01 廿载多元 实力领航
心田花开以爱和科技赋能教育，二十余载创新前行，现已发展为行业领先的综合性教育科技集团。集团业务多元，涵盖幼儿至青少年教育、文旅服务、图书出版与文创、AI软硬件产品开发、直播电商等诸多领域。
02 向爱而生 爱创课程
心田花开秉持“向爱、向上、向善、向美”的教育理念，自主研发情商、思维、双语、科学、实验、语言艺术、实用书写等多套素质课程体系，构建起满足社会多元需求、独具心田花开特色的教育生态。为全年龄段用户提供优质文娱产品和高质量服务。
03 十城布局 职等你来
公司融合线上线下OMO模式，拥有“花啦啦在线”线上教育平台。目前，集团在职员工数千人，并在成都、重庆、郑州、武汉、西安、长沙、南京、杭州、广州、深圳等城市开设分校，拥有200+线下教学中心，网校累计上课用户100万+，累计服务家庭1000万+。
二、招聘岗位及要求 | Job Positions and Requirements
01“向阳计划”·教学管培生
【计划定位】 12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖【你会收获】 这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
●高于行业平均水平的无责保底月薪，薪资涨幅行业天花板，首年综合收入15-26w！
●1V1集团高管带教，近水楼台先得月，资源库就在你身边
●管理+教学双轨并行，多维成长体系，打开全局视野
●遇到问题秒响应，私人成长伙伴（HRBP）全程护航
●3倍速成长计划，12-18个月管理直通车，年度晋升率90%+
●Z世代活力磁场，管理透明化，层级不设限，创新无边界从萌新到复合型人才的完美跳板，做“别人家的管培生”的范本！【岗位职责】
●教学实践：参与课程教学工作，通过系统培训快速掌握教学技巧，确保学生学有所获；
●业务轮岗：根据培养计划，在教学、教研、运营、师训等核心业务线轮岗，深度理解教育行业全链条业务；
●管理支持：协助校长推进分校日常运营、团队管理及业务目标达成，积累管理实战经验；
●人才梯队建设：参与新教师培养与团队协作，协助搭建良性人才梯队，提升团队凝聚力。【任职要求】
●学历要求：面向2024-2026届本科及以上学历的应届毕业生，专业不限；
●职业态度：热爱教育事业，愿意从一线教师做起，接受教培行业作息及晚课安排；
●能力素质：普通话标准，形象气质佳，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力；目标意识强，自驱力高，能独立分析并解决问题；抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神；
●加分条件：在校期间表现突出，有学生干部、社团管理经验或教育行业实习经历者优先。【培养计划】
●萌芽期（0-3个月）：系统教学培训；1V1高管导师带教；定制专业“小灶课”。
●生长期（3-12个月）：教学、教研、运营、师训多业务线轮岗；承担实战任务；联合能力评估。
●绽放期（12个月+）：晋升至基层管理/专家岗；优秀者可进入总裁办参与战略；提供管理/专业双轨晋升通道。【薪酬福利】
●培训期（0-3个月）：保障薪资5-8k/月；
●轮岗期（1年）：13-22k/月，首年综合年薪15-26W；
●定岗后：根据定级，新手管理年薪可达30W+。
●五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建；
●生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假；
●生源保障，入职首年提供稳定生源支持，助力教学成果落地。
●工作时间：周一固定单休+寒暑假弹性调休。
02学科教学方向（语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师）
★语文教师
【岗位职责】
●负责语文学科课程教学和课后服务；
●配合年级同事完成组内工作；
●配合团队成员创新课堂形式，优化课堂环节。【任职要求】
●本科及以上学历，具备扎实的语文学科知识基础；
●形象好，气质佳，责任心强；
●热爱教育事业，能承受一定的工作压力，有良好的团队协作意识和学习能力；
●具备相关教学经验或文科类突出成果者优先。【薪酬福利】
●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年，优秀者月薪保底11K/月。
●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。
●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。
★数学教师
【岗位职责】
●负责数学学科课程教学和课后服务；
●配合组内同事完成课件制作、教研等相关工作；
●配合团队成员创新课堂形式，优化课堂环节。【任职要求】
●本科及以上学历，理工科专业背景或具备扎实的数学学科知识基础；
●形象好，气质佳，责任心强；
●热爱教育事业，能承受一定的工作压力，有良好的团队协作意识和学习能力；
●具备相关教学经验或数学类竞赛获奖经历者优先。【薪酬福利】
●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年，优秀者月薪保底11K/月。
●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。
●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。
★英语教师
【岗位职责】
●负责英语学科课程教学和课后服务；
●配合组内同事完成课件制作、教研等相关工作；
●配合团队成员创新课堂形式，优化课堂环节。【任职要求】
●本科及以上学历，英语专业或具备优秀的英语语言能力；
●形象好，气质佳，责任心强；
●热爱教育事业，能承受一定的工作压力，有良好的团队协作意识和学习能力；
●具备相关教学经验或英语类竞赛获奖经历者优先。【薪酬福利】
●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年，优秀者月薪保底11K/月。
●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。
●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。
★物理教师
【岗位职责】
●负责物理学科初中阶段课程教学和课后服务；
●配合组内同事完成课件制作、教研等相关工作；
●对自己所带的学生按学期进行续班续费的工作。【任职要求】
●本科及以上学历，具备扎实的物理学科知识基础；
●具备相关教学经验或物理学科竞赛获奖经历者优先。【薪酬福利】
●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年。
●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。
●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。
★化学教师
【岗位职责】
●负责化学学科初中阶段课程教学和课后服务；
●配合组内同事完成课件制作、教研等相关工作；
●对自己所带的学生按学期进行续班续费的工作。【任职要求】
●本科及以上学历，具备扎实的化学学科知识基础；
●具备相关教学经验或化学学科竞赛获奖经历者优先。【薪酬福利】
●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年。
●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。
●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。
03优秀教师计划（优教专项）
为助力优质人才深耕教学、无后顾之忧成长，公司特推出“优秀教师计划"，作为核心人才专项保障政策，面向潜力突出的应届毕业生重点开放。
【核心保障】
入选该计划的教师，入职首年将享受学员人数保底支持——即便实际授课学员规模未达预期，公司仍提供固定收入保障，确保薪资稳定性，让你专注教学打磨与能力提升，无需为收入波动担忧。
【入选路径】
1.面试筛选：需通过校区校长直接面试，综合评估专业素养、教学潜力与职业匹配度；
2.培训考核：入职后参与3个月系统化培训，结合培训期内的教学实操、教研成果、综合表现等维度，转正时进行专项评定，达标者即可入选。
【计划定位】
"优秀教师计划"并非固定岗位，而是为高学历、高潜力人才定制的成长加速器，旨在通过收入保障、资源倾斜，助力你快速成长为行业优质教师，开启职业进阶之路。
04晋升通道
每年1-2次公开晋升，发展部门不设限
1、专业线：初级教师——中级教师——高级教师——资深教师
2、职能线：后期可根据员工的发展意向往职能工作调整（市场、教研、师训、人力资源，运营等）
3、管理线：教师——教学组长——教学主管——校区校长
三、招聘流程 | Recruitment Process
【面试流程】
●现场：校园宣讲会/双选会 → 投递简历 → 现场初试 → 深度复试 → 终试（管培生） → 录用签约
●线上：手机扫描下方二维码/电脑登陆官网链接（https://xintianhuakai1.zhiye.com/campus） → 投递简历 → 初试 → 深度复试 → 终试（管培生） → 录用签约
【地址】
郑州市金水区政六街国弘世纪大厦3楼（日常坐班地点）
（临近地铁2/5号线黄河路地铁站E口附近）
终审：王红晓
复审：任志田
初审：常新宇 崔梦雅
编辑：杨云丹
来源：心田花开教育集团（郑州分校）
