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郑州客运段列车乘务员招聘简章

2026-06-29 11:13:54

郑州客运段列车乘务员招聘简章

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一、岗位职责：

1、查票、验票，迎、送旅客上下车；

2、及时处置列车运营过程中出现的突发事件，做好信息汇报；

3、保障旅客乘车安全，保障餐饮、卫生环境良好；

4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

二、工作安排：

1、实行综合排班制，一般高铁动车上两天休息两天，普速列车上三天休三天，每月工作12-18天左右；

2、实行无固定上下班工作制，按照列车运营时间上下班；

3、本岗位节假日正常上班，没有固定休假时间；

三、任职要求：

1、具有大专及以上学历毕业证，18至25周岁，男性身高1.75米以上，女性身高1.63米以上，形象气质佳，无色盲、色弱、烟疤纹身等；

2、四肢裸露无疤痕、无纹身，无刑事处罚、劳动教养、强制戒毒等不良记录；

3、身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；

4、全日制学历优先，铁路运营、航空服务、轨道交通相关专业优先录用，有舞蹈、绘画等特长优先录用，河南户籍优先录用。

四、薪资福利：

薪资：

1、试用期3个月，薪资3000元/月左右；

2、转正综合薪资4500-7000元/月左右；

3、其它奖金除外，具体发放按照劳务派遣公司放细则实施。

福利：

1、携带证件免费乘车通勤；

2、发放统一制服，四季服装；

3、缴纳五险一金；

4、其他福利待遇以实际发放为主。

五、招聘流程：

网上报名-资格审核-面试考核-确定录用。

六、应聘资料：

1、身份证原件及复印件一份；

2、大专及以上毕业证书原件及复印件一份、学信网认证报告证明材料；

3、招用报名表、无犯罪记录证明。

七、其他：

本次招聘所有面试通过学员根据客运段用工需要安排到高铁动车、普速列车工作，用工形式为劳务派遣制用工，首签劳动合同两年，到期表现优异续签，工作满2年可按照规定参加客运段组织的后备列车长选拔，同时表现优异的劳务派遣工可参加技能比武，择优转为铁路正式工。

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