
郑州警察学院招聘55人
均为学院在编人民警察
硕士学历起
还有郑州电力职业技术学院
一起来看

郑州警察学院是公安部直属事业单位。面向全国公安机关,聚焦铁路、城市轨道交通系统培养公安专业人才,1950年创建于北京,1980年迁建郑州,2013年经教育部批准独立举办全日制普通本科教育。
⭕招聘岗位及人数
本次招聘共设置19个职位、拟招聘55人,均为学院在编人民警察。具体职位信息及资格条件详见《郑州警察学院2026年度公开招聘计划表》
注:点击可查看大图

温馨提醒:岗位表较长,本文展示的表格有删减,详细岗位表、招聘流程、笔面试信息等请扫描下方二维码关注【本地宝郑州招聘】微信公众号并在对话框发送【学校】即可获取完整公告信息


⭕招聘对象
(一)2026年硕士及以上学历应届毕业生(含国家规定择业期2年内未落实工作单位的高校毕业生,不含各类委培生、定向生)。
(二)省(部)级以上政府、部门举办的普通高等院校,市(地)级以上党政机关和重点科研院所以及国有企业、事业单位,具有硕士研究生以上学历学位的在职在编人员(含当年度出站博士后)。
⭕报名条件
1.中共党员(含中共预备党员)或共青团员(超龄共青团员视为符合条件),政治立场坚定,对党绝对忠诚,坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱公安事业;遵守党(团)的章程,履行党(团)员义务,严格按照有关制度规定参加组织生活。
2.具备履行岗位职责所需的知识和能力,要求高等学历教育各阶段均应取得相应学历学位,职位要求专业条件为报考者最高学历对应专业,须以主修专业报考,不接受以第二专业或辅修专业报考;报考人员已取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称应一致,颁发毕业证书与学位证书的学院名称应一致。
3.应届硕士研究生和在职人员应在38周岁及以下(1987年1月1日后出生),应届博士研究生应在43周岁及以下(1982年1月1日后出生)。
4.拟招聘人员除符合事业单位招聘法规规定的资格条件以外,还应当符合人民警察法规定的有关资格条件、职位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。
5.应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应学历和学位,届时未取得相应学历或学位的,取消聘用。职位要求的其他资格条件,如政治面貌、相关工作经历等,须在2026年1月1日前具备。
⭕报名程序
(一)网上报名
“仅限博士研究生”岗位报名时间为2026年1月23日9:00-2026年2月26日17:00,登录郑州警察学院人才招聘系统(http://www.rpc.edu.cn/zhaopin/)报名。
“硕士研究生及以上”岗位报名时间为2026年1月23日9:00-2026年3月10日17:00,登录人力资源和社会保障部人事考试中心(http://rczp.cpta.com.cn/),进入网上报名系统选择郑州警察学院进行报名。
(二)资格审核
“仅限博士研究生”岗位资格审核时间为2026年1月23日9:00-2026年2月27日17:00。
“硕士研究生及以上”岗位资格审核时间为2026年1月23日9:00-2026年3月11日17:00。
(三)提交科研成果及打印准考证
1、“仅限博士研究生”岗位线上资格审核通过的考生,需再次登录原报名系统提交博士入学以来科研成果。本博连读、硕博连读考生应提交转段之日后的科研成果。考生科研成果分为:期刊论文、科研项目、学术类获奖及其他4类材料,各类材料提交不超过5项。该材料将用于科研量化,请考生谨慎填写。
2、“硕士研究生及以上”岗位线上资格审核的考生,可根据学院官网发布的公告登录原报名系统打印本人准考证、报名信息表。打印的《笔试准考证》应完整清晰,内容不得改动,如因报考人员未及时按要求打印或因保管不慎丢失《笔试准考证》,无法参加笔试、资格审核确认的,由此而产生的一切后果由报考人员个人承担。

根据学校发展需要,现面向社会公开招聘专任教师和行政岗位教师若干人,同时学校常年引进高层次人才(博士学历或副高、副教授及以上职称)、各行业能工巧匠等紧缺性专业人才,有意向者可投递简历。
⭕招聘岗位


⭕应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.热爱高校教育事业,具有良好的职业道德素养;
3.身心健康,服从工作安排,有较强的岗位适应能力。
(二)岗位条件
1.硕士研究生要求为全日制硕士研究生,应往届均可;
2.所学专业应一致或相近,专业知识扎实;
3.符合相关学历、学位及其他要求;
4.具有高校教师资格证、高校从教经历、行业工作经验者,或3中级及以上专业技术职务者优先。
⭕招聘程序
学校按照发布公告、受理申请、资格审查、笔试、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。
1.资格审查:资格审查工作贯穿本次招聘工作的全过程,应聘人员报名提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的,一经查实将取消应聘资格。
2.笔试、面试:本次招聘采取综合考察、试讲等形式进行考核,主要考核应聘人员思想政治、师德师风、教学能力、科研能力等,了解和掌握应聘人员是否具备高校教师基本素质和资格。笔试和面试时间及相关要求以通知为准。(由于应聘简历较多,不再单独电话通知是否通过简历筛选,请及时关注邮件或微信通知。)
3.录用:根据笔试、面试成绩和应聘人员在校期间学习、工作和实践等表现,经综合考察后,确定拟聘用人员名单,办理审批录用手续。
⭕福利待遇
1.学校为教职工缴纳五险一金;
2.免费提供校内教师公寓。配备空调、床、衣柜、桌椅等(拎包入住),24小时热水、无线网络覆盖;
3.提供就餐补助;
4.提供免费班车;
5.享受带薪寒暑假及国家法定节假日、周末双休;
6.提供春节、中秋等节假日福利;
7.按照相关规定享受“智汇郑州”人才工程政策各项补贴。
⭕报名方式
凡参加应聘人员请填写《郑州电力职业技术学院2026年教师应聘个人信息表》(微信扫码按要求详细填写),个人简历、各阶段毕业证与学位证、职称证书、职业资格证书、荣誉证书、获奖材料6等相关证书(原件扫描成PDF格式),打包发送至邮箱1591876513@qq.com,邮件主题统一格式:“姓名-联系方式-应聘部门-应聘岗位-最高学历-毕业院校-所学专业”,如:“张三-139********-电力工程学院-专任教师-硕士研究生-**大学-电气工程”(报名人员未在规定时间内发送报名材料的或发送报名材料不规范的,按报名无效处理)。

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