2026年郑州富士康招聘招募短期工、寒假工具体政策发布（实时更新）
短期工模式工期不超过3个月，在职期间工资由『同工同酬+补贴』构成：
1、薪资待遇：
短期工工资：同工同酬 + 1300元补贴；
2、薪资发放方式：
①平时薪资：
每月工资按照同工同酬（底薪+加班费+津贴）的方式，每月7号发放
②同工同酬介绍：
底薪2350元，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(20.26元/H)结算；
周六日全天按2倍工资(27.01元/H)结算；法定节假日全天3倍工资(40.52元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助。
③1300元补贴(含200元车补)发放方式：
2/14号(腊月二十七)在职发放200元补贴+200元车补，3/3号(正月十五)在职发放900元补贴，共计1300元补贴
*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费
温馨提醒：员工「入职后」需要「干到2/14号或者3/3号以后再离职」，入职请规划好时间🤞
寒假短期工综合薪资计算方式：
总工资＝（2350元底薪+加班费+津贴）*在职月数 + 最高1300元补贴 = 2.7、3.7发放的1月、2月份同工同酬薪资 ＋ 2.14号在职400元补贴 + 3.3号在职900元补贴
此模式可正常接收18岁以上的学生短期工，不查验学籍，不用体检，请务必提前报名。
学生短期工过年也可享受春节留守政策，综合薪资每月 ≈ 4500元~5500元！
