我校是全国最早开设人力资源管理专业的36所高校之一。本专业始设于1999年,先后获批河南省特色专业(2008)和国家一流本科专业建设点(2019)。培养德、智、体全面发展,具备良好的科学文化素质,熟练掌握管理学、经济学、劳动法以及人力资源管理等方面的知识,系统掌握人力资源管理的基本理论、方法与技术;熟悉劳动人事法规,能够依法处理劳动争议与冲突,具有熟练的计算机操作技能和外语综合应用能力,能创造性地开展人力资源规划、员工招聘、培训、职业生涯规划、绩效管理及薪酬管理工作的高素质、复合型应用人才,成为合格的企业人力资源管理师、企业培训师、职业指导师,以及在企事业单位从事人力资源管理相关工作的高素质、复合型人力资源管理应用人才。
主要专业课程:人力资源管理、工作分析、人员测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障、人力资源管理专业技能训练、劳动法与社会保障法学、管理学、组织行为学、劳动经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、管理信息系统、经济法等。
本专业为4年制本科,授予管理学学士学位。