郑州护工体检有多严格?这6项检查缺一不可,放心托付的前提

核心检查项目有6项，一项都不能少：一是乙肝五项，排查乙肝病毒感染，避免通过饮食、皮肤接触等途径传染。

二是幽门螺杆菌检测，幽门螺杆菌可通过共餐传播，护工需阴性才能上岗。

三是胸片/胸部CT，排查肺结核等呼吸道传染性疾病。

四是肝功能、肾功能检查，排查肝肾功能异常，避免因身体不适影响服务质量。

   五是心电图检查，排查心脏基础疾病，避免工作中突发心脏问题。

   六是梅毒、艾滋病检测，排查性传播疾病，确保服务安全。

郑州不少家庭曾因忽视护工体检而踩坑。市民孙女士通过零散渠道找护工照顾家中老人，对方仅提供了简单的体检报告，未包含幽门螺杆菌检测，相处一个月后，老人出现胃痛、反酸症状，就医后确诊感染幽门螺杆菌，追溯原因大概率是护工传染所致。

而通过正规机构找护工，就能有效规避这类风险。

福华康养对所有护工实行“岗前严格体检+年度复检+季度抽检”制度，体检项目涵盖上述6项核心内容，同时增加血常规、尿常规等检查，确保护工身体健康。

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作为雇主如何核查护工的体检报告

家庭在核查护工体检报告时，还要注意三个细节：

一是体检报告的时效性，必须是3个月内的近期报告，超过6个月的报告无效，避免护工中途感染疾病。

二是体检机构的正规性，需由二级及以上医院或专业体检中心出具，非正式机构的报告不予认可。

三是报告完整性，确保6项核心检查均有结果，无遗漏项目，同时确认各项结果均为正常，无异常指标。

福华康养始终将服务安全放在首位，所有护工上岗前必须提交完整的体检报告，经专人核查无误后，再进行背景调查、资质审核和岗前培训，多重把关确保护工靠谱、安全。

服务期间，若护工出现身体不适，立即暂停服务，安排重新体检，同时为家庭调换备用护工，不影响照料工作。

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