河南广电信息网络有限公司作为河南省广电领域核心骨干企业，深耕广电传媒、信息网络服务多年，拥有深厚的行业积淀、优质的资源布局和成熟的运营体系。为抢抓数字化、人工智能、AI 等高新科技产业发展机遇，拓展公司高新科技业务板块，公司专门成立子公司河南广电数字科技有限公司。
河南广电数字科技有限公司聚焦数字化、信息化、人工智能、AI 相关项目的开发与运营，深度携手中国移动、中国联通、中国电信三大运营商，为河南省市场监管、教育、民政等政务及事业单位提供专业的数字化解决方案、AI 技术应用服务，全力助力全省各行业数字化转型与智能化升级。因公司业务拓展及核心团队搭建需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志于投身数字科技、人工智能领域的精英加盟，与河南广电携手深耕高新科技赛道，共启数字化发展新征程！
一、招聘计划
本次计划招聘55人，招聘岗位、人数、专业及学历要求见《河南广电数字科技有限公司2026年度公开招聘工作人员需求计划表》（附件1）。
二、资格条件
(一)应聘人员应符合下列条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力;
5.学历及专业必须与招聘需求一致，应以已(将)获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。对于学科(专业)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和国(境)外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容等情况与该岗位要求的专业相近程度进行综合判定。
(二)下列人员不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受过开除处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有其他不适宜招录的违法情形。
三、招聘程序
(一)线上报名
1.简历投递：请将个人应聘材料以“应聘岗位 + 姓名 + 学历”为邮件主题，发送至招聘邮箱【hngdszkj@163.com】。应聘材料包括：个人免冠证件照；诚信应聘承诺书(附件2)；个人简历；个人学籍/学历/学位证明材料(学信网)；学位、学历证书；相关资格证书/作品附件，设计师需附作品集，技术员可附项目经历/技术成果；其他获奖证书等证明材料；上传附件材料应为PDF格式。
2.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月30日，逾期不再受理。
3.注意事项：
(1)应聘者按照所学主修专业，只能选择1个岗位进行申报。如同时向多个岗位投递简历，我司有权进行调整。
(2)提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其面试、录用资格。
（3）本次招聘不接受现场报名。
(二)资格审查
收到应聘材料后，按照以上招聘岗位要求及资格条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人选我们将以电子邮件、短信或电话的方式通知面试时间、地点、流程及所需携带资料（身份证、学历学位证书、资格证书、工作证明等原件及复印件）。未通过资格审查的不再另行通知。
资格审查贯穿全程，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其面试或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。
(三)面试
1.线下面试：由公司组织面试官小组考核，进行现场打分后取平均值，主要考察岗位相关专业能力、职业素养、沟通表达、综合素质等内容。
2.结果判定：满分100分，合格线75分，≥75分者进入背景调查环节，不合格者淘汰。
(四)背景调查
按照面试平均分高低以1:1的比例确定人员进行背景调查。本次面试有多位特别优秀人员的，可在人员确定后，增加1-2位“备选人选”同时进行背景调查，若前一名考察人选放弃时，将顺位通知后续“备选人选”。信息真实、无不良职业记录者进入录用环节，信息造假或有不良记录者取消录用资格。
(五)录用通知
1.公司根据面试及背景调查结果，确定最终拟录用人员名单，报公司管理层审批。
2.审批通过后，通过电话+邮件的方式向拟录用人员发送《录用通知书》，明确入职时间、地点、所需携带资料及其他注意事项。
(六)补录
若拟录用人员放弃或被取消录用资格，或背调出现不适合被录用的情形，将按有关岗位面试时确定的“备选人选”次序决定补录人选。
四、有关说明
(一)应聘者按要求填写相关资料，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。
(二)应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。
(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
(四)本招聘信息由河南广电数字科技有限公司负责解释。
附件1
河南广电数字科技有限公司
2026年度公开招聘工作人员
需求计划表
序号 | 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
1 | 综合办公室 | 总经理助理 | 1 | 本科及以上 | 工商管理类、公共管理类、行政管理、文秘、管理科学与工程类、中国语言文学类、新闻传播学类、统计学类 | 年龄30周岁以下；熟悉办公流程及公文写作；具备较强的沟通协调、执行能力和保密意识，形象气质佳；能适配灵活工作安排，有政务或运营商对接经验者优先 |
2 | 综合办公室 | 行政人事管理岗 | 5 | 专科及以上 | 法学类、工商管理类、公共管理类、行政管理、文秘、人力资源管理类 | 年龄28周岁以下；熟悉行政办公流程或人力资源基础模块，了解劳动法律法规；熟练使用各类办公软件，细心严谨、执行力强，具备良好的沟通协调和服务意识 |
3 | 财务部 | 财务核算岗 | 5 | 专科及以上 | 财务管理、会计、会计学、审计学 | 年龄28周岁以下；具备会计从业资格证书；熟悉财务法律法规及核算流程，熟练使用财务办公软件；细心严谨、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力 |
4 | 市场部 | 商务管理岗 | 15 | 专科及以上 | 市场营销、商务管理、计算机相关、数字媒体技术、人工智能、大数据管理与应用等 | 年龄28周岁以下；具备市场推广、客户拓展经验者优先，无经验可接受系统培训；具备较强的沟通谈判、抗压能力和目标感；能适应省内出差，了解数字化、信息化行业者加分 |
5 | 客户服务部 | 客服岗 | 20 | 专科及以上 | 不限专业 | 年龄28周岁以下；普通话标准，沟通表达流畅，有耐心、同理心；能快速响应客户需求，具备良好的问题处理能力；可接受基础业务培训，有无客服经验均可 |
6 | 技术部 | 技术员 | 6 | 专科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据技术、网络工程、物联网工程、数字媒体技术等 | 年龄30周岁以下；熟悉数字化项目开发、AI 技术应用或信息化系统运维相关知识；具备较强的技术实操能力和问题排查能力；能配合团队完成项目技术落地、系统调试及后期维护；有相关项目技术工作经验者优先，应届生可择优录取 |
7 | 设计部 | 设计师 | 3 | 本科及以上 | 视觉传达设计、数字媒体艺术、UI/UX 设计、平面设计、人工智能设计等 | 年龄30周岁以下；熟练使用 PS、AI、Figma 等设计软件，具备数字化产品界面设计、视觉创意设计能力；有政务 / 企业数字化项目设计经验者优先；具备良好的审美能力、创意能力和团队协作能力，能根据需求完成设计任务 |
联系方式：刘老师：19059625789
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