负责快递、文件、报刊的收发登记工作；负责前台区域环境的整洁维护；协助行政人事部完成日常行政事务，协助做好柜面业务受理岗的临时替岗。
任职要求：大专及以上学历，30周岁及以下；形象气质佳，普通话标准；熟悉计算机操作，熟练使用Excel等、Office办公软件；具有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责、应变能力佳；能高效完成基础文书工作。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.职业操守良好，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉尽责，忠诚于企业和事业；
3.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.法律法规规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形。
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检、背景调查、公示聘任等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘通过郑州人才发展集团“郑聘英才”网站及微信公众号等渠道发布公告。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月29日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
应聘人员可直接登录以下网址报名：https://zk.zzzpyc.cn/
报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：
（1）本人有效身份证；
（2）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位相关材料；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
（3）本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等。
3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2026年6月30日。
（三）资格审查
对照招聘岗位的任职要求，结合应聘者简历及提交的相关证明材料对应聘人员的学历、年龄、任职资格等情况进行资格审查。按照招聘名额不低于1：3的的比例择优确认进入综合考评环节人选，若达不到该比例的，可延长报名时限或缩减本次招聘岗位名额。
（四）综合考评
综合考评主要考察考生履行岗位职责所要求的基本素质与综合履职能力，综合考评具体时间、地点、相关要求等事宜另行通知。
（五）体检
体检需到指定医院进行，考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。
（六）背景调查
对体检合格的考生，按照程序对候选人进行背景调查。背景调查着重考察候选人的个人征信、有无犯罪记录等内容。
（七）公示及聘任
对背景调查合格的考生，按照程序对拟聘用人员进行不少于5个工作日的公示，公示无异议人员，由黄河人力公司与其签订劳动合同，并约定试用期。对试用期不合格的，解除劳动合同。
对各招聘岗位入围综合考评且面试成绩不低于75分的考生，纳入补充招聘人员备用库。此次招聘公示结束后12个月内出现岗位空缺的，从补充招聘人员备用库中进行补聘。
（一）每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
（三）应聘报名时，须准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的（提供手机号码错误或不同时间段联系3次未接通），视为自动放弃应聘机会，应聘者自行承担责任。
（四）本次招聘本着公开、公平、公正、竞争、择优原则，按程序进行。全程接受纪检监察部门和社会各界监督，确保全过程阳光操作、规范有序、结果公正。
（五）如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。
咨询电话：0371-58555549（朱老师）
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00
